โครงการพัฒนาศักยภาพบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลอุใดเจริญ
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)79.97
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)10.00
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน79.9750.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
ลดเงินคงเหลือสะสมของกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบตใอุใดเจริญ79.9750.00
1.เงินสะสมของกองทุน มีเงินคงเหลือสะสม ไม่เกินร้อยละ 50
2. สัดส่วนเงินคงเหลือสะสมไม่เกิน 1 เท่าของรายรับ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]21
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ส่งเสริมให้มีการบริหารเงินกองทุนฯ โดยสนับสนุนแก่ผู้รับทุน
- จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน ไม่น้อยกว่า 4 ครั้งต่อปี รววเงิน 53,200 บาท
- ค่าตอบการประชุมแทนคณะกรรมการ21คน*400 บาท *4 ครั้ง = 33,600 บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 21 คน25บาท4 ครั้ง = 2,100 บาท
- ค่าตอบแทนอนุกรรมการ 10คน * 4 ครั้ง *300 บาท = 12,000 บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 10 คน 4 ครั้ง25 บาท = 1,000 บาท
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะทำงาน 10 คน2 ครั้ง200 บาท = 4,000 บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 10 คน * 2 ครั้ง *25 บาท = 500 บาท
3 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566- คณะมีการประชุมเพื่ออนุมัติสนับสนุนงบประมาณตามโครงการ ให้ผู้รับทุน อย่างน้อย 4 ครั้งต่อปี
- ผู้รับทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพ สามารถเขียนโครงการที่ดีเพื่อเสนอรับทุน จากกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.อุใดเจริญขียนโครงการที่ดี
53200.00 บาท - จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน ไม่น้อยกว่า 4 ครั้งต่อปี รววเงิน 53,200 บาท
-
พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการการบริหารกองทุนฯและหน่วยงาน องค์กรผู้รับทุน
อบรมเชิงปฏิบัติการบริหารจัดการกองทุน เกี่ยวกับระเบียบ บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการ และการเขียนโครงการอย่างง่ายสำหรับผู้รับทุน
การถอดบทเรียนและประเมินคุณค่าโครงการ
ค่าป้ายโครงการ ขนาด 1*4 เมตร เป็นเงิน 450 บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม จำนวน 35 คน * 25 บาท * 2 มื้อ เป็นเงิน 1,750 บาท
ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 35 คน * 80 บาท เป็นเงิน 2,800 บาท
ค่าวิทยากร 5 ชั่วโมง* 600 บาท เป็นเงิน 3000 บาท
ค่าเอกสารการอบรมพร้อมอุปกรณ์ 35 ชุด*60 บาท เป็นเงิน 2,100 บาท
- การแลกเปลี่ยนเรียนรู้กองทุนสุขภาพตำบล
ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 6 ชั่วโมง* 600 บาท เป็นเงิน 3,600 บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม จำนวน 35 คน*25 บาท จำนวน 4 มื้อ เป็นเงิน 3,500 บาท
ค่าอาหาร จำนวน 4 มื้อ* 100 บาท *35 คน เป็นเงิน 14,000 บาท
ค่าของที่ระลึก จำนวน 2 ชิ้น เป็นเงิน 2,000 บาท
ค่ายานพาหนะ วันละ 12,000 บาท * 2 วัน เป็นเงิน 24,000 บาท
รวมเงิน 57,200 บาท
1 ธันวาคม 2565 ถึง 31 มีนาคม 2566คณะกรรมการมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระเบียบ และบทบาทหน้าที่ ตามประกาศฯ
ผู้รับทุนฯมีความรู้ สามารถเขียนโครงการอย่างง่ายได้
กองทุนฯ มีแนวทาง วิธีการการบริหารจัดการกองทุนฯที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น
57200.00 บาท -
การบริหารจัดการกองทุนฯให้มีความพร้อมในการปฏิบัติงาน
- การจัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์ ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน ของกองทุนฯ
- ค่าวัสดุสำนักงาน เช่น กระดาษ A4 ตราประทับ นำ้ยาลบคำผิด ลวดเย็บกระดาษ ฯลฯ
- ค่าครุภัณฑ์ ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน เช่น เครื่องโปรเจคเตอร์พร้อมอุปกรณ์ ชุดลำโพงเคลื่อนที่พร้อมอุปกรณ์
2 มกราคม 2566 ถึง 31 ตุลาคม 2565มีอุปกรณ์ที่จำเป็นพร้อมสำหรับการบริหารจัดกรกองทุนฯให้เกิดประสิทธิภาพมากขึ้น
8728.00 บาท
ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยได้
1.เงินสะสมของกองทุน มีเงินคงเหลือสะสม ไม่เกินร้อยละ 50 เมื่อเทียบกับรายรับของปีถัดไป 2. สัดส่วนเงินคงเหลือสะสมไม่เกิน 1 เท่าของรายรับของปีถัดไป
