โครงการบริหารและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลท่าบอน
-
ยังมีเงินคงเหลือเกินความจำเป็น40.00
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นระบบสุขภาพเชิงรุกของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครอง
ส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพ
ที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยได้มีการนำแผนที่ยุทธศาสตร์
(Strategy Map) หรือแผนสุขภาพชุมชนมาเป็นเครื่องมือบริหารการเปลี่ยนแปลง การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ แบบบูรณาการของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง บทบาทขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกับการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรคและการติดตามผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
ดังนั้น เพื่อให้เกิดการพัฒนาศักยภาพและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหาร ส่วนตำบลท่าบอน บุคลากรที่เกี่ยวข้อง อันได้แก่ คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ฝ่ายเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าบอน จึงได้จัดทำโครงการบริหารและพัฒนาศักยภาพกองทุน ขึ้น
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน18.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล30.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี50.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]23
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
พัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่ คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และผู้เกี่ยวข้อง
เจ้าหน้าที่ คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และผู้เกี่ยวข้องได้รับการพัฒนาศักยภาพ
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ฝึกอบรม เป็นต้น
ถึงเจ้าหน้าที่ คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และผู้เกี่ยวข้อง ได้รับการพัฒนาศักยภาพ
20200.00 บาท -
พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน ที่ปรึกษา
คณะกรรมการกองทุน ที่ปรึกษา และพี่เลี้ยงประจำกองทุนประชุมพิจารณาอนุมัติโครงการ และพัฒนาศักยภาพกองทุนฯ
ถึงคณะกรรมการกองทุน ที่ปรึกษา และพี่เลี้ยงประจำกองทุนประชุมพิจารณาอนุมัติโครงการ และพัฒนาศักยภาพกองทุนฯ ปีละ 4 ครั้ง
28800.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน
คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานประชุมกรั่นกรองแผนงานโครงการ
ถึงประชุมคณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน อย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง
27000.00 บาท -
จัดซื้อวัสดุสำนักงาน เอกสารเผยแพร่ และป้ายประชาสัมพันธ์
จัดซื้อวัสดุสำนักงาน เอกสารเผยแพร่ และป้ายประชาสัมพันธ์
ถึงวัสดุสำนักงาน เอกสารเผยแพร่ และป้ายประชาสัมพันธ์
5000.00 บาท
1.เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้ขอรับสนับสนุนงบประมาณ 2.เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนสุขภาพตำบล 3.เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้ขอรับสนับสนุนงบประมาณ
