กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

1.1 จัดให้เกิดการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อปี(ไตรมาสละ 1 ครั้ง)
1.2 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการที่ดีแก่ประชาชนและหน่วยงานที่รับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
1.3 มีการสนับสนุนติดตามประเมินผลคุณค่าโครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากกกองทุนสุขภาพตำบล
1.4 การจัดทำแผนสุขภาพตำบล 4 ปี และทบทวนแผนสุขภาพรายปี แยกตามประเด็นปัญหา
1.5 จัดทำแผนการเงินรับ-จ่าย ประจำปี โดยนำโครงการที่ควรดำเนินการจากแผนสุขภาพมาบรรจุไว้ในแผนการเงิน รายจ่าย

2.1 อบรมเชิงปฏิบัติการด้วยหลักสูตรภาคประชาชนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์กองทุนฯ หน้าที่ของคณะกรรมการ ประกาศฯ
2.2 อบรมเชิงปฏิบัติการการเขียนโครงการอย่างง่ายเพิ่มการรับโครงการของผู้รับทุน
2.3 จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้กองทุนสุขภาพตำบล
2.4 การถอดบทเรียนและประเมินคุณค่าโครงการ

1.1 อบรมเชิงปฏิบัติการกลุ่มแรงงานนอกระบบการวิเคราะห์ความเสี่ยงจากการประกอบอาชีพ(JSA)
1.2 การพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครอาชีวะอนามัย(อส.อช.) การวิเคราะห์ความเสี่ยงจากการประกอบอาชีพ(๋JSA)

2.1 การพัฒนาระบบเพื่อนแรงงานช่วยเตือนให้ลดอันตรายจากพฤติกรรมการประกอบอาชีพ
2.2 มีการจัดเก็บข้อมูลด้านสถานการณ์สุขภาพกลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง
2.3 การจัดระบบบริการด้านสุขภาพแก่กลุ่มผู้ประกอบอาชีพเสี่ยง เช่น การจัดตั้งคลินิกอาชีวะอนามัย การจัดตั้งคลินิกเกษตร

3.1 การจัดทำกติกา ข้อตกลงร่วมกลุ่มเพื่อลดความเสี่ยงจากการประกอบอาชีพ
3.2 การผลักดันให้เกิดแผนสุขภาพประเด็นแรงงานนอกระบบหรือผู้ประกอบอาชีพเสี่ยงเพื่อรับการสนับสนุนเงินดำเนินโครงการจากกองทุนสุขภาพตำบล
3.3 เกิดการผลักดันประเด็นแรงงานนอกระบบหรือผู้ประกอบอาชีพเสี่ยงเป็นธรรมนูญสุขภาพ

4.1 นวตกรรมหรือความรู้ อุปกรณ์ที่ช่วยลดการภาวะเสี่ยงจากการประกอบอาชีพ
4.2 การปรับสภาพแวดล้อมลดอันตรายจากการประกอบอาชีพ
4.3 จัดให้มีกิจกรรมทางกายเพื่อลดภาวะเฉื่อยนิ่งในกลุ่มผู้ประกอบการทอผ้า หรืออื่นๆ

5.1 จัดแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการจัดการปัญหาความเสี่ยงจากการประกอบอาชีพเสี่ยง
5.2 ระบบฐานข้อมูลสถานการณ์ผู้ประกอบอาชีพเสี่ยง