โครงการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบางดี
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบางดี |
| รหัสโครงการ | 64-L1534-04-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางดี |
| วันที่อนุมัติ | 26 มีนาคม 2563 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2564 |
| งบประมาณ | 115,730.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายสัมพันธ์ เลิศประดับพร |
| พี่เลี้ยงโครงการ | นางสุภารัตน์ ภักดี |
| พื้นที่ดำเนินการ | จังหวัดตรัง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | place |
| งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
| 1 | 4 ก.พ. 2564 | 4 ก.พ. 2564 | 225.00 | |||
| 2 | 4 ก.พ. 2564 | 4 ก.พ. 2564 | 2,700.00 | |||
| 3 | 0.00 | |||||
| 4 | 0.00 | |||||
| รวมงบประมาณ | 2,925.00 | |||||
คำเตือน : รวมงบประมาณของทุกงวด (2,925.00 บาท) ไม่เท่ากับ งบประมาณโครงการ (115,730.00 บาท)
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 40 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
|---|---|---|---|---|
| 1 | จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) | 14.00 | ||
| 2 | จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) | 8.00 | ||
| 3 | จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา) | 2.00 | ||
| 4 | ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ | 50.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระบบท้องถิ่นหรือพื้นที่ของกองทุน อปท. เป็นนวัตกรรมที่เกิดจากความร่วมมือระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและภาคีภาคส่วนต่างๆ โดยมุ่งเน้นให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีบทบาทในการส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้ทั่วถึงมากขึ้น รวมถึงสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ ส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถ ดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและสร้างกลไกในสังคม ที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ไขปัญหาต่างๆที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วงจากการดำเนินงานของกองทุนที่ผ่านมา พบว่ายังมีความจำเป็นที่จะต้องมีการพัฒนาศักยภาพกองทุนและคณะกรรมการกองทุน โดยเฉพาะในเรื่องการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางดี จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนบางดี เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือจัดการกองทุนฯ ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตามกิจกรรมที่ สปสช.กำหนดในข้อ 10 (4)
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) |
14.00 | 21.00 |
| 2 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน) |
8.00 | 12.00 |
| 3 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น |
50.00 | 80.00 |
| 4 | เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ |
2.00 | 4.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 200 | 115,730.00 | 0 | 0.00 | |
| 1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | 1.ค่าตอบแทนการเข้าประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และที่ปรึกษากองทุนฯ | 21 | 33,600.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | 2.ค่าตอบแทนการประชุมของคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ | 9 | 10,800.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | 3.ค่าตอบแทนการประชุมของคณะอนุกรรมการกองทุน LTC | 10 | 12,000.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | 4.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม | 40 | 4,000.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | 5.ค่าเดินทางไปราชการ ของคณะกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการ LTC | 40 | 40,000.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | 6.ค่าจัดประชุม/อบรมเชิงปฎิบัติการ สอนการเขียนโครงการและสรุปผล และที่เกี่ยวกับงานบริหารพัฒนากองทุนฯ | 40 | 10,000.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | 7.ค่าวัสดุ เอกสาร สำนักงาน ที่จำเป็นอื่นๆ | 40 | 5,330.00 | - | ||
1.ขั้นตอนวางแผนงาน
1.1 ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม คณะกรรมการฯ/คณะอนุกรรมการฯ/คณะอนุกรรมการ LTC
1.2 กำหนดการประชุมตลอดปีงบประมาณ
2.ขั้นตอนการดำเนินงาน
2.1 ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการเพื่อกำหนดนัดหมาย
2.2 จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน
2.3 จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนคณะกรรมการฯ
2.4 จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
3.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
3.1 จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนและที่ปรึกษา (ถ้ามี) 4 ครั้ง/ปี
3.2 จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ 4 ครั้ง/ปี
3.3 จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC 4 ครั้ง/ปี
3.4 สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการฯ/คณะอนุกรรมการ LTC
3.5 เชิญพี่เลี้ยงที่ได้รับการแต่งตั้งจาก สปสช. เขต 12 มาให้ความรู้เกี่ยวกับงานกองทุนฯและนิเทศติดตามผล
1.แผนงาน/โครงการ/กิจกรรมที่ผ่านการพิจารณาอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 2.การรับ-จ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีหรือทรัพย์สินในกองทุนฯเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด 3.การบริหารกองทุนฯมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 3 ก.พ. 2564 16:09 น.