กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบางดี

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.บางดี
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
โครงการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบางดี
สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางดี
อบต.บางดี
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
3. สถานการณ์
format_list_bulleted_add
สถานการณ์ปัญหา
  1. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)
    14.00

     

  2. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)
    8.00

     

  3. ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ
    50.00

     

  4. จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)
    2.00

     

description
สถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระบบท้องถิ่นหรือพื้นที่ของกองทุน อปท. เป็นนวัตกรรมที่เกิดจากความร่วมมือระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและภาคีภาคส่วนต่างๆ โดยมุ่งเน้นให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีบทบาทในการส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้ทั่วถึงมากขึ้น รวมถึงสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ ส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถ ดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและสร้างกลไกในสังคม ที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ไขปัญหาต่างๆที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วงจากการดำเนินงานของกองทุนที่ผ่านมา พบว่ายังมีความจำเป็นที่จะต้องมีการพัฒนาศักยภาพกองทุนและคณะกรรมการกองทุน โดยเฉพาะในเรื่องการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางดี จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนบางดี เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือจัดการกองทุนฯ ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตามกิจกรรมที่ สปสช.กำหนดในข้อ 10 (4)

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
  1. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
    14.00
    21.00

    มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)

  2. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
    8.00
    12.00

    จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)

  3. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
    50.00
    80.00

    ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น

  4. เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
    2.00
    4.00

    จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
format_list_bulleted_add
กลุ่มเป้าหมาย
  1. สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
    40
description
รายละเอียดกลุ่มเป้าหมายเพิ่มเติม

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2563 30 กันยายน 2564
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
sports_handball
กิจกรรมที่จะดำเนินการ
  1. 1.ค่าตอบแทนการเข้าประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และที่ปรึกษากองทุนฯ

    -เพื่อประชุมวางแผน เเละร่วมพิจารณา/อนุมัติแผน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ จำนวน 21 คน คนละ 400/ครั้ง จำนวน 4 ครั้ง/ปี

    1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564

    การดำเนินงานบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางดี เกิดประสิทธิภาพ มีความโปร่งใส ในการดำเนินงาน

    33600.00 บาท
  2. 2.ค่าตอบแทนการประชุมของคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ

    ร่วมพิจารณาแผน/โครงการ ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
    ค่าตอบแทนการประชุม จำนวน 9 คน คนละ 300 บาท/ครั้ง จำนวน 4 ครั้ง/ปี

    1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564

    การดำเนินงานบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางดี เกิดประสิทธิภาพ มีความโปร่งใส ในการดำเนินงาน

    10800.00 บาท
  3. 3.ค่าตอบแทนการประชุมของคณะอนุกรรมการกองทุน LTC

    จำนวน 10 คน คนละ 300 บาท/ครั้ง จำนวน 4 ครั้ง/ปี

    1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564

    การดำเนินงานบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางดี ด้านการบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง เกิดประสิทธิภาพ มีความโปร่งใส ในการดำเนินงาน

    12000.00 บาท
  4. 4.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม

    ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 25 บาท จำนวน 40 คน จำนวน 4 ครั้ง

    1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564

    การดำเนินงานบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางดี เกิดประสิทธิภาพ มีความโปร่งใส ในการดำเนินงาน

    4000.00 บาท
  5. 5.ค่าเดินทางไปราชการ ของคณะกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการ LTC

    กรณีมีหนังสือเชิญประชุม/อบรมฯ/ศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาศักยภาพกองทุนฯ

    1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564

    การดำเนินงานบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางดี เกิดประสิทธิภาพ มีความโปร่งใส ในการดำเนินงาน

    40000.00 บาท
  6. 6.ค่าจัดประชุม/อบรมเชิงปฎิบัติการ สอนการเขียนโครงการและสรุปผล และที่เกี่ยวกับงานบริหารพัฒนากองทุนฯ

     

    1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564

    การดำเนินงานบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางดี เกิดประสิทธิภาพ มีความโปร่งใส ในการดำเนินงาน

    10000.00 บาท
  7. 7.ค่าวัสดุ เอกสาร สำนักงาน ที่จำเป็นอื่นๆ

    เพื่อใช้ในงานบริหารจัดการกองทุนฯต่างๆ

    1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564

    การดำเนินงานบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางดี เกิดประสิทธิภาพ มีความโปร่งใส ในการดำเนินงาน

    5330.00 บาท
description
วิธีการดำเนินงานเพิ่มเติม

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
8. งบประมาณโครงการ
description
หมายเหตุ

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง
format_list_bulleted_add
ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

1.แผนงาน/โครงการ/กิจกรรมที่ผ่านการพิจารณาอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 2.การรับ-จ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีหรือทรัพย์สินในกองทุนฯเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด 3.การบริหารกองทุนฯมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
1
2
3
4
5
กองทุนสุขภาพตำบลบางดีโครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 3 ก.พ. 2564 16:09 น. แก้ไขล่าสุดเมื่อ 4 ก.พ. 2564 10:17 น.
คะแนน:
1
2
3
4
5