กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส ประจำปี 2565
รหัสโครงการ 65-L2535-04-1
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อมเทศบาลตำบลปาเสมัส
วันที่อนุมัติ 21 กันยายน 2564
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565
กำหนดวันส่งรายงาน
งบประมาณ 197,672.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นางสาวนุรุลฮูดา ราเซะ
พี่เลี้ยงโครงการ นายอายิ หะมาดุลลาห์
พื้นที่ดำเนินการ สำนักงานเทศบาล ตำบลปาเสมัส อำเภอสุไหง-โกลก จังหวัดนราธิวาส
ละติจูด-ลองจิจูด place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 35 keyboard_arrow_down

กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] :

stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

ตามที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้เห็นชอบให้มีการดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นเพื่อให้เป็นไปตาม พ.ร.บ หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 จากการอาศัยอำนาจตามความมาตรา 18 (4)(8)(9) และมาตรา 47 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส ได้เริ่มดำเนินงานในปี 2553 และได้จัดระเบียบการดำเนินงานเพื่อสนับสนุนการดำเนินกิจกรรม 5 ประเภท ตามหลักเกณฑ์ของคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และแกนนำชุมชนสามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจ สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพ และรู้บทบาทของคณะบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้สามารถศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหาและร่วมกันวางแผนในการแก้ไขปัญหาของกลุ่มได้อย่างเป็นระบบ

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องให้มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส ตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ

คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องให้มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบล  ปาเสมัส ตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ

0.00
2 เพื่อเพิ่มความรู้ ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส รวมทั้งเรื่องการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคในชุมชนแก่คณะกรรมการกองทุน คณะทำงาน ควบคุมกำกับและติดตามประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องความรู้ ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส รวมทั้งเรื่องการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคในชุมชนแก่คณะกรรมการกองทุน คณะทำงาน ควบคุมกำกับและติดตามประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสได้อย่างมีประสิทธิภาพ

0.00
3 เพื่อพัฒนาและยกระดับศูนย์เรียนรู้กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสให้สามารถเป็นกองทุนต้นแบบ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ ในระดับอำเภอและระดับจังหวัด

มีการพัฒนาและยกระดับศูนย์เรียนรู้กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสให้สามารถเป็นกองทุนต้นแบบ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ ในระดับอำเภอและระดับจังหวัด

0.00
4 เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการกองทุนฯ และสามารถใช้ข้อมูลวิเคราะห์สถานการณ์การดำเนินงานของกองทุนฯ ในพื้นที่

มีการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการ      กองทุนฯ และสามารถใช้ข้อมูลวิเคราะห์สถานการณ์การดำเนินงานของกองทุนฯ ในพื้นที่

0.00
5 เพื่อติดตามและประเมินผลการดำเนินกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสให้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุน

ติดตามและประเมินผลการดำเนินกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสให้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุน

0.00
stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
วันที่ชื่อกิจกรรมกลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)

วัตถุประสงค์ข้อที่ 1 : เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องให้มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส ตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ

รวม 0 0.00 0 0.00

วัตถุประสงค์ข้อที่ 2 : เพื่อเพิ่มความรู้ ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส รวมทั้งเรื่องการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคในชุมชนแก่คณะกรรมการกองทุน คณะทำงาน ควบคุมกำกับและติดตามประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสได้อย่างมีประสิทธิภาพ

รวม 0 0.00 0 0.00

วัตถุประสงค์ข้อที่ 3 : เพื่อพัฒนาและยกระดับศูนย์เรียนรู้กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสให้สามารถเป็นกองทุนต้นแบบ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ ในระดับอำเภอและระดับจังหวัด

รวม 0 0.00 0 0.00

วัตถุประสงค์ข้อที่ 4 : เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการกองทุนฯ และสามารถใช้ข้อมูลวิเคราะห์สถานการณ์การดำเนินงานของกองทุนฯ ในพื้นที่

รวม 0 0.00 0 0.00

วัตถุประสงค์ข้อที่ 5 : เพื่อติดตามและประเมินผลการดำเนินกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสให้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุน

รวม 0 0.00 0 0.00

ไม่ระบุวัตถุประสงค์

1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 กิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพบุคคลที่เกี่ยวข้องกับงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ 37.00 9,420.00 -
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 ค่าวัสดุอุปกรณ์ 37.00 22,152.00 -
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนฯ 1.00 108,000.00 -
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 ค่าตอบแทนค่าประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันุสขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส 21.00 33,600.00 -
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ 13.00 19,500.00 -
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ/อนุกรรมการกองทุนฯ/เจ้าหน้ที่พี่เลี้ยง/วิทยากร/ผู้รับผิดชอบงานกองทุนฯ/ผู้ที่เกี่ยวข้อง/ต้องรับบุคคลและคณะบุคคล 35.00 4,500.00 -
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ 37.00 2,500.00 -
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่พี่เลี้ยงประจำกองทุนฯ 1.00 1,000.00 -
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง 37.00 1,850.00 -
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 ค่าอาหารกลางวันสำหรับผู้เข้าร่วมอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง 37.00 1,850.00 -
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 ค่าสัมนาคุณวิทยากร 1.00 3,600.00 -
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 ค่าพาหนะเดินทางสำหรับวิทยากร 1.00 2,120.00 -
1 - 31 ต.ค. 64 ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนฯ ประจำเดือน ตุลาคม 2564 1.00 9,000.00 -
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2565 21.00 8,400.00 -
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2565 21.00 8,400.00 -
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2565 21.00 8,400.00 -
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2565 21.00 8,400.00 -
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2565 13.00 3,900.00 -
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2565 13.00 3,900.00 -
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2565 13.00 3,900.00 -
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2565 13.00 3,900.00 -
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 5/2565 13.00 3,900.00 -
1 - 30 พ.ย. 64 ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนฯ ประจำเดือน พฤศจิกายน 2564 1.00 9,000.00 -
1 - 31 ธ.ค. 64 ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนฯ ประจำเดือน ธันวาคม 2564 1.00 9,000.00 -
1 - 31 ม.ค. 65 ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนฯ ประจำเดือน มกราคม 2565 1.00 9,000.00 -
1 - 28 ก.พ. 65 ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนฯ ประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2565 1.00 9,000.00 -
1 - 31 มี.ค. 65 ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนฯ ประจำเดือน มีนาคม 2565 1.00 9,000.00 -
1 - 30 เม.ย. 65 ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนฯ ประจำเดือน เมษายน 2565 1.00 9,000.00 -
1 - 31 พ.ค. 65 ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนฯ ประจำเดือน พฤษภาคม 2565 1.00 9,000.00 -
1 - 30 มิ.ย. 65 ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนฯ ประจำเดือน มิถุนายน 2565 1.00 9,000.00 -
1 - 31 ก.ค. 65 ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนฯ ประจำเดือน กรกฎาคม 2565 1.00 9,000.00 -
1 - 31 ส.ค. 65 ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนฯ ประจำเดือน สิงหาคม 2565 1.00 9,000.00 -
1 - 30 ก.ย. 65 ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนฯ ประจำเดือน กันยายน 2565 1.00 9,000.00 -

หมายเหตุ : งบประมาณ และ ค่าใช้จ่าย รวมทุกวัตถุประสงค์อาจจะไม่เท่ากับงบประมาณรวมได้

 

stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1 คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีศักยภาพ มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ 2คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส รวมทั้งเรื่องการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคในชุมชน ควบคุม กำกับ ติดตาม และประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสได้อย่างมีประสิทธิภาพ 3 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสมีศักยภาพ ยกระดับศูนย์เรียนรู้เป็นกองทุนต้นแบบ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ ในระดับอำเภอและระดับจังหวัด
9.4 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการกองทุนฯ และสามารถใช้ข้อมูลวิเคราะห์สถาณการณ์การดำเนินงานของกองทุนฯ ในพื้นที่ 5 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการประเมินผลการดำเนินงานให้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯ

stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 21 ก.ย. 2564 00:00 น.