กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ข้อ 10 (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่งในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มตามจากข้อ 7 วรรคสอง อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 กรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็น และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น ทั้งนี้ เงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรังยังคงมากกว่าสองเท่าของรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรัง ตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ปีงบประมาณที่ผ่านมา ซึ่งตามข้อ 23 ของประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติฯ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติอาจงดการสรรเงินจากกองทุนฯ  ตามข้อ 7 (1) และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นงดการสมทบเงินตามข้อ 7 (2) ของปีงบประมาณนั้น โดยให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในปีงบประมาณนั้น ของข้อ10 (4) ให้สามารถสนับสนุนค่าใช้จ่ายได้ไม่เกินวงเงินของปีงบที่ผ่านมา
ดังนั้น จึงขอรับงบประมาณเพื่อจัดทำโครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาล    นครตรัง ปีงบประมาณ 2564 เพื่อพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรังให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการ และบังเกิดผลดีต่อทางราชการต่อไปทั้งปัจจุบันและอนาคตต่อไป

1. เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการและปฏิบัติงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
2. เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินของกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
3. เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มองค์กร ผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงานโครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด

1. ประชุมอนุกรรมการฯ
2. ประชุมอนุกรมมการLTC
3. ประชุมคณะทำงาน
4. จ้างพนักงานจ้าง
5. จัดซื้อจัดจ้างพัสดุ/ครุภัณฑ์
6. ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาบุคลากรฯ
7. ประชุมคณะกรรมการบริหาร
8. ค่าจ้างเหมาพนักงาน เดือน ต.ค.2563
9. ค่าจ้างเหมาพนักงาน เดือน พ.ย.2563
10. ค่าจ้างเหมาพนักงาน เดือน ธ.ค.2563
11. ประชุมอนุกรรมการฯ ครั้งที่ 1/2564
12. ประชุมอนุกรรมการฯ ครั้งที่ 2/2564
13. ประชุมอนุกรรมการฯ ครั้งที่ 3/2564
14. ประชุมอนุกรรมการฯ ครั้งที่ 4/2564
15. ประชุมอนุกรรมการฯ ครั้งที่ 5/2564
16. ประชุมอนุกรรมการฯ ครั้งที่ 6/2564
17. ประชุมอนุกรรมการLTC ครั้งที่ 1/2564
18. ประชุมอนุกรรมการLTC ครั้งที่ 2/2564
19. ประชุมอนุกรรมการLTC ครั้งที่ 3/2564
20. ประชุมอนุกรรมการLTC ครั้งที่ 4/2564
21. ประชุมคณะทำงาน ครั้งที่ 1/2564
22. ประชุมคณะทำงาน ครั้งที่ 2/2564
23. ค่าจ้างเหมาพนักงาน เดือน ม.ค.2564
24. จัดซื้อววัสดุ/ครุภัณฑ์ประจำสำนักงาน
25. ค่าถ่ายเอกสารการประกอบการประชุม
26. ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ/ค่ากิจกรรมจัดทำแผน/กิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการฯ
27. ประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 1/2564
28. ประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 2/2564
29. ประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 3/2564
30. ประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 4/2564
31. ประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 5/2564
32. ประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 6/2564
33. ค่าจ้างเหมาพนักงาน เดือน ก.พ.2564
34. ค่าจ้างเหมาพนักงาน เดือน มี.ค.2564
35. ค่าจ้างเหมาพนักงาน เดือน เม.ย2564
36. ค่าจ้างเหมาพนักงาน เดือน พ.ค.2564
37. ค่าจ้างเหมาพนักงาน เดือน มิ.ย2564
38. ค่าจ้างเหมาพนักงาน เดือน ก.ค.2564
39. ค่าจ้างเหมาพนักงาน เดือน ส.ค.2564
40. ค่าจ้างเหมาพนักงาน เดือน ก.ย.2564

1. การวางแผนงาน

- ประชุมเจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ กำหนดแผนการดำเนินงาน - ประชุมคณะทำงาน คณะอนุกรรมการ คณะอนุกรรมการ LTC คณะกรรมการบริหาร พิจารณาโครงการฯ 2. ขั้นตอนการดำเนินงาน - จัดทำหนังสือเชิญประชุม /ระเบียบวาระการประชุม - ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ - จัดซื้อ/จัดจ้างวัสดุอุปกรณ์/ครุภัณฑ์สำนักงานและอื่น ๆ ในการดำเนินงาน - ขออนุมัติเบิกจ่ายเงิน เช่น ค่าตอบแทนพนักงานจ้างฯ ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการฯ ค่าใช้จ่ายในการจัดกิจกรรมจัดทำแผนสุขภาพฯ กิจกรรมศึกษาดูงาน ค่าตอบแทนในการประชุม ค่าอาหาร ฯลฯ - จัดเตรียมสถานที่ประชุม 3. ดำเนินการจัดประชุมและจัดกิจกรรม - จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ 6 ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ 6 ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC 4 ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะทำงาน 2 ครั้ง/ปี - จัดกิจกรรมจัดทำแผนสุขภาพชุมชน แผนการใช้เงินประจำปี - จัดกิจกรรมอบรมและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ อนุกรรมการ อนุกรรมการ LTC และคณะทำงานฯ

1. การบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรังมีประสิทธิภาพมากขึ้น
   
2. คณะกรรมการ อนุกรรมการ อนุกรรมการ LTC และคณะทำงานฯ มีความรู้ความเข้าใจในการบริหารจัดการกองทุน
3. แผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
4. การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีการเงินหรือทรพัย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
5. ข้อมูลของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรังในระบบออนไลน์มีความสมบูรณ์ ครลถ้วน และเป็นปัจจุบันมากขึ้น