โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาทับ ปี 2569
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)28.28
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)7.00
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)37.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)5.00
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567 ลงวันที 13 สิงหาคม 2567 ได้กำหนดในข้อ 4ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ภายใต้ความเห็นของคณะกรรมการกองทุนมีผลให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีหน้าที่รับผิดชอบต่อกองทุนโดยตรงมากยิ่งขึ้น (เปลี่ยนแปลงจากประกาศฉบับเดิมซึ่งกำหนดให้เป็นผู้กำกับดูแล)ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการจัดระบบธุรการ การเงิน หรือความเสียหายที่มีต่อกองทุนภายใต้ความเห็นชอบของคณะกรรมการกองทุนและหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในประกาศนี้รวมทั้งมติคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนดระหว่างการดำเนินการและบริหารจัดการกองทุน และที่สำคัญอีกประการหนึ่ง คือ ต้องเป็นการดำเนินงานและบริหารจัดการตามวัตถุประสงค์ของกองทุนด้วย สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) ได้สนับสนุนและกำหนดโดยสนับสนุนงบประมาณเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการบริการจัดการหรือการพัฒนาศักยภาพและคณะกรรมการหรืออนุกรรมการหรือคณะทำงานอื่น ๆ ที่กรรมการกองทุนแต่งตั้งให้มีประสิทธิภาพรวมการจัดซื้อครุภัณฑ์ที่สนับสนุนการดำเนินงานโดยตรง สำหรับค่าตอบแทนคณะกรรมการ400บาท/คน/ครั้ง หรือคณะอนุกรรมการ300บาท/คน/ครั้งหรือคณะทำงานอื่น ๆ ที่เข้าร่วมประชุมจ่ายได้เดือนหนึ่งไม่เกินตามที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนดทั้งนี้งบประมาณประเภทที่4 สปสช. ได้กำหนดหลักเกณฑ์การใช้จ่ายประเภทนี้ต้องไม่เกินร้อย15ของค่าใช้จ่ายทั้งหมดของกองทุนในรอบปีงบประมาณนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาทับได้จัดทำ โครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลนาทับ ขึ้นเพื่อบริหารพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นตำบลนาทับรวมทั้งเพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพของเทศบาลตำบลนาทับได้ดำเนินการตามแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพ ตลอดจนเพื่อให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่าง ๆ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้านชุมชนหรือหน่วยบริการได้อย่างทั่วถึง และมีประสิทธิภาพ
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน96.50
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ8.00
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน20.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล10.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]37
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจรรมที่ 1 อบรมเชิงปฏิบัติการด้วยหลักสูตรภาคประชาชนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์กองทุนฯ หน้าที่ของคณะกรรมการ ประกาศฯ
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 25 คน ๆละ 2 มื้อ ๆละ 35 บาท เป็นเงิน 1,750 บาท
• ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 25 คน ๆละ 70 บาท เป็นเงิน 1,750 บาท
• ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 4 ชม. ๆละ 600 บาท เป็นเงิน 2,400 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569คณะกรรมการกองทุนมีความรู้ความเข้าใจและปฏิบัติในหน้าที่กรรมการถูกต้องตามระเบียบและประกาศ ฯ
5900.00 บาท -
พัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการที่ดีแก่ประชาชนและหน่วยงานที่รับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบลผ่านเวปไซด์https://localfund.happynetwork.org/
• ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 20 คน ๆละ 2 มื้อ ๆละ 35 บาท เป็นเงิน 1,400 บาท
• ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 20 คน ๆละ 70 บาท เป็นเงิน 1,400 บาท
• ค่าตอบแทนวิทยากร 2 คน จำนวน 5 ชม. ๆละ 600 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569ผู้ขอรับทุนมีความรู้ ความเข้าใจและเขียนโครงการขอรับทุนจากกองทุนผ่านเวปไซด์สปสช.https://localfund.happynetwork.org/ไดู้กต้อง
8800.00 บาท -
ประชุมเชิงปฏิบัติการการทำแผนสุขภาพกองทุนและแผนการเงินรับ-จ่าย ประจำปี โดยนำโครงการที่ควรดำเนินการจากแผนสุขภาพมาบรรจุไว้ในแผนการเงิน รายจ่าย
•ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 20 คน ๆละ 2 มื้อ ๆละ 35 บาท เป็นเงิน 1,400 บาท
• ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 20 คน ๆละ 70 บาท เป็นเงิน 1,400 บาท
• ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 2 คน ๆละ 5 ชม. ๆละ 600 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569มีการทำแผนสุขภาพกองทุนและแผนการเงินของกองทุน ทันตามกำหนดเวลา
8800.00 บาท -
การประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อปี(ไตรมาสละ 1 ครั้ง)
• ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 25 คน ๆละ 35 บาท รวม 4 ครั้ง เป็นเงิน 3,500 บาท
• ค่าตอบแทนคณะกรรมการและผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 25 คน ๆละ 400 บาท 4 ครั้ง เป็นเงิน 40,000 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569ผลการประชุมของคณะกรรมการในการพิจารณาโครงการและประเด็นที่เกี่ยวข้อง
43500.00 บาท -
การประชุมอนุกรรมการฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อปี(ไตรมาสละ 1 ครั้ง)
• ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 25 คน ๆละ 35 บาท รวม 4 ครั้ง เป็นเงิน 3,500 บาท
• ค่าตอบแทนอนุกรรมการและผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 25 คน ๆละ 300 บาท 4 ครั้ง เป็นเงิน 30,000 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569การพิจารณาของคณะอนุกรรมการในการกลั่นกรองโครงการ
33500.00 บาท -
จัดหาวัสดุ อุปกรณ์ ครุภัณฑ์ ในสำนักงานกองทุน
ค่าวัสดุ ครุภัณฑ์สำนักงานและอุปกรณ์ที่จำเป็น เป็นเงิน 27068 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569มีวัสดุ อุปกรณ์ ครุภัณฑ์ ที่พร้อมใช้กับงานกองทุนฯ
27068.00 บาท -
ศึกษาแลกเปลียนความรู้
• ค่ารถตู้ 2 วัน เป็นเงิน 16,000 บาท
• ค่าที่พัก จำนวน 25 คนๆละ 1000 เป็นเงิน 25000 บาท
• ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 25 คน ๆละ 4 มื้อ ๆละ 35 บาท เป็นเงิน 3,500 บาท
• ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 25 คน ๆละ 100 บาท จำนวน 4 มื้อ เป็นเงิน 10,000 บาท
• ค่าของสมนาคุณ เป็นเงิน 1500 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569ประสบการณ์ที่ได้รับจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในการบริหารจัดการกองทุน
56000.00 บาท -
ค่าใช้สอยต่างๆสำหรับกิจกรรมในการฝึกอบรม
ค่าลงทะเบียนในการฝึกอบรม สัมมนา ค่าที่่พัก ค่าพาหนะ 5000 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569ประสบการณ์ที่ได้รับจากการอบรม
5000.00 บาท
ทุกรายการสามารถถั่วเฉลี่ยกันได้
กองทุนหลักประกันสุขภาพบริหารจัดการกองทุนอย่างมีประสิทธิภาพประชาชนได้รับการแก้ไขปัญหาและดูแลสุขภาพที่ดี
