โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปี 2562
แบบรายงานการดำเนินงานฉบับสมบูรณ์
รายงานฉบับสมบูรณ์
โครงการ
“ โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปี 2562 ”
อำเภอศรีนครินทร์ จังหวัดพัทลุง
หัวหน้าโครงการ
นายวุฒิชัย นิ่มดำ
ได้รับการสนับสนุนโดย กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลบ้านนา
กันยายน 2562
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปี 2562
ที่อยู่ อำเภอศรีนครินทร์ จังหวัดพัทลุง จังหวัด พัทลุง
รหัสโครงการ 62-L3363-4-01 เลขที่ข้อตกลง
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2561 ถึง 30 กันยายน 2562
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปี 2562 จังหวัดพัทลุง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน อำเภอศรีนครินทร์ จังหวัดพัทลุง
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลบ้านนา ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปี 2562
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปี 2562 " ดำเนินการในพื้นที่ อำเภอศรีนครินทร์ จังหวัดพัทลุง รหัสโครงการ 62-L3363-4-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 101,196.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลบ้านนา เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
กิตติกรรมประกาศ » บทคัดย่อ » ความเป็นมา/หลักการเหตุผล » วัตถุประสงค์โครงการ » กิจกรรม/การดำเนินงาน » กลุ่มเป้าหมาย » ผลลัพธ์ที่ได้ » การประเมินผล » ปัญหาและอุปสรรค » ข้อเสนอแนะ » เอกสารประกอบอื่นๆ »
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในท้องถิ่นหรือระดับพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อน ประสานงานกับองค์กรและภาคีเครือข่าย ร่วมกันค้นหาปัญหาสุขภาพและความต้องการของประชาชน ซึ่งประชาชนมีส่วนร่วมวางแผนการส่งเสริมสุขภาพและการดำเนินกิจกรรมการส่งเสริมสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานที่เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม ประกอบกับปัจจุบัน สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติได้แจ้งแนวทางให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สามารถจัดระบบการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง(Long Term Care) ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561
ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ถูกต้องตามอำนาจหน้าที่คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ควรได้รับการพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุน ให้มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ สามารถปฏิบัติงาน พิจารณาอนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ได้อย่างถูกต้อง จึงมีความจำเป็นที่จัดโครงการนี้ขึ้น
สถานการณ์
วัตถุประสงค์โครงการ
- เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ให้มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการทำงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา
- เพื่อส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินงานและเพิ่มประสิทธิภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- กิจกรรมที่ 2 สนับสนุนการดำเนินงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและพัฒนากองทุนฯ
- กิจกรรมที่ 3 จัดซื้อครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ครั้งที่ 1/2562
- กิจกรรมที่ 4 จัดซื้อวัสดุสำนักงาน ในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา
- จัดซื้อครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ (เครื่องสแกนเนอร์)
- จัดซื้อวัสดุสำนักงาน
- จัดทำบอร์ดคณะกรรมการต่างๆ และคณะทำงานกองทุนฯ
กลุ่มเป้าหมาย
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
30
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ มีความรู้ ความเข้าใจ เรื่องการบริหารจัดการงานกองทุนฯ เพิ่มมากขึ้น
- กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา สามารถบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์**
กิจกรรมของโครงการ ผลผลิต* ผลผลิตที่ตั้งไว้ ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง
1. ประชุมคณะกรรมการ และคณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา
วันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2562กิจกรรมที่ทำ
ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ครั้งที่ 1/2562 จำนวน 20 คน
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2562 จำนวน 20 คน มีผู้เข้าร่วมประชุมทั้งหมด 18 คน
1. ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คนๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 7,200 บาท
2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 18 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 500 บาท
รวมเป็นเงิน 7,700 บาท
ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2562 จำนวน 9 คน มีผู้เข้าร่วมประชุมทั้งหมด 7 คน
1. ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 7 คนๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 2,100 บาท
2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 7 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 225 บาท
รวมเป็นเงิน 2,325 บาท
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2562 จำนวน 20 คน มีผู้เข้าร่วมประชุมทั้งหมด 13 คน
1. ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 13 คนๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 5,200 บาท
2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 13 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 500 บาท
รวมเป็นเงิน 5,700 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 5/2561
เป็นเงินจำนวน 500 บาท
ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2561
เป็นเงินจำนวน 600 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 6/2561
เป็นเงินจำนวน 500 บาท
ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 5/2561
เป็นเงินจำนวน 4,500 บาท
ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 6/2561
เป็นเงินจำนวน 4,200 บาท
ค่าวัสดุอุปกรณ์ในการประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบล ประจำปี 2562
เป็นเงินจำนวน 1,000 บาท
ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2562 จำนวน 9 คน มีผู้เข้าร่วมประชุมทั้งหมด 6 คน
1. ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 6 คนๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 1,800 บาท
2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 6 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 150 บาท
รวมเป็นเงิน 1,950 บาท
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2562 จำนวน 20 คน มีผู้เข้าร่วมประชุมทั้งหมด 13 คน
1. ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 13 คนๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 5,200 บาท
2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 13 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 325 บาท
รวมเป็นเงิน 5,525 บาท
0
0
2. จัดซื้อครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ (เครื่องสแกนเนอร์)
วันที่ 29 เมษายน 2563กิจกรรมที่ทำ
จัดซื้อครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ (เครื่องสแกนเนอร์)
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
จัดซื้อครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ (เครื่องสแกนเนอร์) จำนวน 1 เครื่อง เป็นเงินจำนวน 17,500 บาท
0
0
3. จัดซื้อวัสดุสำนักงาน
วันที่ 29 เมษายน 2563กิจกรรมที่ทำ
จัดซื้อวัสดุสำนักงาน จำนวน 6 รายการ
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
- กระดาษ A4 จำนวน 40 รีมๆ ละ 110 บาท เป็นเงิน 4,400 บาท
- ป้ายชื่อพลาสติกใสแบบตั้งโต๊ะ ขนาด 7.5 x 30 ซม. จำนวน 21 ป้ายๆ ละ 150 บาท เป็นเงิน 3,150 บาท
- ปากกาลูกลื่นสีน้ำเงิน จำนวน 12 ด้ามๆ ละ 15 บาท เป็นเงิน 180 บาท
- ซองน้ำตาลแบบขยายข้าง A4 จำนวน 200 ซองๆ ละ 5 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท
- คลิปดำหนีบกระดาษ เบอร์ 112 จำนวน 12 กล่องๆ ละ 20 บาท เป็นเงิน 240 บาท
- ค่าใช้จ่ายเบ็ดเตล็ด (อื่นๆ) เป็นเงิน 166 บาท
รวมเป็นเงิน 10,996 บาท
0
0
4. จัดทำบอร์ดคณะกรรมการต่างๆ และคณะทำงานกองทุนฯ
วันที่ 29 เมษายน 2563กิจกรรมที่ทำ
จัดทำบอร์ดคณะกรรมการ อนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนฯ
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
- บอร์ดคณะกรรมการ อนุกรรมการ และคณะทำงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา จำนวน 3 ป้าย เป็นเงิน 1,860 บาท รายละเอียดดังนี้
ขนาด 1 เมตร x 1.5 เมตร เมตรละ 600 บาท จำนวน 1 ป้าย เป็นเงิน 900 บาท
ขนาด 0.8 เมตร x 1 เมตร เมตระ 600 บาท จำนวน 2 ป้าย เป็นเงิน 960 บาท
0
0
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
ผลผลิตโครงการ
วัตถุประสงค์ สถานการณ์ เป้าหมาย ผลผลิต อธิบาย
1
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ให้มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการทำงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา
ตัวชี้วัด : คณะกรรมการบริหารกองทุนมีความรู้ ความเข้าใจ ในการบริหารจัดการกองทุนฯ อย่างมีประสิทธิภาพ ร้อยละ 90
0.00
2
เพื่อส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินงานและเพิ่มประสิทธิภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา
ตัวชี้วัด : กองทุนมีการใช้เงินมากกว่าร้อยละ 50
0.00
ผู้เข้าร่วมโครงการ
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้(คน) จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด
30
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้(คน) จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
-
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
-
กลุ่มวัยทำงาน
-
กลุ่มผู้สูงอายุ
-
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
-
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
-
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
-
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
30
บทคัดย่อ*
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ให้มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการทำงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา (2) เพื่อส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินงานและเพิ่มประสิทธิภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) กิจกรรมที่ 2 สนับสนุนการดำเนินงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและพัฒนากองทุนฯ (2) กิจกรรมที่ 3 จัดซื้อครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ (3) ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ครั้งที่ 1/2562 (4) กิจกรรมที่ 4 จัดซื้อวัสดุสำนักงาน ในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา (5) จัดซื้อครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ (เครื่องสแกนเนอร์) (6) จัดซื้อวัสดุสำนักงาน (7) จัดทำบอร์ดคณะกรรมการต่างๆ และคณะทำงานกองทุนฯ
ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...
หมายเหตุ *- บทคัดย่อ จะนำไปใส่ในส่วนบทคัดย่อของรายงานฉบับสมบูรณ์
- หากต้องการใช้ค่าเริ่มต้นของบทคัดย่อ ให้ลบข้อความในช่องบทคัดย่อ ทั้งหมด แล้วกดปุ่ม Refresh
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
ปัญหาและอุปสรรค สาเหตุ ข้อเสนอแนะ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปี 2562 จังหวัด พัทลุง
รหัสโครงการ 62-L3363-4-01
ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว
................................
( นายวุฒิชัย นิ่มดำ )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......
โครงการ
“ โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปี 2562 ”
อำเภอศรีนครินทร์ จังหวัดพัทลุง
หัวหน้าโครงการ
นายวุฒิชัย นิ่มดำ
กันยายน 2562
ที่อยู่ อำเภอศรีนครินทร์ จังหวัดพัทลุง จังหวัด พัทลุง
รหัสโครงการ 62-L3363-4-01 เลขที่ข้อตกลง
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2561 ถึง 30 กันยายน 2562
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปี 2562 จังหวัดพัทลุง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน อำเภอศรีนครินทร์ จังหวัดพัทลุง
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลบ้านนา ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปี 2562
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปี 2562 " ดำเนินการในพื้นที่ อำเภอศรีนครินทร์ จังหวัดพัทลุง รหัสโครงการ 62-L3363-4-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 101,196.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลบ้านนา เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
| กิตติกรรมประกาศ | » |
| บทคัดย่อ | » |
| ความเป็นมา/หลักการเหตุผล | » |
| วัตถุประสงค์โครงการ | » |
| กิจกรรม/การดำเนินงาน | » |
| กลุ่มเป้าหมาย | » |
| ผลลัพธ์ที่ได้ | » |
| การประเมินผล | » |
| ปัญหาและอุปสรรค | » |
| ข้อเสนอแนะ | » |
| เอกสารประกอบอื่นๆ | » |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในท้องถิ่นหรือระดับพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อน ประสานงานกับองค์กรและภาคีเครือข่าย ร่วมกันค้นหาปัญหาสุขภาพและความต้องการของประชาชน ซึ่งประชาชนมีส่วนร่วมวางแผนการส่งเสริมสุขภาพและการดำเนินกิจกรรมการส่งเสริมสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานที่เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม ประกอบกับปัจจุบัน สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติได้แจ้งแนวทางให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สามารถจัดระบบการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง(Long Term Care) ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561
ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ถูกต้องตามอำนาจหน้าที่คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ควรได้รับการพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุน ให้มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ สามารถปฏิบัติงาน พิจารณาอนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ได้อย่างถูกต้อง จึงมีความจำเป็นที่จัดโครงการนี้ขึ้น
สถานการณ์
วัตถุประสงค์โครงการ
- เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ให้มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการทำงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา
- เพื่อส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินงานและเพิ่มประสิทธิภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- กิจกรรมที่ 2 สนับสนุนการดำเนินงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและพัฒนากองทุนฯ
- กิจกรรมที่ 3 จัดซื้อครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ครั้งที่ 1/2562
- กิจกรรมที่ 4 จัดซื้อวัสดุสำนักงาน ในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา
- จัดซื้อครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ (เครื่องสแกนเนอร์)
- จัดซื้อวัสดุสำนักงาน
- จัดทำบอร์ดคณะกรรมการต่างๆ และคณะทำงานกองทุนฯ
กลุ่มเป้าหมาย
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้ | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | ||
| กลุ่มผู้สูงอายุ | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 30 |
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ มีความรู้ ความเข้าใจ เรื่องการบริหารจัดการงานกองทุนฯ เพิ่มมากขึ้น
- กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา สามารถบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
| วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์** กิจกรรมของโครงการ | ผลผลิต* | |
|---|---|---|
| ผลผลิตที่ตั้งไว้ | ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง | |
1. ประชุมคณะกรรมการ และคณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา |
||
วันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2562กิจกรรมที่ทำประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ครั้งที่ 1/2562 จำนวน 20 คน ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2562 จำนวน 20 คน มีผู้เข้าร่วมประชุมทั้งหมด 18 คน 1. ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คนๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 7,200 บาท 2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 18 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 500 บาท รวมเป็นเงิน 7,700 บาท ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2562 จำนวน 9 คน มีผู้เข้าร่วมประชุมทั้งหมด 7 คน 1. ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 7 คนๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 2,100 บาท 2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 7 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 225 บาท รวมเป็นเงิน 2,325 บาท ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2562 จำนวน 20 คน มีผู้เข้าร่วมประชุมทั้งหมด 13 คน 1. ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 13 คนๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 5,200 บาท 2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 13 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 500 บาท รวมเป็นเงิน 5,700 บาท ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 5/2561 เป็นเงินจำนวน 500 บาท ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2561 เป็นเงินจำนวน 600 บาท ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 6/2561 เป็นเงินจำนวน 500 บาท ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 5/2561 ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 6/2561
เป็นเงินจำนวน 4,200 บาท ค่าวัสดุอุปกรณ์ในการประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบล ประจำปี 2562 เป็นเงินจำนวน 1,000 บาท ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2562 จำนวน 9 คน มีผู้เข้าร่วมประชุมทั้งหมด 6 คน 1. ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 6 คนๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 1,800 บาท 2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 6 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 150 บาท รวมเป็นเงิน 1,950 บาท ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2562 จำนวน 20 คน มีผู้เข้าร่วมประชุมทั้งหมด 13 คน 1. ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 13 คนๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 5,200 บาท 2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 13 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 325 บาท รวมเป็นเงิน 5,525 บาท
|
0 | 0 |
2. จัดซื้อครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ (เครื่องสแกนเนอร์) |
||
วันที่ 29 เมษายน 2563กิจกรรมที่ทำจัดซื้อครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ (เครื่องสแกนเนอร์) ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจัดซื้อครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ (เครื่องสแกนเนอร์) จำนวน 1 เครื่อง เป็นเงินจำนวน 17,500 บาท
|
0 | 0 |
3. จัดซื้อวัสดุสำนักงาน |
||
วันที่ 29 เมษายน 2563กิจกรรมที่ทำจัดซื้อวัสดุสำนักงาน จำนวน 6 รายการ ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
|
0 | 0 |
4. จัดทำบอร์ดคณะกรรมการต่างๆ และคณะทำงานกองทุนฯ |
||
วันที่ 29 เมษายน 2563กิจกรรมที่ทำจัดทำบอร์ดคณะกรรมการ อนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนฯ ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
|
0 | 0 |
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
ผลผลิตโครงการ
| วัตถุประสงค์ | สถานการณ์ | เป้าหมาย | ผลผลิต | อธิบาย | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ให้มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการทำงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ตัวชี้วัด : คณะกรรมการบริหารกองทุนมีความรู้ ความเข้าใจ ในการบริหารจัดการกองทุนฯ อย่างมีประสิทธิภาพ ร้อยละ 90 |
0.00 |
|
||
| 2 | เพื่อส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินงานและเพิ่มประสิทธิภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ตัวชี้วัด : กองทุนมีการใช้เงินมากกว่าร้อยละ 50 |
0.00 |
|
ผู้เข้าร่วมโครงการ
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
|---|---|---|---|
| จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด | 30 | ||
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | |||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | - | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | - | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | - | ||
| กลุ่มผู้สูงอายุ | - | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | |||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | - | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | - | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | - | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | - | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 30 |
บทคัดย่อ*
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ให้มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการทำงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา (2) เพื่อส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินงานและเพิ่มประสิทธิภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) กิจกรรมที่ 2 สนับสนุนการดำเนินงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและพัฒนากองทุนฯ (2) กิจกรรมที่ 3 จัดซื้อครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ (3) ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ครั้งที่ 1/2562 (4) กิจกรรมที่ 4 จัดซื้อวัสดุสำนักงาน ในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา (5) จัดซื้อครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ (เครื่องสแกนเนอร์) (6) จัดซื้อวัสดุสำนักงาน (7) จัดทำบอร์ดคณะกรรมการต่างๆ และคณะทำงานกองทุนฯ
ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...
หมายเหตุ *
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
| ปัญหาและอุปสรรค | สาเหตุ | ข้อเสนอแนะ |
|---|---|---|
|
|
|
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปี 2562 จังหวัด พัทลุง
รหัสโครงการ 62-L3363-4-01
ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว
( นายวุฒิชัย นิ่มดำ )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......