โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลดอน
-
นางพรอำไพทองมณีการ
-
นางสาวแวนูรไอนีแวหะยี
-
นางสุชาดาคงประสิทธิ์
-
นางสาววรรณาบุตรกลัด
-
นางสาวหนึ่งฤทัย ใหม่เพ็ชร
(ระบุความสำคัญของโครงการ ความจำเป็นที่ต้องดำเนินการตามโครงการนี้ โดยชี้ให้เห็นถึงปัญหาที่เกิดขึ้น และสาเหตุของปัญหา หรืออาจจะระบุสิ่งที่คาดหวังว่าจะเกิดขึ้นอันเนื่องมาจากความสำเร็จของโครงการ) ตามที่พระราชบัญญัติประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.๒๕๔๕มาตรา ๑๘(๙)และมาตรา ๔๗ได้กำหนดให้สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) ส่งเสริมการมีส่วนร่วมตามความพร้อมความเหมาะสมและความต้องการของประชาชนในท้องถิ่นมีมติเมื่อวันที่ ๒๗ กุมภาพันธ์ ๒๕๔๙เห็นชอบให้การจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ซึ่งหมายถึงกองทุนสุขภาพตำบลโดยมีวัตถุประสงค์ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตตลอดจนส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็กกลุ่มผู้สูงอายุผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยงกลุ่มคนพิการกลุ่มผู้ด้อยโอกาสและกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในเขตพื้นที่มีสวัสดิการชุมชนรองรับและสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงโดยการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่ในระดับท้องถิ่นเป็นคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นโยบายดังกล่าวยังสอดคล้องกับหลักการการกระจายอำนาจบนหลักแนวคิดลดบทบาทของรัฐส่วนกลางในการดำเนินการเอง กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลดอนจัดตั้งกองทุนเมื่อปีงบประมาณ ๒๕๔๙นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของตำบลดอนที่มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่การเข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน และเพื่อให้เป็นไปตามประกาศฉบับปรับปรุงใหม่ พ.ศ.๒๕๕๗ซึ่งได้กำหนดวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่โดยเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม (๔) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ ๑๕ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้น และบาทต่อหน่วยโดยการจัดซื้อจัดจ้างให้ใช้ระเบียบขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นโดยอนุโลมและครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้อยู่ในความดูแลและบำรุงรักษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น(ระบุความสำคัญของโครงการ ความจำเป็นที่ต้องดำเนินการตามโครงการนี้ โดยชี้ให้เห็นถึงปัญหาที่เกิดขึ้น และสาเหตุของปัญหา หรืออาจจะระบุสิ่งที่คาดหวังว่าจะเกิดขึ้นอันเนื่องมาจากความสำเร็จของโครงการ) ตามที่พระราชบัญญัติประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.๒๕๔๕มาตรา ๑๘(๙)และมาตรา ๔๗ได้กำหนดให้สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) ส่งเสริมการมีส่วนร่วมตามความพร้อมความเหมาะสมและความต้องการของประชาชนในท้องถิ่นมีมติเมื่อวันที่ ๒๗ กุมภาพันธ์ ๒๕๔๙เห็นชอบให้การจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ซึ่งหมายถึงกองทุนสุขภาพตำบลโดยมีวัตถุประสงค์ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตตลอดจนส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็กกลุ่มผู้สูงอายุผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยงกลุ่มคนพิการกลุ่มผู้ด้อยโอกาสและกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในเขตพื้นที่มีสวัสดิการชุมชนรองรับและสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงโดยการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่ในระดับท้องถิ่นเป็นคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นโยบายดังกล่าวยังสอดคล้องกับหลักการการกระจายอำนาจบนหลักแนวคิดลดบทบาทของรัฐส่วนกลางในการดำเนินการเอง กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลดอนจัดตั้งกองทุนเมื่อปีงบประมาณ ๒๕๔๙นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของตำบลดอนที่มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่การเข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน และเพื่อให้เป็นไปตามประกาศฉบับปรับปรุงใหม่ พ.ศ.๒๕๕๗ซึ่งได้กำหนดวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่โดยเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม (๔) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ ๑๕ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้น และบาทต่อหน่วยโดยการจัดซื้อจัดจ้างให้ใช้ระเบียบขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นโดยอนุโลมและครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้อยู่ในความดูแลและบำรุงรักษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น
-
1 เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน0.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]22
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
1.ประชุม/อบรมคณะกรรมการกองทุนฯคณะทำงานกองทุนฯและคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
- จัดประชุม/อบรมคณะกรรมการกองทุนฯ
ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯคณะทำงานกองทุนฯ จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 30,400.- บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม มื้อละ 25.- บาทต่อคน เป็นเงิน 1,900.- บาท
- จัดประชุม/คณะทำงานกองทุนฯ
ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯคณะทำงานกองทุนฯ จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 1,200.- บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม มื้อละ 25.- บาทต่อคน เป็นเงิน 150.- บาท
รวมเป็นเงิน 33,650.- บาท
- จัดประชุม/อบรมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 6,000.- บาท
ค่าอาหารพร้อมเครื่องดื่ม มื้อละ 25 บาทต่อคน เป็นเงิน 500.- บาท
รวมเป็นเงิน 6,500.- บาท
ถึงคณะกรรมการกองทุนคณะอนุกรรมการคณะทำงานและแกนนำสุขภาพมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน
การเสนอแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
40150.00 บาท -
2. อบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุนๆ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และที่ปรึกษา
ค่าวิทยากร 600บาท.x5 ชั่วโมง
เป็นเงิน 3,000 บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม มื้อๆ ละ 25 บาท
จำนวน 22 คน เป็นเงิน 550 บาท
ค่าอาหารกลางวัน 50 บาท จำนวน 22 คน
เป็นเงิน 1,100 บาท
4.1 ค่าวัสดุหนังสือคู่มือปฏิบัติงาน เล่มละ 296 บาท จำนวน 22 เล่ม เป็นเงิน 6,512 บาท
4.2 ค่าวัสดุหนังสือแนวทางการสนับสนุนเงินกองทุนๆ เล่มละ 280 บาท จำนวน 3 เล่ม
เป็นเงิน 840 บาท
ค่าวัสดุอุปกรณ์ในการอบรม เป็นเงิน 128 บาท
ค่าป้ายไวนิล เป็นเงิน 720 บาท
รวมเป็นเงิน 12,850.- บาท
ถึงคณะกรรมการกองทุนคณะอนุกรรมการคณะทำงานและแกนนำสุขภาพมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน
การเสนอแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
12850.00 บาท
- คณะกรรมการกองทุนคณะอนุกรรมการคณะทำงานและแกนนำสุขภาพมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน
- การเสนอแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
