กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา ปี 2561

แบบฟอร์มพัฒนาโครงการ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ลำพะยา

1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม

โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา ปี 2561

ชื่อโครงการควรสั้น กระชับ เข้าใจง่าย และสื่อสาระของสิ่งที่จะทำอย่างชัดเจน ควรจะระบุชื่อชุมชนในชื่อโครงการเพื่อความสะดวกในการค้นหา

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ลำพะยา

องค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา

2. ความสอดคล้องกับแผนงาน

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

3. สถานการณ์

สถานการณ์ปัญหาขนาด

ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขพาพแห่งชาติเรื่อการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องบถิ่นดำเนินและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุุขภาพในระดับ้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 257ลงวันที่19กุมภาพันธ์ 2557ได้กำหนดข้อ 4 ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพใระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ภายใต้ความเห็ชอบของคณะกรรมการกองทุน มีผลให้องค์กรปกครองส่วนท้องถินที่มีหน้าที่รับผิดอบต่อกองทุนโดยตรงมากยิ่งขึ้น ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการจัดการระบบธุรการ การเงืนหรือความสียงที่มีต่อกองทึน ภายใต้ความเห็นชอบขต่อกงทนโดยตรงมากยิ่งขึ้น ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการจัดการระบบธุรการ การเงินหรือความเสียงที่มีต่กองทุน ภาายใต้ความเห็นชอบของคณะกรรมการกองทุน ขั้นตอนการดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในรดับท้องถิ่นหรือพื้นที่
ดังนั้นเพื่อการบริหารจัดการทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการเป็นไปด้วยความเรียบร้อยบรรลุวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ จึงขอรับการสนับสนุนค่าใช้ัจ่ายใการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพทั้งนี้ไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุุนหลักประกันสุขภาพแต่ละปีงบประมาณ เพื่อค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการกงทมุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทัน

ระบุสถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด

  • บอกจุดมุ่งหมายในการดำเนินงานโครงการ และสิ่งที่ต้องการให้เกิดผลจากการดำเนินงานโครงการ วัตถุประสงค์นี้จะต้อง เฉพาะเจาะจง วัดได้จริง แสดงโอกาสที่จะเกิดผลสำเร็จ สอดคล้องกับหลักการและเหตุผล ในระยะเวลาที่กำหนด
  • ตัวชี้วัด ให้ระบุความชัดเจนว่า เมื่อดำเนินการตามโครงการเสร็จแล้ว จะเกิดการเปลี่ยนแปลงหรือบรรลุผลสำเร็จอะไรบ้างและมากน้อยเพียงใด และควรแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเป็นรูปธรรมวัดผลได้ และระบุตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการทั้งในระดับผลผลิตและผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ / ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดเป้าหมาย 1 ปี
1 1. เพื่อพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา

พัฒนาการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา ได้ร้อยละ 80

0.00
2 2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะทำงานและองค์กรภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้องด้านสุขภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลลำพะยา

เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะทำงานและองค์กรภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้องด้านสุขภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลลำพะยา ได้ร้อยละ 80

0.00
3 3. เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลลำพะยาและเน้นการส่งเสริมให้ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุข

ส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลลำพะยาและเน้นการส่งเสริมให้ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุข

0.00

5. กลุ่มเป้าหมาย

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 18

6. ระยะเวลาดำเนินงาน

วันเริ่มต้น 01/10/2017

กำหนดเสร็จ 30/09/2018

7. วิธีการดำเนินงาน

  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด

กิจกรรมที่ 1 จัดประชุมและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ

ชื่อกิจกรรม
จัดประชุมและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ
  1. ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุน จำนวน 15 คน ๆ ละ 400 บาท จำนวน 5 ครั้งเป็นเงิน 30,000 บาท
  2. ค่าตอบแทนอนุกรรมการกองทุน จำนวน 3 คน ๆ ละ 300 บาท จำนวน2 ครั้งเป็นเงิน1,800 บาท
  3. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 15 คน ๆ ละ 25 บาท จำนวน 5 ครั้งเป็นเงิน1,875 บาท 4.ค่่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ และค่าตอบแทนคณะทำงานข่วยเหลือกองทุนฯ (พี่เลี้ยง)เป็นเงิน 10,700 บาท
ระยะเวลาดำเนินงาน
ถึง
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ สามารถบริหารจัดการกองทุุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
44375.00

กิจกรรมที่ 2 ค่าวัสดุุอุปกรณ์

ชื่อกิจกรรม
ค่าวัสดุุอุปกรณ์
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

ค่าวัสุดอุปกรณ์ที่ใช้ในงานกองทุนฯ

ระยะเวลาดำเนินงาน
ถึง
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

การทำงานกองทุนฯ สะดวกรวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
4625.00

งบประมาณโครงการ

จำนวนงบประมาณที่ต้องการสนับสนุน จำนวน 49,000.00 บาท

หมายเหตุ :

8. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

1. คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยาสามารถบริหารจัดการกองทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. องค์กรภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้องด้านสุขภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา มีความเข้าใจบทบาทหน้าที่สามารถดำเนินงานกองทุนฯ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา
3. ประชาชนในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยามีส่วนร่วมและเข้าถึงบริการของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา


>