โครงการการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บานา ปี 2565
การบริหารจัดการและการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ให้เกิดประโยชน์ต่อชุมชนมากที่สุดมีการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ร่วมกำหนดแนวทางการดำเนินงานโดยกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ซึ่งสามารถจัดการปัญหาด้านสุขภาพในระดับท้องถิ่นที่ได้นั้นคณะกรรมการกองทุนและแกนนำชุมชนสามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจ สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพ และรู้บทบาทของคณะบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้สามารถศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหาและร่วมกันวางแผนในการแก้ไขปัญหาของกลุ่มได้อย่างเป็นระบบ
ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บานาจึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บานา ขึ้นเพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเกิดประสิทธิผลกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบานาเพื่อดูการดำเนินงานด้านภูมิปัญญาท้องถิ่นวิทยาศาสตร์เชิงเกษตรและจัดการสุขภาพที่ได้รับการสนับสนุนดำเนินงานจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ ซึ่งเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้หาประสบการณ์จากกองทุนต้นแบบที่ประสบผลสำเร็จ
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน25.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน25.00
1.กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
2.กองทุนสุขภาพตำบลสามารถออกเงินสนับสนุนโครงการแก่ผู้รับทุน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]25
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
1.1 ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมบริหารกองทุนฯและที่ปรึกษา จำนวน 20 คน X 400 X 7 ครั้งเป็นเงิน 56,000.-บาท
1.2 ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ
จำนวน 5 คน X 300 X 5 ครั้ง เป็นเงิน 7,500.- บาท1.3 ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC จำนวน 10 คนX 300 X 2 ครั้ง เป็นเงิน 6,000.- บาท
1.4 ค่าวัสดุสำนักงานต่างๆ เช่น วัสดุสำนักงาน ,ถ่ายเอกสาร เป็นเงิน 4,670.-บาท
1.5 ค่าครุภัณฑ์สำนักงาน เป็นเงิน 6,800.-บาท
1.6 ค่าจัดเตรียมเอกสารสรุปผลการประชุม หรือบันทึกข้อมูล การเงิน โครงการกิจกรรมลงในโปรแกรมของคณะทำงาน
จำนวน2 คน X 400 X 7 ครั้ง เป็นเงิน 5,600.-บาท1.7 ค่าจัดทำแผนสุขภาพชุมชนตำบลบานา กองทุนฯ ปี2566เป็นเงิน 36,700.-บาท
1.8 ร่วมประชุมอบรมโดย สปสช . หรือหน่วยงานอื่นที่จัดอบรม เป็นเงิน 2,652.-บาท
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565125922.00 บาท -
กิจกรรมอบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และที่ปรึกษา
2.1 ค่าอาหารกลางวัน 60 บาท X 20 คน เป็นเงิน 1,200.- บาท
2.2 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 30 บาท X 20 คน X 2 มื้อเป็นเงิน 1,200.- บาท
2.3 ค่าตอบแทนวิทยากร 5 ชม. X 600 บาท เป็นเงิน 3,000.- บาท
2.4.ค่าป้ายประชาสัมพันธ์ 1 X 4เมตรจำนวน1ผืน เป็นเงิน 1,000.- บาท
2.5.ค่าวัสดุอุปกรณ์(แนบท้าย) เป็นเงิน 2,400.- บาท
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 25658800.00 บาท -
กิจกรรมจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และที่ปรึกษา
3.3 ค่าเช่าเหมารถตู้ปัตตานี-หาดใหญ่ (ไป-กลับ)2,000 บาท X2 วันX 2 คัน เป็นเงิน 8,000.- บาท
3.2 ค่าเครื่องบินโดยสาร (ไป-กลับ) 20 คน X 3,600 บาทเป็นเงิน 72,000.-บาท
3.3 ค่าเช่าเหมารถตู้กรุงเทพพร้อมน้ำมันรถเป็นเงิน 28,000.-บาท
3.4 ค่าอาหาร500 บาท X 20 คน X 4 วันเป็นเงิน 40,000.-บาท
3.5 ค่าที่พักเหมาจ่าย 10 ห้อง X 1,200 บาท X 3 คืนเป็นเงิน 36,000.-บาท
3.6 ค่าของที่ระลึก เป็นเงิน 3,000.- บาท
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565187000.00 บาท
- ผู้เข้าร่วมอบรมสามารถนำภูมิปัญญาท้องถิ่นวิทยาศาสตร์เชิงเกษตรและการบริหารจัดการมาใช้เป็นเครื่องมือในการจัดทำโครงการ
- กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบานาสามารถพัฒนาเป็นกองทุนฯต้นแบบของจังหวัดปัตตานี
