แบบเสนอโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น
แบบจัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม
กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ตันหยงมัส รหัส กปท. L2504
อำเภอระแงะ จังหวัดนราธิวาส
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ข้อ 16 (2) “ให้พิจารณาอนุมัติโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนตามข้อ 10”
อาศัยอำนาจของประกาศ ฯ ข้อ 10 “เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ” จึงได้จัดทำแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ประจำปีงบประมาณ 2566 โดยมีรายละเอียด ดังนี้
กลุ่มงานบริการด้านปฐมภูมิและองค์รวมโรงพยาบาลระแงะ
เด็กเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีคุณค่า และเป็นอนาคตทีสำคัญของชาติ ในหลายประเทศล้วนมุ่งเน้นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ซึ่งจะต้องเริ่มต้นจากเด็ก โดยเฉพาะในช่วงแรกเกิด 0-5 ปี ซึ่งเป็นช่วงที่เริ่มมีการพัฒนาในด้านต่างๆ อย่างรวดเร็ว ทั้งทางด้านร่างกายสติปัญญา อารามณ์ จิตใจ และสังคม เด็กในวัยนี้ถ้าได้รับการเลี้ยงดูที่เหมาะสม มีการตอบสนองความต้องกาขั้นพื้นฐาน และมีการส่งเสริมพัฒนาการทีดีในแตต้ละด้าน ก็จะทำให้เด็กนั้นเติบโตเป็นผู็ใหญ่เป็นผู้ใหญ่ที่มีคุณภาพในอนาคต ซึ่งพัฒนาการเด็กเกิดจาการเปลี่ยนแปลงหลายด้านผสมผสานกัน โดยพัฒนาการทุกด้านไม่ว่าจะเป็นด้านร่างกาย สติปัญญา อารมณ์ จิตใจ และสังคม ล้วนมีความสำคัญและเกี่ยวข้องสัมพันธ์กันหมด การเปลี่ยนแปลงของพัฒนาการด้านหนึ่งย่อมมีผลให้พัฒนาการอีกด้านหนึ่งเปลี่ยนแปลงไปด้วย เช่น เด็กที่มีร่างกายแข็งแรง สมบูรณ์มักเคลือนไหวคล่องแคล่ว สามารถช่วยเหลือตนเองได้ มีอารมณ์แจ่มใส่ รู้จักควบคุมอารมณ์ เข้ากับผู้อื่นได้ดี และมีความสนใจเรียนรู้สิ่งรอบตัวตัวในทางตรงกันข้ามเด็กที่มีสุขภาพไม่ดี มักประสบปัญญาด้านการเจริญเติบโตของร่างกายล่าช้า หรือหยุดชะงักชั่วขณะ อารมณ์หงุดหงิดง่าย มีอาการเศร้าซึม ปรับตัวเข้ากับผู้อื่นได้อยาก และขาดสมาธิในการเรียนรู้สิ่งต่างๆ
กลุ่มงานบริการด้านปฐมภูมิและองค์รวม โรงพยาบาลระแงะ ได้เห็นความสำคัญในการดูแลสุขภาพและสร้างเสริมสุขภาพเด็กแรกเกิดถึง 5 ปี แบบบูรณาการ แต่จากการดำเงินงานที่ผ่านมายังพบปัญหาว่า ผู้ปกครองเด็กบางส่วนยังขาดความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้องในเรื่องการสร้างเสริมสุขภาพเด็กจึงได้จัดโครงการเสริมสร้างความเข้าใจในเรื่องการส่งเสริมสุขภาพเด็ก 0-5 ปี ขึ้นไป เพื่อให้ผู้ปกครองมีความเข้าใจที่ถูกต้อง และเห็นความสำคัญต่อการสร้างเสริมสุขภาพเด็กแรกเกิดถึง 5 ปี
-
1. เพื่อให้เด็ก 0-5 ปีได้รับการประเมินพัฒนาการ และการกระตุ้นพัฒนาการที่ถูกต้องและเหมาะตามวัยตัวชี้วัด : ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้เรื่องการส่งเสริมพัฒนาได้ถูกต้องขนาดปัญหา เป้าหมาย 0.00
-
2. เพื่อให้เด็ก 0-5 ปี มีภาวะโภชนาการที่ดี สูงดี และสมส่วนตัวชี้วัด : ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ในการประเมินภาวะโภชนาการได้ถูกต้อง ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ในด้านอาหารเสริมตามวัยขนาดปัญหา เป้าหมาย 0.00
-
3. เพื่อให้เด็ก 0-5 ปี ได้รับวัดซีนตามเกณฑ์ตัวชี้วัด : ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้เรื่องโรคที่สามารถป้องกันได้ด้วย ร้อยละ 60 ของเด็กอายุ 0-5 ปี ได้รับวัดซีนตามเกณฑ์ขนาดปัญหา เป้าหมาย 0.00
- 1. จัดอบรมให้ความรู้ในเรื่องการสร้างเสริมสุขภาพเด็ก 0-5 ปีรายละเอียด
- ค่าอาหารว่างและเครืองดื่มคนละ 25 บาท จำนวน 60 คน จำนวน 2 มื้อ เป็นเงิน 3,000 บาท
- ค่าอาหารกลางวัน คนละ 50 บาท จำนวน 60 คน เป็นเงิน 3,000 บาท
- ค่าตอบแทนวิทยากร ชั่วโมงละ 300 บาท จำนวน 6 เป็นเงิน 1,800 บาท
- ค่าวัสดุบริโภคและวัสดุงานบ้านงานครัวในการสาธิตอาหารเสริม เป็นเงิน 2,000 บาท
- ค่าป้ายไวนิลโครงการ 1 ผืน เป็นเงิน 1,000 บาท
งบประมาณ 10,800.00 บาท
ตั้งแต่ วันที่ 17 มกราคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2566
รวมงบประมาณโครงการ 10,800.00 บาท
ผู้ปกครองเด็กแรกเกิดถึง 5 ปีที่ได้รับการอบรมมีความรู้และเข้าใจในเรื่องพัฒาการ โภชนาการและวัดซีนได้อย่างถูกต้อง และให้ความร่วมมือในการนำบุตรหลานเข้ารับการตรวจพัฒนาการ ประเมินภาวะโภชนาการและการรับฉีดวัดซีน รวมถึงสามารถเผยแพร่ความรู้ในแก่ชุมชนได้
ข้าพเจ้า ................................................................ ตำแหน่ง.................................................... หน่วยงาน................................................................................ หมายเลขโทรศัพท์......................................................... ในฐานะของผู้เสนอแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม
ขอรับรองว่า แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ ในครั้งนี้
- check_box_outline_blank ไม่ได้ซ้ำซ้อนกับงบประมาณที่ได้รับจากแหล่งอื่น
- check_box_outline_blank สอดคล้องกับแผนสุขภาพชุมชน ของ กปท.
- check_box_outline_blank รับทราบถึงกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และวิธีการดำเนินงานตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 และที่แก้ไขเพิ่มเติม แล้ว
(............................................................)
ตำแหน่ง ............................................................
วันที่-เดือน-พ.ศ. ..................................................
- ให้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ
(............................................................)
ตำแหน่ง ............................................................
วันที่-เดือน-พ.ศ. ..................................................
แบบเสนอแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม
กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ตันหยงมัส รหัส กปท. L2504
อำเภอระแงะ จังหวัดนราธิวาส
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ข้อ 10 “เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ” นั้น
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มประชาชน ได้ดำเนินการจัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม มาเพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณ กปท. ตามเอกสารแนบ
จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาอนุมัติ
(...........................................................)
ตำแหน่ง ...............................................
วันที่-เดือน-พ.ศ. ......................................
แบบอนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม
กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ตันหยงมัส รหัส กปท. L2504
อำเภอระแงะ จังหวัดนราธิวาส
ตามมติการประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ครั้งที่ ....................... เมื่อวันที่ .................................................... สรุปผลการพิจารณาแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ดังนี้
(....................................................................)
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบการประชุม
วันที่-เดือน-พ.ศ. ....................................................
ตำแหน่ง ....................................................................
วันที่-เดือน-พ.ศ. ..................................................