โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส ประจำปี 2565
-
นางสาวนุรุลฮูดาราเซะ
-
นางสาวศรีสุดาธนูศิลป์
-
นางสาวโนรฮูดาสารีกะ
-
นางสาวนูรีแซสาและ
-
นางสาวนูรฮาฟีซาสาอิ
ตามที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้เห็นชอบให้มีการดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นเพื่อให้เป็นไปตาม พ.ร.บ หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 จากการอาศัยอำนาจตามความมาตรา 18 (4)(8)(9) และมาตรา 47 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส ได้เริ่มดำเนินงานในปี 2553 และได้จัดระเบียบการดำเนินงานเพื่อสนับสนุนการดำเนินกิจกรรม 5 ประเภท ตามหลักเกณฑ์ของคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และแกนนำชุมชนสามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจ สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพ และรู้บทบาทของคณะบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้สามารถศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหาและร่วมกันวางแผนในการแก้ไขปัญหาของกลุ่มได้อย่างเป็นระบบ
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องให้มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส ตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ0.00
คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องให้มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบล ปาเสมัส ตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ
-
เพื่อเพิ่มความรู้ ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส รวมทั้งเรื่องการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคในชุมชนแก่คณะกรรมการกองทุน คณะทำงาน ควบคุมกำกับและติดตามประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสได้อย่างมีประสิทธิภาพ0.00
คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องความรู้ ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส รวมทั้งเรื่องการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคในชุมชนแก่คณะกรรมการกองทุน คณะทำงาน ควบคุมกำกับและติดตามประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสได้อย่างมีประสิทธิภาพ
-
เพื่อพัฒนาและยกระดับศูนย์เรียนรู้กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสให้สามารถเป็นกองทุนต้นแบบ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ ในระดับอำเภอและระดับจังหวัด0.00
มีการพัฒนาและยกระดับศูนย์เรียนรู้กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสให้สามารถเป็นกองทุนต้นแบบ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ ในระดับอำเภอและระดับจังหวัด
-
เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการกองทุนฯ และสามารถใช้ข้อมูลวิเคราะห์สถานการณ์การดำเนินงานของกองทุนฯ ในพื้นที่0.00
มีการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการ กองทุนฯ และสามารถใช้ข้อมูลวิเคราะห์สถานการณ์การดำเนินงานของกองทุนฯ ในพื้นที่
-
เพื่อติดตามและประเมินผลการดำเนินกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสให้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุน0.00
ติดตามและประเมินผลการดำเนินกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสให้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุน
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]37
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส
1.ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 21 คน จำนวน 4 ครั้งๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 33,600.- บาท
ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 13 คน จำนวน 5 ครั้งๆ ละ 300.- บาท เป็นเงิน 19,500.- บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ/ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/เจ้าหน้าที่พี่เลี้ยง/ วิทยากร/ ผู้รับผิดชอบกองทุนฯ/ ผู้ที่เกี่ยวข้อง/ ต้อนรับบุคคล และคณะบุคคล คนละ 25 บาท ต่อครั้ง เป็นเงิน 1,500.- บาท
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ได้แก่ ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก และค่าพาหนะ เดินทางสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ/ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/ ที่ปรึกษาฯ/ จนท. ผู้เกี่ยวข้องที่รับผิดชอบงานกองทุนฯ ให้เบิกจ่ายได้ในอัตราไม่เกินระเบียบของราชการโดยอนุโลม เป็นเงิน 2,500.- บาท
- ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่พี่เลี้ยงประจำกองทุนฯ จำนวน 1 คน จำนวน 2 ครั้งๆ ละ 500 บาท เป็นเงิน 1,000.- บาท
ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ จำนวน 1 คน จำนวน 12 เดือนๆ ละ 9,000 บาท
เป็นเงิน 108,000.- บาท
- ค่าวัสดุอุปกรณ์
- ค่าวัสดุอุปกรณ์
ค่ากระดาษถ่ายเอกสาร ขนาด A4 จำนวน 3 รีมๆ ละ 124.- บาท เป็นเงิน 372.- บาท
ค่าตลับหมึกโทนเนอร์ สีดำ Brother สีดำ รุ่น MFC-L3735CDN
จำนวน 2 ตลับๆ ละ 2,340.- บาท เป็นเงิน 4,680.- บาท
ค่าตลับหมึกโทนเนอร์ สีฟ้า, แดง, เหลือง Brother รุ่น MFC-L3735CDN
จำนวนละ 2 ตลับๆ ละ 2,850.- บาท เป็นเงิน 17,100.- บาท
รวมเป็นเงิน 22,152.- บาท
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 25651 คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีศักยภาพ มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ
2 คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส รวมทั้งเรื่องการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคในชุมชน ควบคุม กำกับ ติดตาม และประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสมีศักยภาพ ยกระดับศูนย์เรียนรู้เป็นกองทุนต้นแบบ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ ในระดับอำเภอและระดับจังหวัด
4 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการกองทุนฯ และสามารถใช้ข้อมูลวิเคราะห์สถาณการณ์การดำเนินงานของกองทุนฯ ในพื้นที่
5 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการประเมินผลการดำเนินงานให้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯ
188252.00 บาท -
กิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพบุคคลที่เกี่ยวข้องกับกองทุนงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 37 คน จำนวน 2 มื้อๆ ละ 25.- บาท เป็นเงิน 1,850.- บาท
ค่าอาหารกลางวันและน้ำดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 37 คน จำนวน 1 มื้อๆ ละ 50 บาท เป็นเงิน 1,850.- บาท
ค่าสัมมนาคุณวิทยากร จำนวน 1 คนๆ ละ 6 ชั่วโมงๆ ละ 600.- บาท เป็นเงิน 3,600.- บาท
ค่าพาหนะเดินทางสำหรับวิทยากร ระยะทางไป-กลับ จำนวน 530 กิโลเมตรๆ ละ 4 บาทเป็นเงิน 2,120.- บาท
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 25651 คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีศักยภาพ มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ
2 คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส รวมทั้งเรื่องการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคในชุมชน ควบคุม กำกับ ติดตาม และประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสมีศักยภาพ ยกระดับศูนย์เรียนรู้เป็นกองทุนต้นแบบ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ ในระดับอำเภอและระดับจังหวัด
4 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการกองทุนฯ และสามารถใช้ข้อมูลวิเคราะห์สถาณการณ์การดำเนินงานของกองทุนฯ ในพื้นที่
5 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการประเมินผลการดำเนินงานให้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯ
9420.00 บาท
1 คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีศักยภาพ มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ
2คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส รวมทั้งเรื่องการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคในชุมชน ควบคุม กำกับ ติดตาม และประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสมีศักยภาพ ยกระดับศูนย์เรียนรู้เป็นกองทุนต้นแบบ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ ในระดับอำเภอและระดับจังหวัด
9.4 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการกองทุนฯ และสามารถใช้ข้อมูลวิเคราะห์สถาณการณ์การดำเนินงานของกองทุนฯ ในพื้นที่
5 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการประเมินผลการดำเนินงานให้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯ
