กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเมาะมาวีประจำปี2568

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.เมาะมาวี
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเมาะมาวีประจำปี2568
2568
สำนักเลขากองทุน
พื้นที่ตำบลเมาะมาวี อำเภอยะรัง จังหวัดปัตตานี
คะแนน:
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
stars
3. สถานการณ์
format_list_bulleted_add
สถานการณ์ปัญหา
  1. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)
    27

     

  2. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
    9

     

  3. ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ
    9

     

description
สถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

คณะกรรมการกองทุนฯที่มีประสิทธิภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและภาคประชาชนที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนในพื้นที่มีสุขภาพดีทั้งกายและใจ คณะกรรมการกองทุนควรมีความรู้ ความเข้าใจที่มุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน คือทำให้ประชาชนในพื้นที่มีคุณภาพชีวิตที่ดีทั้งร่างกายและจิตใจอย่างยั่งยืน ดังนั้นจึงจำเป็นที่คณะกรรมการกองทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุน มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ มีทัศนคติเชิงบวกต่อการดำเนินงานกองทุนฯเห็นความสำคัญของการมีส่วนร่วมของประชาชน ให้โอกาสในการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนอย่างเสมอภาค เปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็นร่วมตัดสิ่นใจ มีการตรวจสอบและเข้าร่วมกิจกรรมได้อย่างเท่าเทียม โดยคณะกรรมการกองทุนควรได้รับการอบรมสร้างความรู้ความเข้าใจ การประชุมสัมมนา และการศึกษาแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ระหว่างพื้นที่ที่มีกองทุนต้นแบบ ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเมาะมาวีจึงได้จัดโครงการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลเมาะมาวี ประจำปี 2566 ขึ้นเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพคณะกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องให้มีความรู้ความเข้าใจ เพิ่มพูนความรู้ในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ

คะแนน:
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
  1. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
    27
    29

    มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)

  2. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
    9
    12

    จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)

  3. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
    9
    12

    ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น

 

คะแนน:
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
format_list_bulleted_add
กลุ่มเป้าหมาย
  1. สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
    27
description
รายละเอียดกลุ่มเป้าหมายเพิ่มเติม

 

คะแนน:
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2567 30 กันยายน 2568
คะแนน:
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
sports_handball
กิจกรรมที่จะดำเนินการ
  1. กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ

    1.ค่าตอบแทนการประชุมกรรมการจำนวน 20 คนx 400 บาท x 5 ครั้ง เป็นเงิน 40,000 บาท

    1. ค่าตอบแทนการประชุมสำหรับเจ้าหน้าที่ดำเนินงานกองทุนฯ จำนวน 1 คนx 200 บาท x 5 ครั้ง เป็นเงิน 1,000 บาท

    3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 21 คนx 35 บาท x 5 ครั้ง เป็นเงิน 3,675 บาท

    1. ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการฝ่ายกลั่นกรองฯ จำนวน 7 คนx 300 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน 4,200 บาท

    5.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มอนุกรรมการฝ่ายกลั่นกรองฯ จำนวน 7 คนx 35 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน 490 บาท

    1. ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการฝ่ายการเงิน จำนวน 3 คนx 300 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน 1,800 บาท

    2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มอนุกรรมการฝ่ายการเงิน จำนวน 3 คนx 35 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน 210 บาท

    3. ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการฝ่ายติดตาม จำนวน 3 คนx 300 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน 1,800 บาท

    4. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มอนุกรรมการฝ่ายติดตาม จำนวน 3 คนx 35 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน 210 บาท

    10.ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการLTC จำนวน 10 คนx 300 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน 6,000 บาท

    11.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มอนุกรรมการอนุกรรมการ LTCจำนวน10 คนx 35 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน 700 บาท

    1. ค่าเดินทางไปราชการ 5,000 บาท

    2. ค่าวัสดุสำนักงาน 4,215 บาท

    3. ค่าวัสดุคอมพิวเตอร์ 6,000 บาท

    1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568

     

    74950 บาท
  2. กิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่กองทุน

    1.ค่าวิทยากรบรรยาย 600 บาทx 6ชั่วโมงเป็นเงิน 3,600 บาท

    2.ค่าอาหารมื้อกลางวันและมื้อเย็นจำนวน 27 คน x 3 มื้อ x 250 บาท เป็นเงิน 20,250 บาท

    3.ค่าอาหารมื้อเช้า จำนวน 27 คน x 100 บาท เป็นเงิน 2,700 บาท

    4.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 27 คน x 3 มื้อ x 50 บาท เป็นเงิน 4,050 บาท

    5.ค่าจ้างเหมารถตู้ปรับอากาศ 2คัน x 2 วัน x 3,000 บาท เป็นเงิน 12,000 บาท

    6.ค่าที่พัก 27 คน x 1 คืน x 650 บาท เป็นเงิน17,550 บาท

    7.ค่าเช่าห้องประชุม เป็นเงิน 7,500 บาท

    1. ของสมนาคุณในการดูงาน 1,400 บาท

    2. ค่ากระเป๋าและอุปกรณ์สำหรับการอบรม 27 ชุดๆละ 300 บาทเป็นเงิน 8,100 บาท

    10.ค่าป้ายไวนิลกิจกรรมขนาด 1.2x2.5เป็นเงิน 900 บาท

    1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568

     

    78050 บาท
  3. กิจกรรมควบคุมกำกับติดตามการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ

    ไม่ใช่งบประมาณ

    1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568

     

    0 บาท
  4. กิจกรรมนำเสนอผลงานกองทุนฯ

    ไม่ใช้งบประมาณ

    1 ตุลาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2568

     

    0 บาท
description
วิธีการดำเนินงานเพิ่มเติม

 

คะแนน:
stars
8. งบประมาณโครงการ
description
หมายเหตุ

สามารถถัวเฉลี่ยได้ทุกรายการ

คะแนน:
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง
format_list_bulleted_add
ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

1.คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานได้รับการพัฒนาศักยภาพกองทุนฯให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.กำกับดูแลหน่วยงานที่ได้รับอนุมัติงบประมาณให้เป็นไปตามแผนงานและตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด

คะแนน:
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
กองทุนตำบลเมาะมาวีโครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 12 ก.ย. 2567 00:00 น. แก้ไขล่าสุดเมื่อ 26 ธ.ค. 2567 10:45 น.
คะแนน: