โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกโพธิ์ ประจำปี 2568
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกโพธิ์ จัดตั้งขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่ เพื่อให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในพื้นที่ ทั้งนี้ ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 ได้กำหนดให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ โดยต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มจากกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติในส่วนบริการสาธารณสุขสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิงหรือบริการอื่น อาจสนับสนุนคาใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 ซึ่งนำไปเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งในส่วนของการจัดการประชุมและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการหรือคณะทำงานกองทุน ฯ การจัดหาครุภัณฑ์และวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นในการบริหารจัดการการจัดทำแผน หรือค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลตำบลโคกโพธิ์ ในฐานะคณะทำงานฝ่ายเลขานุการคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกโพธิ์ ซึ่งเป็นส่วนราชการที่ขับเคลื่อนงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพขึ้น เพื่อให้การบริหารจัดการและการดำเนินงานด้านต่าง ๆ ของกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปด้วยความเรียบร้อย และบรรลุผลสำเร็จตามวัตถุประสงค์ต่อไป
-
1. เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานบริหารจัดการกองทุน ฯ เป็นไปด้วยความเรียบร้อย บรรลุตามวัตถุประสงค์70.0090.00
สนับสนุนการดำเนินงานบริหารจัดการกองทุน ฯ เป็นไปด้วยความเรียบร้อย บรรลุวัตถุประสงค์ ร้อยละ 90
-
2. เพื่อสนับสนุนการมีส่วนร่วมของภาคส่วนต่าง ๆ ในการจัดบริการสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รวมทั้งส่งเสริมหรือแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ70.0090.00
สนับสนุนการมีส่วนร่วมของภาคส่วนต่าง ๆ ในการจัดบริการสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รวมทั้งส่งเสริมหรือแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ ร้อยละ 90
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]21
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
1. ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานชุดต่าง ๆ รวมทั้งผู้เข้าร่วมการประชุม
อัตรา 400 บาท/คน/ครั้ง
อัตรา 300 บาท/คน/ครั้ง
อัตรา 150 บาท/คน/ครั้ง
เป็นเงิน 25,000.- บาท
1 พฤศจิกายน 2567 ถึง 30 กันยายน 256825000.00 บาท -
2. ค่าจัดซื้อจัดจ้างวัสดุต่าง ๆ
จัดซื้อวัสดุต่าง ๆ เป็นเงิน 5,000.-บาท
1 พฤศจิกายน 2567 ถึง 30 กันยายน 25685000.00 บาท -
3. ค่าใช้จ่ายในการรับรองและพิธีการ
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มรับรองคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและผู้เข้าร่วมการประชุมต่าง ๆ ของกองทุน
อัตรา 35 บาท/คน/มื้อ
เป็นเงิน 3,000 บาท
1 พฤศจิกายน 2567 ถึง 30 กันยายน 25683000.00 บาท -
4. ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม หรือศึกษาดูงานแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับกองทุนอื่น ๆ สำหรับ กรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน หรือบุคคลอื่นที่มีส่วนเกี่ยวข้อง
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม หรือศึกษาดูงานแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับกองทุนอื่น ๆ สำหรับ กรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน หรือบุคคลอื่นที่มีส่วนเกี่ยวข้อง
เป็นเงิน 6,880.- บาท
1 พฤศจิกายน 2567 ถึง 30 กันยายน 25686880.00 บาท
- กองทุนมีการบริหารจัดการกองทุน ฯ เป็นไปด้วยความเรียบร้อย บรรลุตามวัตถุประสงค์
- ภาคส่วนต่าง ๆ รวมทั้งประชาชนมีส่วนร่วมในการจัดบริการสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่เพื่อส่งเสริมหรือแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ
