โครงการพัฒนาศักภาพนักจัดการสุขภาพตำบลวังประจัน อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล ปีงบประมาณ 2562
แบบรายงานการดำเนินงานฉบับสมบูรณ์
รายงานฉบับสมบูรณ์
โครงการ
“ โครงการพัฒนาศักภาพนักจัดการสุขภาพตำบลวังประจัน อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล ปีงบประมาณ 2562 ”
ตำบลวังประจัน อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล
หัวหน้าโครงการ
นายวัฒนชัย ไชยจิตต์
ได้รับการสนับสนุนโดย กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลวังประจัน
กันยายน 2562
ชื่อโครงการ โครงการพัฒนาศักภาพนักจัดการสุขภาพตำบลวังประจัน อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล ปีงบประมาณ 2562
ที่อยู่ ตำบลวังประจัน อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล จังหวัด สตูล
รหัสโครงการ 3 เลขที่ข้อตกลง
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 15 กรกฎาคม 2562 ถึง 30 กันยายน 2562
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการพัฒนาศักภาพนักจัดการสุขภาพตำบลวังประจัน อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล ปีงบประมาณ 2562 จังหวัดสตูล" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลวังประจัน อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลวังประจัน ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการพัฒนาศักภาพนักจัดการสุขภาพตำบลวังประจัน อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล ปีงบประมาณ 2562
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการพัฒนาศักภาพนักจัดการสุขภาพตำบลวังประจัน อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล ปีงบประมาณ 2562 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลวังประจัน อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล รหัสโครงการ 3 ระยะเวลาการดำเนินงาน 15 กรกฎาคม 2562 - 30 กันยายน 2562 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 35,400.00 บาท จาก กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลวังประจัน เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
กิตติกรรมประกาศ » บทคัดย่อ » ความเป็นมา/หลักการเหตุผล » วัตถุประสงค์โครงการ » กิจกรรม/การดำเนินงาน » กลุ่มเป้าหมาย » ผลลัพธ์ที่ได้ » การประเมินผล » ปัญหาและอุปสรรค » ข้อเสนอแนะ » เอกสารประกอบอื่นๆ »
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
จากการที่รัฐบาลมีนโยบายพัฒนาประเทศไทยให้เป็น
“ประเทศไทย 4.0 ” (Thailand 4.0) โดยมุ่งเน้นการขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรม โดยเฉพาะการนำเทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามาเป็นเครื่องมือในการส่งเสริมกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ยกระดับคุณภาพการให้บริการสาธารณสุขแก่ประชาชน เพื่อให้ประชาชนได้รับบริการด้านสุขภาพที่ดีและมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น โดยกระทรวงสาธารณสุขได้จัดทำยุทธศาสตร์ชาติระยะ 20 ปี (ด้านสาธารณสุข ) ตั้งเป้าหมายให้ “ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุขระบบสุขภาพยั่งยืน ” ประกอบด้วย 4 ยุทธศาสตร์ คือ ยุทธศาตร์ที่ 1 ส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคเป็นเลิศ (P&P Excellence ) ยุทธศาตร์ศาตร์ที่ 2 บริการเป็นเลิศ (Service Excellence) ยุทธศาตร์ที่ 3 บุคลากรเป็นเลิศ (People Excellnce) และยุทธศาตร์ที่ 4 บริหารเป็นเลิศด้วยธรรมภิบาล (Governance Excellnce) นักจัดการสุขภาพ คือ บุคคลที่เป็นต้นแบบในการสร้างสุขภาพ และ เป็นผู้ร่วมดำเนินการ สั่งการควบคุมกำกับ ให้คำชี้แนะ ในกระบวนการจัดการด้านสุขภาพ 4 ด้าน เพื่อให้เกิดการสร้างเสริมสุขภาพ เฝ้าระวังป้องกันและควบคุมโรคไม่ติดต่อเรื้อรังในชุมชน นำไปสู่การพัฒนา การดูแลสุขภาพของตนเอง ครอบครัวและชุมชนที่พึ่งตนเองได้ นักจัดการสุขภาพ ถือว่าเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีความสำคัญ อยู่ใกล้ชิดประชาชน ทำงานด้วยความจิตอาสา ดูแลสุขภาพของคนในชุมชน สามารถให้คำแนะนำ ส่งเสริมสุขภาพ เฝ้าระวังป้องกันและควบคุมโรคติดต่อและโรคไม่ติดต่อ นำไปสู่การดูแลสุขภาพได้ตนเอง ครอบครัวและชุมชนที่พึ่งตนเองได้อย่างยั่งยืน ภายใต้ กระบวนแนวคิด นักจัดการสุขภาพ 4.0 โดยมีลักษณะ คือ สามารถนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาประยุกต์ใช้กับการดูแลสุขภาพตนเองและประชาชนในชุมชนได้ มีความรอบรู้ด้านสุขภาพ รวมถึงจะต้องมีจิตอาสา เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาพได้ดังนั้นโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลวังประจัน จึงได้จัดกิจกรรม นักจัดการสุขภาพ ประจำปีงบประมาณ 2562 เพื่อมุ่งเน้นการปฐมพยาบาล และทักษะด้านการช่วยชีวิตเบื้องต้น มีความพร้อมในการปฏิบัติงานเป็นจิตอาสา สามารถดูแลตนเอง ครอบครัว และชุมชนได้อย่างยั่งยืนโดยมีกระบวนการทำงานคือกิจกรรมเสวนานักจัดการสุขภาพ4.0และกิจกรรมฝึกปฏิบัตินักจัดการสุขภาพ4.0
สถานการณ์
วัตถุประสงค์โครงการ
- เพื่อพัฒนาศักยภาพ นักจัดการสุขภาพ ให้เป็น นักจัดการสุขภาพ 4.0
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- กิจกรรมเสวนานักจัดการสุขภาพ 4.0 (หลักสูตรแนบท้ายโครงการ)
- กิจกรรมฝึกภาคปฏิบัตินักจัดการสุขภาพ 4.0 (หลักสูตรแนบท้ายโครงการ)
กลุ่มเป้าหมาย
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
59
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
นักจัดการสุขภาพได้รับการพัฒนาศักยภาพเป็น นักจัดการสุขภาพ 4.0
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์**
กิจกรรมของโครงการ ผลผลิต* ผลผลิตที่ตั้งไว้ ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง
1. กิจกรรมเสวนานักจัดการสุขภาพ 4.0 (หลักสูตรแนบท้ายโครงการ)
วันที่ 7 สิงหาคม 2562กิจกรรมที่ทำ
กิจกรรมที่ 1 กิจกรรมเสวนานักจัดการสุขภาพ 4.0 จำนวน 59 คน โดยมีการเสวนาพัฒนาศักยภาพให้มี
ความรู้ ความเข้าใจ เป็นแบบอย่างต้นแบบในการสร้างสุขภาพ เฝ้าระวังและควบคุมโรค สามารถดูแลตนเอง ครอบครัวและชุมชนได้ต่อไปอย่างยั่งยืน ตามหลักสูตรที่จัดขึ้น
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
กิจกรรมที่ 2 กิจกรรมฝึกภาคปฏิบัตินักจัดการสุขภาพ 4.0 เพื่อให้นักจัดการสุขภาพได้ลงพัฒนาทักษะทางการทำงานจริงในชุมชน ดังรายละเอียดตามหลักสูตรที่แนบดังต่อไปนี้
ลำดับ ชื่อ - สกุล ผลการประเมิน จนท.ลงชื่อรับรอง หมายเหตุ
ผ่าน ไม่ผ่าน
๑ ทักษะด้านดิจิทัล(Digital skill)
1.1 การใช้แอพฯ SMART อสม. 58 1 นางสาวมารียา สุขสง่า 98.30
1.2 การใช้แอพฯ อสม.ออนไลน์ 58 1 นายอิสมาแอล อุสนุน 98.30
1.3 การใช้เทคโนโลยีดิจิทัลอื่นๆ 58 1 นายอิสมาแอล อุสนุน 98.30
2. มีความรอบรู้ด้านสุขภาพ(Health Literacy)
2.1 การปฐมพยาบาลเบื้องต้น 55 4 นางวนิดา ศรีริภาพ 93.22
2.2 การช่วยฟื้นคืนชีพขั้นพื้นฐาน (CPR.) 55 4 นางอภิยา เหตุทอง 93.22
2.3 การใช้ยาสมเหตุสมผล (RDU.) 56 3 นางฮามีดะ หลังยาหน่าย 94.99
2.4 ทักษะงานอนามัยแม่และเด็ก (MCH) 59 - นางฮามีดะ หลังยาหน่าย 100
2.5 ทักษะด้านการแพทย์แผนไทย 59 - นางฮามีดะ หลังยาหน่าย 100
2.6 ทักษะงานสุขภาพเด็กดี (WCC.) 59 - นางอภิยา เหตุทอง 100
2.7 ทักษะงานควบคุมโรคไม่ติดต่อ (NCD.) 59 - นางวนิดา ศรีริภาพ 100
2.8 ทักษะงานดูแลผู้ป่วยระยะยาว (LTC) 59 - นางวนิดา ศรีริภาพ 100
2.9 ทักษะงานควบคุมโรคติดต่อ (CD.) 59 - นางรสนา บินหมาน 100
3. มีจิตอาสาและเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาพ
3.1 การเข้าร่วมกิจกรรมของ อสม. 59 - นางสาวมารียา สุขสง่า 100
3.2 3 ล้าน 3 ปี เลิกบุหรี่ทั่วไทยฯ 59 - นางอภิยา เหตุทอง 100
3.3 การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ 59 - นางวนิดา ศรีริภาพ 100
3.4 ต้นแบบ อสม. 4.0 59 - นายวัฒนชัย ไชยจิตต์ 100
59
0
2. กิจกรรมฝึกภาคปฏิบัตินักจัดการสุขภาพ 4.0 (หลักสูตรแนบท้ายโครงการ)
วันที่ 26 สิงหาคม 2562กิจกรรมที่ทำ
กิจกรรมที่ 2 กิจกรรมฝึกภาคปฏิบัตินักจัดการสุขภาพ 4.0 เพื่อให้นักจัดการสุขภาพได้ลงพัฒนาทักษะทางการทำงานจริงในชุมชน
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
กิจกรรมที่ 2 กิจกรรมฝึกภาคปฏิบัตินักจัดการสุขภาพ 4.0 เพื่อให้นักจัดการสุขภาพได้ลงพัฒนาทักษะทางการทำงานจริงในชุมชน ดังรายละเอียดตามหลักสูตรที่แนบดังต่อไปนี้
ลำดับ ชื่อ - สกุล ผลการประเมิน จนท.ลงชื่อรับรอง หมายเหตุ
ผ่าน ไม่ผ่าน
๑ ทักษะด้านดิจิทัล(Digital skill)
1.1 การใช้แอพฯ SMART อสม. 58 1 นางสาวมารียา สุขสง่า 98.30
1.2 การใช้แอพฯ อสม.ออนไลน์ 58 1 นายอิสมาแอล อุสนุน 98.30
1.3 การใช้เทคโนโลยีดิจิทัลอื่นๆ 58 1 นายอิสมาแอล อุสนุน 98.30
2. มีความรอบรู้ด้านสุขภาพ(Health Literacy)
2.1 การปฐมพยาบาลเบื้องต้น 55 4 นางวนิดา ศรีริภาพ 93.22
2.2 การช่วยฟื้นคืนชีพขั้นพื้นฐาน (CPR.) 55 4 นางอภิยา เหตุทอง 93.22
2.3 การใช้ยาสมเหตุสมผล (RDU.) 56 3 นางฮามีดะ หลังยาหน่าย 94.99
2.4 ทักษะงานอนามัยแม่และเด็ก (MCH) 59 - นางฮามีดะ หลังยาหน่าย 100
2.5 ทักษะด้านการแพทย์แผนไทย 59 - นางฮามีดะ หลังยาหน่าย 100
2.6 ทักษะงานสุขภาพเด็กดี (WCC.) 59 - นางอภิยา เหตุทอง 100
2.7 ทักษะงานควบคุมโรคไม่ติดต่อ (NCD.) 59 - นางวนิดา ศรีริภาพ 100
2.8 ทักษะงานดูแลผู้ป่วยระยะยาว (LTC) 59 - นางวนิดา ศรีริภาพ 100
2.9 ทักษะงานควบคุมโรคติดต่อ (CD.) 59 - นางรสนา บินหมาน 100
3. มีจิตอาสาและเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาพ
3.1 การเข้าร่วมกิจกรรมของ อสม. 59 - นางสาวมารียา สุขสง่า 100
3.2 3 ล้าน 3 ปี เลิกบุหรี่ทั่วไทยฯ 59 - นางอภิยา เหตุทอง 100
3.3 การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ 59 - นางวนิดา ศรีริภาพ 100
3.4 ต้นแบบ อสม. 4.0 59 - นายวัฒนชัย ไชยจิตต์ 100
59
0
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
ผลผลิตโครงการ
วัตถุประสงค์ สถานการณ์ เป้าหมาย ผลผลิต อธิบาย
1
เพื่อพัฒนาศักยภาพ นักจัดการสุขภาพ ให้เป็น นักจัดการสุขภาพ 4.0
ตัวชี้วัด : 1. ร้อยละของนักจัดการสุขภาพ มีความรู้เรื่องการปฐมพยาบาลเบื้องต้น ร้อยละ 70
2. ร้อยละของนักจัดการสุขภาพ ที่มีความรู้เรื่องการปฐมเบื้องต้นมีทักษะการช่วยฟื้นคืนชีพ ร้อยละ 70
3. ร้อยละของนักจัดการสุขภาพ ผ่านหลักสูตร นักจัดการสุขภาพ 4.0 ร้อยละ 70 (แนบแบบประเมิณโครงการมาท้ายโครงการ)
4. ร้อยละของนักจัดการสุขภาพ สามารถสื่อสารกับหมอครอบครัวในการดูแลสุขภาพของคนในชุมชน ผ่าน Application สมาร์ท อสม.และApp อสม.ออนไลน์ ได้
0.00
ผู้เข้าร่วมโครงการ
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้(คน) จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด
59
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้(คน) จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
-
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
-
กลุ่มวัยทำงาน
59
กลุ่มผู้สูงอายุ
-
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
-
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
-
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
-
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
-
บทคัดย่อ*
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อพัฒนาศักยภาพ นักจัดการสุขภาพ ให้เป็น นักจัดการสุขภาพ 4.0
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) กิจกรรมเสวนานักจัดการสุขภาพ 4.0 (หลักสูตรแนบท้ายโครงการ) (2) กิจกรรมฝึกภาคปฏิบัตินักจัดการสุขภาพ 4.0 (หลักสูตรแนบท้ายโครงการ)
ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...
หมายเหตุ *- บทคัดย่อ จะนำไปใส่ในส่วนบทคัดย่อของรายงานฉบับสมบูรณ์
- หากต้องการใช้ค่าเริ่มต้นของบทคัดย่อ ให้ลบข้อความในช่องบทคัดย่อ ทั้งหมด แล้วกดปุ่ม Refresh
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
ปัญหาและอุปสรรค สาเหตุ ข้อเสนอแนะ
โครงการพัฒนาศักภาพนักจัดการสุขภาพตำบลวังประจัน อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล ปีงบประมาณ 2562 จังหวัด สตูล
รหัสโครงการ 3
ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว
................................
( นายวัฒนชัย ไชยจิตต์ )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......
โครงการ
“ โครงการพัฒนาศักภาพนักจัดการสุขภาพตำบลวังประจัน อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล ปีงบประมาณ 2562 ”
ตำบลวังประจัน อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล
หัวหน้าโครงการ
นายวัฒนชัย ไชยจิตต์
กันยายน 2562
ที่อยู่ ตำบลวังประจัน อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล จังหวัด สตูล
รหัสโครงการ 3 เลขที่ข้อตกลง
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 15 กรกฎาคม 2562 ถึง 30 กันยายน 2562
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการพัฒนาศักภาพนักจัดการสุขภาพตำบลวังประจัน อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล ปีงบประมาณ 2562 จังหวัดสตูล" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลวังประจัน อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลวังประจัน ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการพัฒนาศักภาพนักจัดการสุขภาพตำบลวังประจัน อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล ปีงบประมาณ 2562
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการพัฒนาศักภาพนักจัดการสุขภาพตำบลวังประจัน อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล ปีงบประมาณ 2562 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลวังประจัน อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล รหัสโครงการ 3 ระยะเวลาการดำเนินงาน 15 กรกฎาคม 2562 - 30 กันยายน 2562 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 35,400.00 บาท จาก กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลวังประจัน เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
| กิตติกรรมประกาศ | » |
| บทคัดย่อ | » |
| ความเป็นมา/หลักการเหตุผล | » |
| วัตถุประสงค์โครงการ | » |
| กิจกรรม/การดำเนินงาน | » |
| กลุ่มเป้าหมาย | » |
| ผลลัพธ์ที่ได้ | » |
| การประเมินผล | » |
| ปัญหาและอุปสรรค | » |
| ข้อเสนอแนะ | » |
| เอกสารประกอบอื่นๆ | » |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
จากการที่รัฐบาลมีนโยบายพัฒนาประเทศไทยให้เป็น “ประเทศไทย 4.0 ” (Thailand 4.0) โดยมุ่งเน้นการขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรม โดยเฉพาะการนำเทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามาเป็นเครื่องมือในการส่งเสริมกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ยกระดับคุณภาพการให้บริการสาธารณสุขแก่ประชาชน เพื่อให้ประชาชนได้รับบริการด้านสุขภาพที่ดีและมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น โดยกระทรวงสาธารณสุขได้จัดทำยุทธศาสตร์ชาติระยะ 20 ปี (ด้านสาธารณสุข ) ตั้งเป้าหมายให้ “ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุขระบบสุขภาพยั่งยืน ” ประกอบด้วย 4 ยุทธศาสตร์ คือ ยุทธศาตร์ที่ 1 ส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคเป็นเลิศ (P&P Excellence ) ยุทธศาตร์ศาตร์ที่ 2 บริการเป็นเลิศ (Service Excellence) ยุทธศาตร์ที่ 3 บุคลากรเป็นเลิศ (People Excellnce) และยุทธศาตร์ที่ 4 บริหารเป็นเลิศด้วยธรรมภิบาล (Governance Excellnce) นักจัดการสุขภาพ คือ บุคคลที่เป็นต้นแบบในการสร้างสุขภาพ และ เป็นผู้ร่วมดำเนินการ สั่งการควบคุมกำกับ ให้คำชี้แนะ ในกระบวนการจัดการด้านสุขภาพ 4 ด้าน เพื่อให้เกิดการสร้างเสริมสุขภาพ เฝ้าระวังป้องกันและควบคุมโรคไม่ติดต่อเรื้อรังในชุมชน นำไปสู่การพัฒนา การดูแลสุขภาพของตนเอง ครอบครัวและชุมชนที่พึ่งตนเองได้ นักจัดการสุขภาพ ถือว่าเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีความสำคัญ อยู่ใกล้ชิดประชาชน ทำงานด้วยความจิตอาสา ดูแลสุขภาพของคนในชุมชน สามารถให้คำแนะนำ ส่งเสริมสุขภาพ เฝ้าระวังป้องกันและควบคุมโรคติดต่อและโรคไม่ติดต่อ นำไปสู่การดูแลสุขภาพได้ตนเอง ครอบครัวและชุมชนที่พึ่งตนเองได้อย่างยั่งยืน ภายใต้ กระบวนแนวคิด นักจัดการสุขภาพ 4.0 โดยมีลักษณะ คือ สามารถนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาประยุกต์ใช้กับการดูแลสุขภาพตนเองและประชาชนในชุมชนได้ มีความรอบรู้ด้านสุขภาพ รวมถึงจะต้องมีจิตอาสา เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาพได้ดังนั้นโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลวังประจัน จึงได้จัดกิจกรรม นักจัดการสุขภาพ ประจำปีงบประมาณ 2562 เพื่อมุ่งเน้นการปฐมพยาบาล และทักษะด้านการช่วยชีวิตเบื้องต้น มีความพร้อมในการปฏิบัติงานเป็นจิตอาสา สามารถดูแลตนเอง ครอบครัว และชุมชนได้อย่างยั่งยืนโดยมีกระบวนการทำงานคือกิจกรรมเสวนานักจัดการสุขภาพ4.0และกิจกรรมฝึกปฏิบัตินักจัดการสุขภาพ4.0
สถานการณ์
วัตถุประสงค์โครงการ
- เพื่อพัฒนาศักยภาพ นักจัดการสุขภาพ ให้เป็น นักจัดการสุขภาพ 4.0
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- กิจกรรมเสวนานักจัดการสุขภาพ 4.0 (หลักสูตรแนบท้ายโครงการ)
- กิจกรรมฝึกภาคปฏิบัตินักจัดการสุขภาพ 4.0 (หลักสูตรแนบท้ายโครงการ)
กลุ่มเป้าหมาย
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้ | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | 59 | |
| กลุ่มผู้สูงอายุ | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] |
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
นักจัดการสุขภาพได้รับการพัฒนาศักยภาพเป็น นักจัดการสุขภาพ 4.0
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
| วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์** กิจกรรมของโครงการ | ผลผลิต* | |
|---|---|---|
| ผลผลิตที่ตั้งไว้ | ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง | |
1. กิจกรรมเสวนานักจัดการสุขภาพ 4.0 (หลักสูตรแนบท้ายโครงการ) |
||
วันที่ 7 สิงหาคม 2562กิจกรรมที่ทำกิจกรรมที่ 1 กิจกรรมเสวนานักจัดการสุขภาพ 4.0 จำนวน 59 คน โดยมีการเสวนาพัฒนาศักยภาพให้มี ความรู้ ความเข้าใจ เป็นแบบอย่างต้นแบบในการสร้างสุขภาพ เฝ้าระวังและควบคุมโรค สามารถดูแลตนเอง ครอบครัวและชุมชนได้ต่อไปอย่างยั่งยืน ตามหลักสูตรที่จัดขึ้น ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นกิจกรรมที่ 2 กิจกรรมฝึกภาคปฏิบัตินักจัดการสุขภาพ 4.0 เพื่อให้นักจัดการสุขภาพได้ลงพัฒนาทักษะทางการทำงานจริงในชุมชน ดังรายละเอียดตามหลักสูตรที่แนบดังต่อไปนี้
|
59 | 0 |
2. กิจกรรมฝึกภาคปฏิบัตินักจัดการสุขภาพ 4.0 (หลักสูตรแนบท้ายโครงการ) |
||
วันที่ 26 สิงหาคม 2562กิจกรรมที่ทำกิจกรรมที่ 2 กิจกรรมฝึกภาคปฏิบัตินักจัดการสุขภาพ 4.0 เพื่อให้นักจัดการสุขภาพได้ลงพัฒนาทักษะทางการทำงานจริงในชุมชน ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นกิจกรรมที่ 2 กิจกรรมฝึกภาคปฏิบัตินักจัดการสุขภาพ 4.0 เพื่อให้นักจัดการสุขภาพได้ลงพัฒนาทักษะทางการทำงานจริงในชุมชน ดังรายละเอียดตามหลักสูตรที่แนบดังต่อไปนี้
|
59 | 0 |
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
ผลผลิตโครงการ
| วัตถุประสงค์ | สถานการณ์ | เป้าหมาย | ผลผลิต | อธิบาย | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพ นักจัดการสุขภาพ ให้เป็น นักจัดการสุขภาพ 4.0 ตัวชี้วัด : 1. ร้อยละของนักจัดการสุขภาพ มีความรู้เรื่องการปฐมพยาบาลเบื้องต้น ร้อยละ 70 2. ร้อยละของนักจัดการสุขภาพ ที่มีความรู้เรื่องการปฐมเบื้องต้นมีทักษะการช่วยฟื้นคืนชีพ ร้อยละ 70 3. ร้อยละของนักจัดการสุขภาพ ผ่านหลักสูตร นักจัดการสุขภาพ 4.0 ร้อยละ 70 (แนบแบบประเมิณโครงการมาท้ายโครงการ) 4. ร้อยละของนักจัดการสุขภาพ สามารถสื่อสารกับหมอครอบครัวในการดูแลสุขภาพของคนในชุมชน ผ่าน Application สมาร์ท อสม.และApp อสม.ออนไลน์ ได้ |
0.00 |
|
ผู้เข้าร่วมโครงการ
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
|---|---|---|---|
| จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด | 59 | ||
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | |||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | - | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | - | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | 59 | ||
| กลุ่มผู้สูงอายุ | - | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | |||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | - | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | - | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | - | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | - | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | - |
บทคัดย่อ*
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อพัฒนาศักยภาพ นักจัดการสุขภาพ ให้เป็น นักจัดการสุขภาพ 4.0
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) กิจกรรมเสวนานักจัดการสุขภาพ 4.0 (หลักสูตรแนบท้ายโครงการ) (2) กิจกรรมฝึกภาคปฏิบัตินักจัดการสุขภาพ 4.0 (หลักสูตรแนบท้ายโครงการ)
ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...
หมายเหตุ *
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
| ปัญหาและอุปสรรค | สาเหตุ | ข้อเสนอแนะ |
|---|---|---|
|
|
|
โครงการพัฒนาศักภาพนักจัดการสุขภาพตำบลวังประจัน อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล ปีงบประมาณ 2562 จังหวัด สตูล
รหัสโครงการ 3
ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว
( นายวัฒนชัย ไชยจิตต์ )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......