กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบการบริหารจัดการคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ (ค่าตอบแทนการประชุมและค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการกองทุน) องค์การบริหารส่วนตำบลคลองอู่ตะเภา ประจำปีงบประมาณ 2560 จังหวัดสงขลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.คลองอู่ตะเภา

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.คลองอู่ตะเภา ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบการบริหารจัดการคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ (ค่าตอบแทนการประชุมและค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการกองทุน) องค์การบริหารส่วนตำบลคลองอู่ตะเภา ประจำปีงบประมาณ 2560

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบการบริหารจัดการคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ (ค่าตอบแทนการประชุมและค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการกองทุน) องค์การบริหารส่วนตำบลคลองอู่ตะเภา ประจำปีงบประมาณ 2560 " ดำเนินการในพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.คลองอู่ตะเภา รหัสโครงการ 60-401 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2559 - 30 กันยายน 2560 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 25,000.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.คลองอู่ตะเภา เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคมโดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพ ที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ดังนั้นตามระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลคลองอู่ตะเภา (ฉบับแก้ไข พ.ศ. 2557) ข้อ 7 (4) และหลักเกณฑ์การรับเงิน การเก็บรักษาเงิน การจ่ายเงิน การจัดทำบัญชีและรายงาน ส่วนที่ 3 หลักเกณฑ์การกำหนดค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และผู้ดำเนินงาน ข้อ 6.1กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.คลองอู่ตะเภา จึงต้องกำหนดอัตราค่าตอบแทนการประชุมสำหรับประธานฯรองประธานฯ ที่ปรึกษา คณะกรรมการ เลขานุการฯ ผู้ช่วยเลขานุการฯ เจ้าหน้าที่การเงินและบัญชีกองทุนฯ ครั้งละไม่เกิน 200 บาทต่อคน เดือนหนึ่งไม่เกิน 400 บาท และค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับเลี้ยงรับรองคณะกรรมการกองทุนฯ ที่เข้าร่วมประชุม

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. 1. เพื่อเป็นค่าตอบแทนให้กับคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลคลองอู่ตะเภา
2. เพื่อจ่ายเป็นค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่กองทุนฯ ที่เข้าร่วมประชุม

กิจกรรม/การดำเนินงาน

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

คณะกรรมการและเจ้าหน้าที่กองทุนฯ ได้รับเงินค่าตอบแทนการประชุมตามระเบียบ กองทุนฯ ที่ได้กำหนดไว้

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น