โครงการสร้างเสริมสุขภาพในวัยทำงาน เทศบาลตำบลพลับพลานารายณ์
-
ร้อยละของผู้ใหญ่อายุ 18-64 ปี ที่มีกิจกรรมทางกายเพียงพอ (ระดับปานกลางถึงมาก อย่างน้อย 150 นาทีต่อสัปดาห์)30.00
-
ร้อยละของสำนักงานหรือหน่วยงานราชการ ที่มีกิจกรรมส่งเสริมกิจกรรมทางกาย เช่น การออกกำลังกาย การมีการเคลื่อนไหวระหว่างการทำงาน30.00
-
เพื่อเพิ่มการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอในผู้ใหญ่30.0040.00
ร้อยละของผู้ใหญ่อายุ 18-64 ปี ที่มีกิจกรรมทางกายเพียงพอ (ระดับปานกลางถึงมาก อย่างน้อยที่สุด 150 นาทีต่อสัปดาห์)
-
เพื่อเพิ่มการมีกิจกรรมทางกายในสถานที่ทำงาน30.0040.00
ร้อยละของสำนักงานหรือหน่วยงานราชการ ที่มีกิจกรรมส่งเสริมกิจกรรมทางกาย เช่น การออกกำลังกาย การมีการเคลื่อนไหวระหว่างการทำงาน
-
กลุ่มวัยทำงาน150
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ค่าตอบแทนวิทยากร
จ่ายค่าตอบแทนวิทยากรจำนวน 2 ท่าน
19 ธันวาคม 2562 ถึง 19 ธันวาคม 2562วิทยากรทั้ง 2 ท่าน ได้รับค่าตอบแทนตามระเบียบ
3600.00 บาท -
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมโครงการตลอดจนวิทยากรและเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ
อาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมโครงการตลอดจนวิทยากรและเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ จำนวน 150 คน จำนวน 2 มื้อ
19 ธันวาคม 2562 ถึง 19 ธันวาคม 2562ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับอาหารว่าง
7500.00 บาท -
ค่าอาหารกลางวันสำหรับผู้เข้าร่วมโครงการตลอดจนวิทยากรและเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ
อาหารกลางวันสำหรับผู้เข้าร่วมโครงการตลอดจนวิทยากรและเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ จำนวน150 คน จำนวน 1 มื้อ
19 ธันวาคม 2562 ถึง 19 ธันวาคม 2562ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับอาหารกลางวัน
12000.00 บาท -
ประชาสัมพันธ์
ป้ายโครงการ จำนวน 1 ป้าย
19 ธันวาคม 2562 ถึง 19 ธันวาคม 2562บุคลากรเทศบาลฯ รับรู้และเข้าร่วมโครงการ
500.00 บาท -
วัสดุ อุปกรณ์ ประกอบการฝึกอบรม
ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง การบริหารร่างกายเพื่อป้องกันโรคออฟฟิศซินโดรมในวัยทำงาน
19 ธันวาคม 2562 ถึง 19 ธันวาคม 2562ผู้เข้าร่วมโครงการได้ทดสอบร่างกายและรู้หลักการออกกำลังกายที่ถูกต้อง
10000.00 บาท
บุคลากรของเทศบาลตำบลพลับพลานารายณ์มีความรู้ที่ดีเกี่ยวกับการสร้างเสริมสุขภาพที่เหมาะสมกับวัยทำงานทั้งด้านร่างกายและจิตใจ บุคลากรของเทศบาลตำบลพลับพลานารายณ์มีพฤติกรรมในการปฏิบัติงานที่ดีไม่มีความเสี่ยงที่ส่งผลกระทบต่อสุขภาพ เทศบาลตำบลพลับพลานารายณ์มีสภาพแวดล้อมที่ดีมีความเอื้อต่อการสร้างเสริมสุขภาพในการทำงานของบุคลากร
