โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการประจำปีงบประมาณ 2565
-
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเจ๊ะบิลัง
-
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเจ๊ะบิลัง
-
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเจ๊ะบิลัง
-
1. เพื่อส่งเสริมการใช้เงินจากองทุนให้กับประชาชน เพื่อนำไปทำโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์1.00
กลุ่ม องค์กร ประชาชน มีการจัดทำโครงการเพื่อขอรับงบประมาณจากกองทุน ร้อยละ 80
-
2. เพื่อจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่1.00
เพิ่มประสิทธิ และประสิทธิผลการดำเนินงานของกองทุนฯ ได้ร้อยละ 80
-
3. เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพ1.00
เจ้าหน้าที่และบุคลากรของกองทุน สามารถดำเนินงานกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ได้ร้อยละ 80
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]18
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ,คณะทำงาน ประจำปีงบประมาณ 2565 อย่างน้อย 6 ครั้ง/ปี
ขั้นตอนวางแผนงาน
1.1 ร่วมกันประชุมวางแผนกำหนดร่างวาระในการประชุมจำนวนคณะกรรมการ
คณะอนุกรรมการ
1.2 กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
- ขั้นตอนการดำเนินงาน
2.1 ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการเพื่อกำหนดนัดหมาย
2.2 จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินการ
2.3 จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน
- จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
3.1 ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
3.2 จัดประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการ,ที่ปรึกษาอย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
3.3 สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพโปร่งใสและจัดทำสรุปผลการดำเนินงานหรืองบดุล เมื่อสิ้นสุดปีงบประมาณ เพื่อนำเสนอสำนักงานหลักประกันสุขภาพในเดือนธันวาคม ของทุกปี
มีการรับผิดชอบการเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในระบบหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามรูปแบบที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
แผนงานโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ทำให้การบริหารงานงานกองทุนฯ มีประสิทธิภาพได้
12000.00 บาท -
กิจกรรมที่ 2 จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC ประจำปีงบประมาณ 2564 อย่างน้อย 6 ครั้ง/ปี
1.ร่วมกันประชุมวางแผนกำหนดร่างวาระในการประชุมจำนวนคณะกรรมการคณะอนุกรรมการ LTC 2.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพโปร่งใสและจัดทำสรุปผลการดำเนินงานหรืองบดุล เมื่อสิ้นสุดปีงบประมาณ เพื่อนำเสนอสำนักงานหลักประกันสุขภาพในเดือนธันวาคม ของทุกปี
มีการรับผิดชอบการเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในระบบหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามรูปแบบที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
แผนงานโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ทำให้การบริหารงานงานกองทุนฯ มีประสิทธิภาพได้
15040.00 บาท -
กิจกรรมที่ 3 พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ,คณะอนุกรรมการกองทุนฯ,คณะทำงานกองทุนฯ, คณะอณุคณะกรรมการการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง LTC
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ประชุม สัมมนา อบรม กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่นหรือพื้นที่
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565คณะกรรมการได้รับความรู้ และเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
6000.00 บาท
- การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพโปร่งใสและจัดทำสรุปผลการดำเนินงานหรืองบดุล เมื่อสิ้นสุดปีงบประมาณ เพื่อนำเสนอสำนักงานหลักประกันสุขภาพในเดือนธันวาคม ของทุกปี
- มีการรับผิดชอบการเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในระบบหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามรูปแบบที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
- แผนงานโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ทำให้การบริหารงานงานกองทุนฯ มีประสิทธิภาพได้
