แบบรายงานการดำเนินงานฉบับสมบูรณ์
รายงานฉบับสมบูรณ์
กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งหมอ
“ โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งหมอ ปี 2560 ”
ตำบลทุ่งหมอ อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา
หัวหน้าโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งหมอ ปี 2560
ที่อยู่ ตำบลทุ่งหมอ อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา จังหวัด สงขลา
รหัสโครงการ 60-l5247-4-01 เลขที่ข้อตกลง
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 พฤศจิกายน 2559 ถึง 30 กันยายน 2560
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งหมอ ปี 2560 จังหวัดสงขลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลทุ่งหมอ อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งหมอ ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งหมอ ปี 2560
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งหมอ ปี 2560 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลทุ่งหมอ อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา รหัสโครงการ 60-l5247-4-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 พฤศจิกายน 2559 - 30 กันยายน 2560 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 62,875.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งหมอ เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นสมาชิกในชุมชนจำนวน 0 คน หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
กิตติกรรมประกาศ
บทคัดย่อ
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
วัตถุประสงค์โครงการ
กิจกรรม/การดำเนินงาน
กลุ่มเป้าหมาย
ผลลัพธ์ที่ได้
การประเมินผล
ปัญหาและอุปสรรค
ข้อเสนอแนะ
เอกสารประกอบอื่นๆ
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
1.ตามที่กองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้เห็นชอบให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 ตามมาตรา 18(9) และมาตรา 47 โดยมีวัตถุประสงค์ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้มีส่วนร่วมในการดเนินงาบริหารจัดการะบบหลักประกันสุขภาพที่เกี่ยวกับการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตตลอดจนส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง กลุ่มผู้พิการ กลุ่มผู้ด้อยโอกาส และกลุ่มผู้ป่วยเรื้อรังที่อยู่ในเขตพื้นที่รับผิดชอบ โดยมีการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่ในระดับท้องถิ่น อบต.ทุ่งหมอ ได้ตอบรับนโยบายและได้ดำเนินการตั้งแต่ปี พ.ศ.2553 เป็นต้นมา ซึ่งการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลทุ่งหมอ ใช้แนวทางการดำเนินงานที่ต้องใช้ชุมชนเป็นจุดศูนย์กลางในการเรียนรู้ และค้นหาปัญหาทางด้านสุขภาพรวมถึงการดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพโดยชุมชน เพื่อชุมชมเอง คณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการ บุคลากรทั้งภาครัฐและภาคีเครือข่ายทางด้านสุขภาพ จะต้องพัฒนาศักยภาพเพื่อพัฒนาตนเอง เพื่อเตรียมความพร้อมในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันและบริหารจัดการกองทุน ซึ่งเป็นยุทธศาสตร์ที่สำคัญในการพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลทุ่งหมอ ให้มีความยั่งยืน มีการจัดการเรียนรู้และทำให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรอย่างน้อย 3 เป้าหมาย คือ เป้าหมายของงาน เป้าหมายของการพัฒนาคน และเป้าหมายของการพัฒนาระบบการพัฒนาองค์กร จากอดีตที่ผ่านมาการดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ บุคลากรด้านสาธารณสุข จะเป็นหน่วยงานที่ดำเนินการแก้ปัญหาทางด้านสุขภาพ องค์กรภาคประชาชน ชุมชนไม่ได้ดำเนินการขอรับการสนับสนุนงบประมาณ ซึ่งทำให้การดำเนินการแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพไม่บรรลุเป้าหมาย ทำให้กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งหมอ มีการใช้จ่ายงบประมาณของกองทุนไม่เป็นไปตามวัตถุประสงค์
จากปัญหาดังกล่าว กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลทุ่งหมอจึงจัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้มีระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพประสิทธิผล มีคุณภาพและมีความยั่งยืน พร้อมทั้งให้คณะกรรมการกองทุนมีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติต่อไป
สถานการณ์
วัตถุประสงค์โครงการ
- เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
- 2.เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่
- 3.เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนฯ
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่ 1
- จัดซื้อวัสดุสำนักงาน ครั้งที่ 1
- อบรมเพิ่มศักยภาพให้กับคณะกรรมการ อนุกรรมการ เจ้าหน้าที่กองทุน และกลุ่มเป้าหมายที่สามารถเสนอของบประมาณ
- ประชุมคณะอนุกรรมการ ครั้งที่ 1
- ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่ 2
- จัดซื้อวัสดุสำนักงาน ครั้งที่ 2
- ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่ 3
- จัดการประชุมเพื่อการจัดทำแผนสุขภาพ
- รายงานเพื่อเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้แก่ คณะทำงาน ด้านการเงินและพัสดุ
กลุ่มเป้าหมาย
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
25
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ
เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์**
กิจกรรมของโครงการ ผลผลิต* ผลผลิตที่ตั้งไว้ ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง
1. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่ 1
วันที่ 31 มีนาคม 2560กิจกรรมที่ทำ
ประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 1/2560
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
มีการประชุมคณะกรรมการบริหารเพื่อพิจารณาโครงการบริหารประจำปี 2560 มีผู้เข้าร่วม ประชุมจำนวน 10 คน
0
0
2. จัดซื้อวัสดุสำนักงาน ครั้งที่ 1
วันที่ 18 พฤษภาคม 2560กิจกรรมที่ทำ
จัดซื้อวัสดุสำนังาน
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
จัดซื้อวัสดุสำนักงาน จากร้านก้วงฮวดมาเก็ตติ้ง
0
0
3. อบรมเพิ่มศักยภาพให้กับคณะกรรมการ อนุกรรมการ เจ้าหน้าที่กองทุน และกลุ่มเป้าหมายที่สามารถเสนอของบประมาณ
วันที่ 24 พฤษภาคม 2560กิจกรรมที่ทำ
จัดอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพให้กับคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการติดตาม เจ้าหน้าที่ผุู้ปฏิบัติงาน และภาคประชาชนเพื่อให้มีความรู้เกี่ยวกับการเขียนโครงการ
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
คณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการติดตามผล เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานตลอดจนภาคประชาชนที่เข้าร่วมโครงการสามารถนำความรู้มาใช้ในการบริหารกองทุน และภาคประชาชนสามารถเขียนโครงการในการเสนองบประมาณกองทุนได้อย่างถูกต้อง
0
0
4. ประชุมคณะอนุกรรมการ ครั้งที่ 1
วันที่ 30 มิถุนายน 2560กิจกรรมที่ทำ
ประชุมคณะกรรมการเพื่อพิจารณากลั่นกรองโครงการ ร่วมกับ พี่เลี้ยงกองทุน
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
คณะกรรมการกลั่นกรอง และ พี่เลี้ยงร่วมกันพิจารณากลั่นกรองโครงการ
0
0
5. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่ 2
วันที่ 21 กรกฎาคม 2560กิจกรรมที่ทำ
ประชุมคณะกรรมการบริหารเพื่อพิจารณาโครงการ
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
คณะกรรมการบริหารร่วมกันพิจารณาอนุมัติโครงการ จำนวน 15 โครงการ
0
0
6. จัดซื้อวัสดุสำนักงาน ครั้งที่ 2
วันที่ 12 กันยายน 2560กิจกรรมที่ทำ
จัดซื้อวัสดุสำนักงาน
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
จัดซื้อวัสดุสำนักงานเพื่อใช้ในการบริหารจัดการกองทุน
0
0
7. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่ 3
วันที่ 13 กันยายน 2560กิจกรรมที่ทำ
ประชุมคณะกรรมการบริหาร ร่วมกับ คณะกรรมการติดตามประเมินผล
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
คณะกรรมการบริหาร และคณะกรรมการติดตามผล รับทราบผลการดำเนินการของโครงการทั้ง 15 โครงการ ซึ่งทุกโครงการได้ดำเนินการแล้วเสร็จ และแจ้งให้รายงานผล ภายในวันที่ 31 ตุลาคม 2561 นี้
0
0
8. จัดการประชุมเพื่อการจัดทำแผนสุขภาพ
วันที่ 26 กันยายน 2560กิจกรรมที่ทำ
จัดการประชุมองคืกรภาคประชาชน หน่วยงานต่าง ๆ เช่น โรงเรียน ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สถานประกอบการ โรงงานภายในพื้นที่ กลุ่ม อสม.
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ทุกภาคส่วนรับทราบและสามารถเขียนโครงการเสนองบประมาณได้ถูกต้องตามวัตถุประสงค์
0
0
9. รายงานเพื่อเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้แก่ คณะทำงาน ด้านการเงินและพัสดุ
วันที่ 26 กันยายน 2560กิจกรรมที่ทำ
เบิกจ่ายค่าตอบแทนให้กับเจ้าหน้าที่ที่ช่วยปฏิบัติงาน
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
เบิกจ่ายค่าตอบแทนให้กับเจ้าหน้าที่ที่ช่วยปฏิบัติงานกองทุน จำนวน 2 คน ตั้งแต่เดือน เม.ย. - ก.ย. 60
0
0
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
ผลผลิตโครงการ
วัตถุประสงค์ สถานการณ์ เป้าหมาย ผลผลิต อธิบาย
1
เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
ตัวชี้วัด : 1. มีการประชุมกรรมการเพื่อพิจารณาและติดตามงานอย่างน้อย 4 ครั้ง /ปี
2. โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาร้อยละ 80
2
2.เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่
ตัวชี้วัด : 1. วัสดุสำนักงาน สำหรับการบริหารจัดการกองทุน มีการเบิกจ่ายตามแผนงานที่กำหนดไว้
2. ครุภัณฑ์สำหรับการบริหารกองทุนฯ มีการเบิกจ่ายตามแผนงานที่กำหนดไว้
3
3.เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนฯ
ตัวชี้วัด : การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน มีความถูกต้องร้อยละร้อย
ผู้เข้าร่วมโครงการ
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้(คน) จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด
25
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้(คน) จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
-
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
-
กลุ่มวัยทำงาน
-
กลุ่มผู้สูงอายุ
-
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
-
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
-
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
-
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
25
บทคัดย่อ*
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
ปัญหาและอุปสรรค สาเหตุ ข้อเสนอแนะ
โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งหมอ ปี 2560 จังหวัด สงขลา
รหัสโครงการ 60-l5247-4-01
ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว
................................
( )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......
กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งหมอ
“ โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งหมอ ปี 2560 ”
ตำบลทุ่งหมอ อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลาหัวหน้าโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งหมอ ปี 2560
ที่อยู่ ตำบลทุ่งหมอ อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา จังหวัด สงขลา
รหัสโครงการ 60-l5247-4-01 เลขที่ข้อตกลง
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 พฤศจิกายน 2559 ถึง 30 กันยายน 2560
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งหมอ ปี 2560 จังหวัดสงขลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลทุ่งหมอ อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งหมอ ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งหมอ ปี 2560
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งหมอ ปี 2560 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลทุ่งหมอ อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา รหัสโครงการ 60-l5247-4-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 พฤศจิกายน 2559 - 30 กันยายน 2560 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 62,875.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งหมอ เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นสมาชิกในชุมชนจำนวน 0 คน หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
กิตติกรรมประกาศ | |
บทคัดย่อ | |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล | |
วัตถุประสงค์โครงการ | |
กิจกรรม/การดำเนินงาน | |
กลุ่มเป้าหมาย | |
ผลลัพธ์ที่ได้ | |
การประเมินผล | |
ปัญหาและอุปสรรค | |
ข้อเสนอแนะ | |
เอกสารประกอบอื่นๆ |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
1.ตามที่กองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้เห็นชอบให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 ตามมาตรา 18(9) และมาตรา 47 โดยมีวัตถุประสงค์ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้มีส่วนร่วมในการดเนินงาบริหารจัดการะบบหลักประกันสุขภาพที่เกี่ยวกับการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตตลอดจนส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง กลุ่มผู้พิการ กลุ่มผู้ด้อยโอกาส และกลุ่มผู้ป่วยเรื้อรังที่อยู่ในเขตพื้นที่รับผิดชอบ โดยมีการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่ในระดับท้องถิ่น อบต.ทุ่งหมอ ได้ตอบรับนโยบายและได้ดำเนินการตั้งแต่ปี พ.ศ.2553 เป็นต้นมา ซึ่งการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลทุ่งหมอ ใช้แนวทางการดำเนินงานที่ต้องใช้ชุมชนเป็นจุดศูนย์กลางในการเรียนรู้ และค้นหาปัญหาทางด้านสุขภาพรวมถึงการดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพโดยชุมชน เพื่อชุมชมเอง คณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการ บุคลากรทั้งภาครัฐและภาคีเครือข่ายทางด้านสุขภาพ จะต้องพัฒนาศักยภาพเพื่อพัฒนาตนเอง เพื่อเตรียมความพร้อมในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันและบริหารจัดการกองทุน ซึ่งเป็นยุทธศาสตร์ที่สำคัญในการพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลทุ่งหมอ ให้มีความยั่งยืน มีการจัดการเรียนรู้และทำให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรอย่างน้อย 3 เป้าหมาย คือ เป้าหมายของงาน เป้าหมายของการพัฒนาคน และเป้าหมายของการพัฒนาระบบการพัฒนาองค์กร จากอดีตที่ผ่านมาการดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ บุคลากรด้านสาธารณสุข จะเป็นหน่วยงานที่ดำเนินการแก้ปัญหาทางด้านสุขภาพ องค์กรภาคประชาชน ชุมชนไม่ได้ดำเนินการขอรับการสนับสนุนงบประมาณ ซึ่งทำให้การดำเนินการแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพไม่บรรลุเป้าหมาย ทำให้กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งหมอ มีการใช้จ่ายงบประมาณของกองทุนไม่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ จากปัญหาดังกล่าว กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลทุ่งหมอจึงจัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้มีระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพประสิทธิผล มีคุณภาพและมีความยั่งยืน พร้อมทั้งให้คณะกรรมการกองทุนมีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติต่อไป
สถานการณ์
วัตถุประสงค์โครงการ
- เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
- 2.เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่
- 3.เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนฯ
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่ 1
- จัดซื้อวัสดุสำนักงาน ครั้งที่ 1
- อบรมเพิ่มศักยภาพให้กับคณะกรรมการ อนุกรรมการ เจ้าหน้าที่กองทุน และกลุ่มเป้าหมายที่สามารถเสนอของบประมาณ
- ประชุมคณะอนุกรรมการ ครั้งที่ 1
- ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่ 2
- จัดซื้อวัสดุสำนักงาน ครั้งที่ 2
- ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่ 3
- จัดการประชุมเพื่อการจัดทำแผนสุขภาพ
- รายงานเพื่อเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้แก่ คณะทำงาน ด้านการเงินและพัสดุ
กลุ่มเป้าหมาย
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้ | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | ||
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | ||
กลุ่มวัยทำงาน | ||
กลุ่มผู้สูงอายุ | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | ||
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | ||
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | ||
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 25 |
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์** กิจกรรมของโครงการ | ผลผลิต* | |
---|---|---|
ผลผลิตที่ตั้งไว้ | ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง | |
1. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่ 1 |
||
วันที่ 31 มีนาคม 2560กิจกรรมที่ทำประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 1/2560 ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นมีการประชุมคณะกรรมการบริหารเพื่อพิจารณาโครงการบริหารประจำปี 2560 มีผู้เข้าร่วม ประชุมจำนวน 10 คน
|
0 | 0 |
2. จัดซื้อวัสดุสำนักงาน ครั้งที่ 1 |
||
วันที่ 18 พฤษภาคม 2560กิจกรรมที่ทำจัดซื้อวัสดุสำนังาน ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจัดซื้อวัสดุสำนักงาน จากร้านก้วงฮวดมาเก็ตติ้ง
|
0 | 0 |
3. อบรมเพิ่มศักยภาพให้กับคณะกรรมการ อนุกรรมการ เจ้าหน้าที่กองทุน และกลุ่มเป้าหมายที่สามารถเสนอของบประมาณ |
||
วันที่ 24 พฤษภาคม 2560กิจกรรมที่ทำจัดอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพให้กับคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการติดตาม เจ้าหน้าที่ผุู้ปฏิบัติงาน และภาคประชาชนเพื่อให้มีความรู้เกี่ยวกับการเขียนโครงการ ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการติดตามผล เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานตลอดจนภาคประชาชนที่เข้าร่วมโครงการสามารถนำความรู้มาใช้ในการบริหารกองทุน และภาคประชาชนสามารถเขียนโครงการในการเสนองบประมาณกองทุนได้อย่างถูกต้อง
|
0 | 0 |
4. ประชุมคณะอนุกรรมการ ครั้งที่ 1 |
||
วันที่ 30 มิถุนายน 2560กิจกรรมที่ทำประชุมคณะกรรมการเพื่อพิจารณากลั่นกรองโครงการ ร่วมกับ พี่เลี้ยงกองทุน ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นคณะกรรมการกลั่นกรอง และ พี่เลี้ยงร่วมกันพิจารณากลั่นกรองโครงการ
|
0 | 0 |
5. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่ 2 |
||
วันที่ 21 กรกฎาคม 2560กิจกรรมที่ทำประชุมคณะกรรมการบริหารเพื่อพิจารณาโครงการ ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นคณะกรรมการบริหารร่วมกันพิจารณาอนุมัติโครงการ จำนวน 15 โครงการ
|
0 | 0 |
6. จัดซื้อวัสดุสำนักงาน ครั้งที่ 2 |
||
วันที่ 12 กันยายน 2560กิจกรรมที่ทำจัดซื้อวัสดุสำนักงาน ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจัดซื้อวัสดุสำนักงานเพื่อใช้ในการบริหารจัดการกองทุน
|
0 | 0 |
7. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่ 3 |
||
วันที่ 13 กันยายน 2560กิจกรรมที่ทำประชุมคณะกรรมการบริหาร ร่วมกับ คณะกรรมการติดตามประเมินผล ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นคณะกรรมการบริหาร และคณะกรรมการติดตามผล รับทราบผลการดำเนินการของโครงการทั้ง 15 โครงการ ซึ่งทุกโครงการได้ดำเนินการแล้วเสร็จ และแจ้งให้รายงานผล ภายในวันที่ 31 ตุลาคม 2561 นี้
|
0 | 0 |
8. จัดการประชุมเพื่อการจัดทำแผนสุขภาพ |
||
วันที่ 26 กันยายน 2560กิจกรรมที่ทำจัดการประชุมองคืกรภาคประชาชน หน่วยงานต่าง ๆ เช่น โรงเรียน ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สถานประกอบการ โรงงานภายในพื้นที่ กลุ่ม อสม. ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นทุกภาคส่วนรับทราบและสามารถเขียนโครงการเสนองบประมาณได้ถูกต้องตามวัตถุประสงค์
|
0 | 0 |
9. รายงานเพื่อเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้แก่ คณะทำงาน ด้านการเงินและพัสดุ |
||
วันที่ 26 กันยายน 2560กิจกรรมที่ทำเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้กับเจ้าหน้าที่ที่ช่วยปฏิบัติงาน ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้กับเจ้าหน้าที่ที่ช่วยปฏิบัติงานกองทุน จำนวน 2 คน ตั้งแต่เดือน เม.ย. - ก.ย. 60
|
0 | 0 |
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
ผลผลิตโครงการ
วัตถุประสงค์ | สถานการณ์ | เป้าหมาย | ผลผลิต | อธิบาย | |
---|---|---|---|---|---|
1 | เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ ตัวชี้วัด : 1. มีการประชุมกรรมการเพื่อพิจารณาและติดตามงานอย่างน้อย 4 ครั้ง /ปี 2. โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาร้อยละ 80 |
||||
2 | 2.เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ ตัวชี้วัด : 1. วัสดุสำนักงาน สำหรับการบริหารจัดการกองทุน มีการเบิกจ่ายตามแผนงานที่กำหนดไว้ 2. ครุภัณฑ์สำหรับการบริหารกองทุนฯ มีการเบิกจ่ายตามแผนงานที่กำหนดไว้ |
||||
3 | 3.เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนฯ ตัวชี้วัด : การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน มีความถูกต้องร้อยละร้อย |
ผู้เข้าร่วมโครงการ
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
---|---|---|---|
จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด | 25 | ||
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | |||
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | - | ||
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | - | ||
กลุ่มวัยทำงาน | - | ||
กลุ่มผู้สูงอายุ | - | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | |||
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | - | ||
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | - | ||
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | - | ||
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | - | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 25 |
บทคัดย่อ*
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
ปัญหาและอุปสรรค | สาเหตุ | ข้อเสนอแนะ |
---|---|---|
โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.ทุ่งหมอ ปี 2560 จังหวัด สงขลา
รหัสโครงการ 60-l5247-4-01
ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว
( )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......