โครงการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบางดี
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)14.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)8.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ50.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)2.00
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระบบท้องถิ่นหรือพื้นที่ของกองทุน อปท. เป็นนวัตกรรมที่เกิดจากความร่วมมือระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและภาคีภาคส่วนต่างๆ โดยมุ่งเน้นให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีบทบาทในการส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้ทั่วถึงมากขึ้น รวมถึงสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ ส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถ ดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและสร้างกลไกในสังคม ที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ไขปัญหาต่างๆที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วงจากการดำเนินงานของกองทุนที่ผ่านมา พบว่ายังมีความจำเป็นที่จะต้องมีการพัฒนาศักยภาพกองทุนและคณะกรรมการกองทุน โดยเฉพาะในเรื่องการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางดี จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนบางดี เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือจัดการกองทุนฯ ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตามกิจกรรมที่ สปสช.กำหนดในข้อ 10 (4)
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน14.0021.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล8.0012.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา50.0080.00
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ2.004.00
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]40
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
1.ค่าตอบแทนการเข้าประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และที่ปรึกษากองทุนฯ
-เพื่อประชุมวางแผน เเละร่วมพิจารณา/อนุมัติแผน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ จำนวน 21 คน คนละ 400/ครั้ง จำนวน 4 ครั้ง/ปี
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564การดำเนินงานบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางดี เกิดประสิทธิภาพ มีความโปร่งใส ในการดำเนินงาน
33600.00 บาท -
2.ค่าตอบแทนการประชุมของคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ
ร่วมพิจารณาแผน/โครงการ ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
ค่าตอบแทนการประชุม จำนวน 9 คน คนละ 300 บาท/ครั้ง จำนวน 4 ครั้ง/ปี1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564การดำเนินงานบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางดี เกิดประสิทธิภาพ มีความโปร่งใส ในการดำเนินงาน
10800.00 บาท -
3.ค่าตอบแทนการประชุมของคณะอนุกรรมการกองทุน LTC
จำนวน 10 คน คนละ 300 บาท/ครั้ง จำนวน 4 ครั้ง/ปี
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564การดำเนินงานบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางดี ด้านการบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง เกิดประสิทธิภาพ มีความโปร่งใส ในการดำเนินงาน
12000.00 บาท -
4.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 25 บาท จำนวน 40 คน จำนวน 4 ครั้ง
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564การดำเนินงานบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางดี เกิดประสิทธิภาพ มีความโปร่งใส ในการดำเนินงาน
4000.00 บาท -
5.ค่าเดินทางไปราชการ ของคณะกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการ LTC
กรณีมีหนังสือเชิญประชุม/อบรมฯ/ศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาศักยภาพกองทุนฯ
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564การดำเนินงานบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางดี เกิดประสิทธิภาพ มีความโปร่งใส ในการดำเนินงาน
40000.00 บาท -
6.ค่าจัดประชุม/อบรมเชิงปฎิบัติการ สอนการเขียนโครงการและสรุปผล และที่เกี่ยวกับงานบริหารพัฒนากองทุนฯ1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564
การดำเนินงานบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางดี เกิดประสิทธิภาพ มีความโปร่งใส ในการดำเนินงาน
10000.00 บาท -
7.ค่าวัสดุ เอกสาร สำนักงาน ที่จำเป็นอื่นๆ
เพื่อใช้ในงานบริหารจัดการกองทุนฯต่างๆ
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564การดำเนินงานบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางดี เกิดประสิทธิภาพ มีความโปร่งใส ในการดำเนินงาน
5330.00 บาท
1.แผนงาน/โครงการ/กิจกรรมที่ผ่านการพิจารณาอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 2.การรับ-จ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีหรือทรัพย์สินในกองทุนฯเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด 3.การบริหารกองทุนฯมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
