โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสะบ้า ประจำปี 2566
ตามบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 มาตรา 13(3)มาตรา 18(4)(8) (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินการและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ หรือพื้นที่มีความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่บุคลในพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบส่งเสริมสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม และส่งเสริมให้เกิดการดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพ การป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพ ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 ข้อ 10 (4) กำหนดให้มีการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ
ดังนั้นสำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสะบ้า จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสะบ้า ประจำปีงบประมาณ 2566
-
เพื่อขออนุมัติแผนงานหรือโครงการ/กิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพขององค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสะบ้า และตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ1.00
-
เพื่อสนับสนุนการทำงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสะบ้า1.00
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสะบ้า1.00
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]31
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
บริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสะบ้า
ประชุมวางแผนปรึกษาหารือ กำหนดแนวทางการดำเนินโครงการประจำปี
- กำหนดการประชุมในปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- ประสานงานกับคณะกรรมการ และคณะทำงาน
- จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์การดำเนินงานของสำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบล
เกาะสะบ้า - จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนคณะกรรมการ อาหารกลางวัน อาหารว่างและเครื่องดื่ม
- จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม/ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4
ครั้ง/ปี สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะทำงาน - สรุปและรายงานผลการดำเนินงาน
- กำหนดการประชุมในปีงบประมาณ พ.ศ.2566
ค่าตอบแทนคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงานเป็นเงิน 40,000บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 8 มื้อ ๆละ 25 บ. เป็นเงิน 5,000บาท
- กิจกรรมพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการ/อนุกรรมการกองทุนฯเป็นเงิน 55,000บาท
- ค่าวัสดุอุปกรณ์ใช้ในสำนักงานเลขากองทุนฯ เป็นเงิน 4,000บาท รวมเป็นเงิน(-หนึ่งแสนสี่พันบาทถ้วน-) 104,000.- บาท หมายเหตุ สามารถถั่วเฉลี่ยจ่ายได้ทุกรายการ
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566บริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสะบ้า
104000.00 บาท
- กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสะบ้า ดำเนินโครงการ/กิจกรรมเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนในพื้นที่ และตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561
- กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสะบ้ามีความพร้อมในการดำเนินงาน
- คณะกรรมการ อนุกรรมการ และคณะทำงานเจ้าหน้าที่ของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสะบ้า มีศักยภาพ และความรู้ในการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่
