โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเทพาประจำปี 2565
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเทพาเป็นกองทุนที่จัดตั้งขึ้นเพื่อให้เกิดการพัฒนาสุขภาพของคนในชุมชน โดยการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของชุมชน
การดำเนินงานของกองทุนฯ สามารถขับเคลื่อนไปข้างหน้าได้นั้น ส่วนหนึ่งที่สำคัญคือการมีคณะกรรมการบริหารจัดการกองทุนเป็นกำลังในการนำพากองทุนไปสู่การบริหารจัดการที่ดี ส่งผลให้เกิดระบบงานที่มีประสิทธิภาพ
เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนฯ เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เทพา จึงจัดโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเทพา ขึ้น เพื่อพัฒนาระบบงานกองทุน สร้างขวัญและกำลังใจแก่คณะกรรมการคณะอนุกรรมการ ตลอดจนคณะทำงานกองทุนฯและการประชาสัมพันธ์สื่อสารการดำเนินงานแก่ชุมชน/ชมรม/องค์กรต่าง ๆ
-
.เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่ โดยเน้นเรื่องการสร้างสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก ที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต เพื่อให้กลุ่มเด็กเล็กและก่อนวัยเรียน กลุ่มวัยเรียนและเยาวชน กลุ่มวัยทำงาน กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มหญิงตั้งครรภ์ กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ กลุ่มประชาชนทั่วไปทีมีภาวะเสี่ยง ที่อยู่ในพื้นที่สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น100.00
กองทุนฯมีการสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่ ครบทุกกลุ่มเป้าหมาย
-
เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติที่กำหนด100.00
การควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติที่กำหนด
-
เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด90.00
มีการกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ปฏิบัติตามแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ในการพิจารณาโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน90.00
มีการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ในการพิจารณาโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]30
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ
- ค่าตอบแทนการประชุมกรรมการ20คน x 300 บาทx5ครั้ง= 30,000 บาท
- ค่าตอบแทนการประชุมสำหรับเจ้าหน้าที่ดำเนินงานกองทุนฯ จำนวน 1 คน x200 บาท x 5 ครั้ง = 1,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม21คน x 25 บาทx5ครั้ง = 2,625บาท
- ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการฝ่ายแผนงาน จำนวน5คน x 200 บาทx 2ครั้ง = 2,000 บาท
- ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการฝ่ายเลขาจำนวน3คนx 200 บาทx 2 ครั้ง= 1,200 บาท
- ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการฝ่ายการเงิน จำนวน 3คน x 200 บาทx 2ครั้ง = 1,200 บาท
- ค่าตอบแทนอนุกรรมการฝ่ายติดตาม จำนวน8คน x 200 บาทx 2ครั้ง = 3,200 บาท
- ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการLTC จำนวน 1คน x200 บาทx 4ครั้ง = 8,000 บาท 9.ค่าอาหารว่าง ประชุมอนุกรรมการLTC จำนวน 10คน x25บาทx 4ครั้ง = 1,000 บาท
- ค่าตอบแทนพี่เลี้ยงกองทุน 500 บาท X2 ครั้ง = 1,000 บาท
- ค่าเดินทางไปราชการ8,000 บาท
- ค่าวัสดุสำนักงาน3,275บาท
- ค่าวัสดุคอมพิวเตอร์1,000บาท รวม 63,500 บาท(ถัวเฉลี่ยทุกรายการ)
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 256563500.00 บาท -
กิจกรรมอบรมจัดทำแผนกองทุน
1.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน40คนx 25บาทx2มื้อ=2,000 บาท 2.ค่าอาหารกลางวันจำนวน40คนx 1 มื้อx 50บาท=2,000บาท 3. ค่าวิทยากรจำนวน6ชม. X 500 บาท= 3,000 บาท 4. ค่าป้ายกิจกรรม= 450บาท 5.ค่าวัสดุ=1,000 บาท รวม 8,450 บาท (ถัวเฉลี่ยทุกรายการ)
1 ตุลาคม 2564 ถึง 31 ตุลาคม 25648450.00 บาท -
กิจกรรมอบรมฟื้นฟูการเขียนโครงการผ่าน website
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน20คนx 2มื้อx25บาท =
1,000 บาท - ค่าอาหารกลางวันจำนวน20คนx 1 มื้อx 50 บาท=
1,000 บาท - ค่าวิทยากรจำนวน6ชม. X 500 บาท= 3,000 บาท
- ค่าป้ายกิจกรรม= 450บาท รวม 5,450 บาท(ถัวเฉลี่ยทุกรายการ)
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 25655450.00 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน20คนx 2มื้อx25บาท =
-
กิจกรรมควบคุมกำกับติดตามการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
ไม่ใช้งบประมาณ
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 25650.00 บาท -
กิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่กองทุน
- ค่าวิทยากรบรรยาย 500 บาทx 6 ชม.= 3,000บาท
- ค่าอาหารมื้อกลางวันและมื้อเย็นจำนวน 21คน x 3 มื้อ x 250บาท=15,750บาท 3.ค่าอาหารมื้อเช้า จำนวน 21 คน x 100 บาท = 2,100 บาท 4.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม21คนx 50บาทx 3มื้อ= 3,150บาท 5.ค่าจ้างเหมารถตู้ปรับอากาศ 2 คันx 2 วัน x 4,000 บาท= 16,000บาท 6.ค่าที่พัก21คนx 1 คืน x650บาท= 13,650 บาท
- ค่าเช่าห้องประชุม= 4,000 บาท
- ค่าของสมนาคุณในการดูงาน 1,000 บาท 9.ค่าใช้จ่ายอื่นๆที่จำเป็นในการฝึกอบรม 2,500 บาท
- ค่าป้ายกิจกรรม 450 บาท รวม 61,600บาท(ถัวเฉลี่ยทุกรายการ)
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565กรรมการกองทุนมีความรู้ตามวัตถุประสงค์ ในการดำเนินงานกองทุน
61600.00 บาท -
กิจกรรมนำเสนอผลงานกองทุนฯ
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม40คนx25 บาท=1,000บาท
รวม 1,000 บาท (ถัวเฉลี่ยทุกรายการ)
1 พฤศจิกายน 2564 ถึง 30 พฤศจิกายน 25641000.00 บาท
1.มีการสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่ โดยเน้นเรื่องการสร้างสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก ที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต เพื่อให้กลุ่มเด็กเล็กและก่อนวัยเรียน กลุ่มวัยเรียนและเยาวชน กลุ่มวัยทำงาน กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มหญิงตั้งครรภ์ กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ กลุ่มประชาชนที่มีความเสี่ยง ที่อยู่ในพื้นที่สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น 2.มีการควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติที่กำหนด 3.หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ได้รับการกำกับดูแลให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด 4.คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ได้รับการพัฒนาศักยภาพเรื่องการพิจารณาโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
