โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา ปี 2561
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา ปี 2561 |
รหัสโครงการ | 61-L4140-4-1 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | องค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา |
วันที่อนุมัติ | 1 ตุลาคม 2560 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 49,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายจำเริญ แก้วมะไฟ ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา |
พี่เลี้ยงโครงการ | นางสาวซัลมา หะยีสะมะแอ |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลลำพะยา อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.584,101.162place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 18 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุุขภาพในระดับ้ท้องถิิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2557 ลงวันที่ 19กุมภาพันธ์ 2557 ได้กำหนดข้อ 4 ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นทีี่ภายใต้ความเห็นชอบของคณะกรรมการกองทุน มีผลให้องค์กรปกครองส่วนท้องถินที่มีหน้าที่รับผิดฃอบต่อกองทุนโดยตรงมากยิ่งขึ้น ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการจัดการระบบธุรการ การเงืนหรือความสียงที่มีต่อกองทุน ภายใต้ความเห็นชอบขต่อกองทุนโดยตรงมากยิ่งขึ้นขั้นตอนการดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในรดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ดังนั้นเพื่อการบริหารจัดการทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการเป็นไปด้วยความเรียบร้อยบรรลุวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ จึงขอรับการสนับสนุนค่าใช้ัจ่ายใการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพทั้งนี้ไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุุนหลักประกันสุขภาพแต่ละปีงบประมาณ เพื่อค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการกงทมุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุน
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | 1. เพื่อพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพสามารถบริหารจัดการกองทุุนได้ร้อยละ 90 |
80.00 | |
2 | 2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะทำงานและองค์กรภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้องด้านสุขภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลลำพะยา องค์กรภาคีเครือข่ายด้านสุขภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพ ตำบลลำพะยา มีความเข้าใจในบทบาทหน้าที่สามารถดำเนินงานกองทุนฯ ได้ร้อยละ 80 |
80.00 | |
3 | 3. เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลลำพะยาและเน้นการส่งเสริมให้ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุข ประชาชนในเขตตำบลลำพะยามีส่วนร่วมและสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้ร้อยละ 90 |
0.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 0 | 50,300.00 | 0 | 0.00 | |
??/??/???? | จัดประชุมและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ | 0 | 45,675.00 | - | ||
??/??/???? | ค่าวัสดุุอุปกรณ์ | 0 | 4,625.00 | - |
- คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยาสามารถบริหารจัดการกองทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- องค์กรภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้องด้านสุขภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา มีความเข้าใจบทบาทหน้าที่สามารถดำเนินงานกองทุนฯ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา
- ประชาชนในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยามีส่วนร่วมและเข้าถึงบริการของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 13 มี.ค. 2561 10:13 น.