แบบเสนอโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น
แบบจัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม
กองทุนสุขภาพตำบล อบต.กำแพง รหัส กปท. L8010
อำเภอละงู จังหวัดสตูล
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ข้อ 17 (2) "ให้พิจารณาอนุมัติโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนตามข้อ 10"
อาศัยอำนาจของประกาศ ฯ ข้อ 10 "เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ" จึงได้จัดทำแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ประจำปีงบประมาณ 2563 โดยมีรายละเอียด ดังนี้
1.นางสาวบุญศรีมาลินี ผู้ประสานงาน คนที่ 1
2.นายประกาศิตเพชรกาฬผู้ประสานงาน คนที่ 2
3.นางสาวรสนา หนูวงศ์
4.นางมีนา อุศมา
5.นางสาวจิรัฐิกาลเจ๊ะสา
ชุมชน/ท้องถิ่นเป็นฐานหลักของสังคม แนวคิดการพัฒนาระดับชุมชนและท้องถิ่นให้เข้มแข็ง น่าอยู่ ปลอดภัย มีพัฒนาการพึ่งพาตนเองได้อย่างยั่งยืน ทั้งด้านสังคม การศึกษา วัฒนธรรม เศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม จะส่งผลให้ประชาชนในชุมชนมีสุขภาวะที่ดี และหากทุกชุมชน/ท้องถิ่นมุ่งมั่นดำเนินการอย่างกว้างขวาง ประเทศไทยก็จะพัฒนาอย่างมีทิศทาง เป็นประเทศที่น่าอยู่ที่สุดชุมชนจะเข้มแข็ง น่าอยู่ และพึ่งตนเองได้ ต้องอาศัยความรับผิดชอบ การเรียนรู้ ร่วมคิดร่วมทำ ตลอดจนอาศัยความร่วมมือและข้อมูลทางวิชาการจากหน่วยงานในท้องถิ่นไม่ว่าจะเป็นหน่วยงานภาครัฐหรือเอกชน เพื่อปรับเปลี่ยนวิธีคิด ปรับพฤติกรรมการผลิตและการบริโภคโดยยึดหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง รักษาสิ่งแวดล้อม เน้นการพึ่งตนเอง เป็นสังคมเอื้ออาทร พึ่งพาอาศัยกันได้ และไม่ทอดทิ้งกัน หลักการสำคัญ คือ การมีส่วนร่วมของชุมชน ให้ประชาชนในหมู่บ้านได้รู้สึกเป็นเจ้าของ พึ่งตนเองด้านสุขภาพได้และเข้ามาร่วมช่วยเหลืองานด้านสาธารณสุข ทั้งด้านกำลังคน กำลังเงิน และวัสดุอุปกรณ์ต่างๆ มิได้หมายถึงชุมชนให้ความร่วมมือกับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ในการพัฒนา หากแต่หมายถึงประชาชนในชุมชนนั้น เป็นผู้ตระหนักถึงปัญหาของชุมชนของตนเป็นอย่างดี จึงเป็นผู้กำหนดปัญหาสาธารณสุขของชุมชนนั้นเองเป็นผู้วิเคราะห์ปัญหา ตลอดจนแนวทางแก้ไขปัญหาของชุมชน ทั้งนี้โดยชุมชนมีความสามารถในการแยกแยะได้ว่า วิธีการแก้ปัญหาใด ประชาชนในชุมชนสามารถแก้ไขได้วิธีการใดอยู่นอกเหนือความสามารถของชุมชน ก็ให้เจ้าหน้าที่ของรัฐ บุคคลหรือ องค์กรภายนอกเข้ามาช่วยแก้ไขปัญหา รูปแบบของการมีส่วนร่วมของประชาชนมีได้หลายรูปแบบ เช่น การจัดตั้งกองทุนหมุนเวียนในหมู่บ้านเพื่อแก้ปัญหาสาธารณสุข การคัดเลือกและฝึกอบรมอาสาสมัครสาธารณสุข(อสม.) เพื่อให้บุคคลเหล่านี้เป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงด้านพฤติกรรมอนามัยของเพื่อนบ้านในชุมชน นอกจากนี้ ยังมีการนำเทคโนโลยีที่เหมาะสมมาใช้ในงานสาธารณสุขด้วย เป็นเทคนิควิธีการที่ง่าย ไม่ซับซ้อน เหมาะสมกับแต่ละสภาพท้องถิ่น และประชาชนสามารถปฏิบัติได้ เทคนิควิธีการนี้หมายรวมตั้งแต่วิธีการค้นหาปัญหา ขบวนการในการแก้ไขปัญหา จนกระทั่งถึงเทคนิคในการแก้ไขปัญหาโดยชุมชนเอง เทคนิคเหล่านี้ อาจเป็นภูมิความรู้ดั้งเดิมในชุมชนที่มีการถ่ายทอดในการแก้ไขปัญหาสาธารณสุขของตนเองมาเป็นเวลาช้านานหรืออาจเป็นภูมิความรู้ใหม่ๆที่ชุมชนได้เรียนรู้เพิ่มเติมว่าเหมาะสมกับชุมชนในการแก้ปัญหา โดยมีกระบวนการจัดการอย่างเป็นขั้นตอนและอาศัยความร่วมมือจากองค์กรต่างๆ ที่มีอยู่ในชุมชนเพื่อให้เกิดหมู่บ้านที่มีการจัดการด้านสุขภาพได้ อันส่งผลให้ชุมชนหมู่บ้านเข้มแข็ง เป็นฐานสู่เมืองไทยแข็งแรง
พื้นที่ตำบลกำแพง เป็นชุมชนกึ่งเมืองและชนบท มีอัตราความหนาแน่นของประชากรต่อพื้นที่ค่อนข้างสูง ประชากร 18,282 คน12 หมู่บ้านปัญหาทางสุขภาวะที่เป็นประเด็น คือ 1. ปัญหาด้านการบริโภคหวาน มัน เค็ม ส่งผลให้เกิดโรคเบาหวาน563 ราย โรคความดันโลหิตสูง 1513รายโรคหลอดเลือดสมอง 49 ราย โรคหลอดเลือดหัวใจ74ราย โรคมะเร็ง 15 ราย และโรคอื่นๆ 73 ราย 2.ปัญหาด้านการจัดการสิ่งแวดล้อม โดยเฉพาะขยะ ที่ผ่านมาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้พยายามบริหารจัดการได้ในระดับหนึ่ง แต่ประเด็นขยะยังขาดการมีส่วนร่วมจากชุมชนและครัวเรือน อีกทั้งยังขาดแกนนำในชุมชนในการขับเคลื่อนกิจกรรม ให้สามารถร่วมสร้างกระบวนการที่มีส่วนร่วมและยั่งยืนได้
ดังนั้น ศูนย์สุขภาพชุมชนกำแพง โรงพยาบาลละงู จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพผู้นำการเปลี่ยนแปลงส่งเสริมการเรียนรู้ของชุมชนตำบลกำแพง อำเภอละงู จังหวัดสตูลนี้ขึ้น
-
1. เพื่อพัฒนาศักยภาพแกนนำให้มีความรู้ ทักษะและขับเคลื่อนการดำเนินงานส่งเสริมสุขภาพของชุมชนตัวชี้วัด : 1. แกนนำชุมชน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 มีความรู้และทักษะในการขับเคลื่อนการดำเนินงานสุขภาพในชุมชน 2. ชุมชน/หมู่บ้าน ร้อยละ 50 ขับเคลื่อนการดำเนินงานโครงการ แก้ไขปัญหาสุขภาพในชุมชนขนาดปัญหา เป้าหมาย 80.00
-
2. เพื่อสร้างกลไก กระบวนการเรียนรู้ร่วมกันของคนในชุมชนตัวชี้วัด : 1.เกิดหมู่บ้านจัดการสุขภาพ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 2.ปัญหาทางสุขภาวะลดลง ไม่น้อยกว่าร้อยละ ....... - ปัญหาโรคไม่ติดต่อ เช่น เบาหวาน ความดันโลหิต หลอดเลือดในสมอง หัวใจ มะเร็ง และอื่นๆ ลดลง - ปัญหาด้านการบริหารจัดการด้านสิ่งแวดล้อมลดลง 3.ชุมชน/หมู่บ้านมีการจัดการสุขภาพด้วยตนเอง ร้อยละ...........ขนาดปัญหา เป้าหมาย 50.00
- 1. กิจกรรมที่ 1 อบรมทีมผู้นำชุมชนรายละเอียด
รายละเอียดกิจกรรม
1.1 ประชุมทีมพี่เลี้ยง ขับเคลื่อนงานก่อนการอบรม
1.2 วางแผนการดำเนินงานโครงการ เพื่อขับเคลื่อนงานส่งเสริมสุขภาพในชุมชนเป้าหมาย - เจ้าหน้าที่+วิทยากร จำนวน 10 คน
งบประมาณ
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับทีมพี่เลี้ยง จำนวน 10 คน x 25 บาท x 2 มื้อเป็นเงิน 500บาท
- ค่าอาหารกลางวันสำหรับทีมพี่เลี้ยง จำนวน 10 คน x 65บาท x 1 มื้อเป็นเงิน650 บาท
- ค่าตอบแทนพี่เลี้ยง10 คน x 3 ครั้ง x 200 บาทเป็นเงิน6,000 บาท
งบประมาณ 7,150.00 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับทีมพี่เลี้ยง จำนวน 10 คน x 25 บาท x 2 มื้อเป็นเงิน 500บาท
- 2. กิจกรรมที่ 2 จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ หมู่บ้านจัดการสุขภาพรายละเอียด
รายละเอียดกิจกรรม
วันที่ 1
1.ลงทะเบียนผู้เข้ารับการอบรม
2.ชี้แจงวัตถุประสงค์และประวัติความเป็นมาของโครงการ
3.เรียนรู้ภายใน check in ความรู้สึกและความคาดหวัง
4.สันทนาการสร้างสัมพันธภาพ
5.สถานการณ์ภาวะสุขภาพตำบลกำแพง
6.บรรยายเรื่อง “วิกฤติ โอกาส และการพัฒนาคุณภาพชีวิตคนละงู”
7.บรรยายเรื่อง “สถานการณ์โลกความซับซ้อน(Complexity)ของปัญหา”
8.เรียนรู้ภายใน ด้วยสติตื่นรู้
9.กิจกรรม “ผู้นำสี่ทิศ"
10.กิจกรรม “สายธารชีวิต”
วันที่ 2
1.เรียนรู้ภายใน check in แลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน
2.สันทนาการสร้างสัมพันธภาพ
3.กิจกรรม “การทำงานเป็นทีม”
4.กิจกรรม “มองให้เห็นความเชื่อมโยง”
5.เรียนรู้ภายใน ด้วยสติตื่นรู้
6.กิจกรรมกลุ่ม“ร่วมคิด ร่วมพลัง กำหนดเส้นทางสู้วิกฤติเพื่อคุณภาพชีวิตชาวกำแพง”หมู่บ้านสรุปประเด็นปัญหาสุขภาพและจัดทำโครงการแก้ปัญหาโดยการของบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ
เป้าหมาย- ผู้นำชุมชน /ภาคีเครือข่ายจำนวน 60คน
- ผู้นำสังเกตการณ์จำนวน10คน
งบประมาณ
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับผู้เข้าร่วมประชุมและสังเกตการณ์ จำนวน 70 คน x 25 บาท x 2 มื้อ x 2 วันเป็นเงิน 7,000 บาท
- ค่าอาหารกลางวันสำหรับผู้เข้ารับการอบรม ภาคีเครือข่าย ผู้สังเกตการณ์จำนวน 70 คน x 65 บาท x 1 มื้อ x 2 วัน เป็นเงิน9,100 บาท
- ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 5 ชั่วโมง x 600 บาท x 2 วัน เป็นเงิน 6,000 บาท
- ค่าวัสดุ/อุปกรณ์ สำหรับการอบรม จำนวน 50 บาท x 60 คน เป็นเงิน 3,000 บาท
- ค่าวัสดุ/อุปกรณ์ สำหรับการทำกลุ่ม เป็นเงิน 2,500 บาท
- ค่าเช่าสถานที่ จำนวน 2 วันๆละ 1,500 บาท เป็นเงิน3,000บาท
- ค่าป้ายไวนิลโครงการ จำนวน 1 ผืน x 675 บาทเป็นเงิน675บาท
- ค่าแบบประเมินความพึงพอใจต่อโครงการ จำนวน 60 คน x 2 บาทเป็นเงิน 120บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับผู้เข้าร่วมประชุมและสังเกตการณ์ จำนวน 70 คน x 25 บาท x 2 มื้อ x 1 วันเป็นเงิน 3,500 บาท
- ค่าอาหารกลางวันสำหรับผู้เข้ารับการอบรม ภาคีเครือข่าย ผู้สังเกตการณ์จำนวน 70 คน x 65 บาท x 1 มื้อ x 1 วัน เป็นเงิน4,550 บาท
- ค่าตอบแทนวิทยากรผู้วิพากษ์จำนวน 5ชั่วโมงๆละ 600บาท เป็นเงิน 3,000 บาท
- ค่าวัสดุ/อุปกรณ์ สำหรับการจัดบูทนิทรรศการ หมู่บ้าน/ร.ร. จำนวน11บูทๆละ 2,500บาทเป็นเงิน 27 ,500 บาท
- ค่าวัสดุ/อุปกรณ์ สำหรับตกแต่งเวที เป็นเงิน 2,500 บาท
- ค่าโล่รางวัลและเกียรติบัตร เป็นเงิน 5,000 บาท
งบประมาณ 77,445.00 บาท - 3. กิจกรรมที่ 3 รายงานผลโครงการและแลกเปลี่ยนเรียนรู้รายละเอียด
รายละเอียดกิจกรรม
3.1 รายงานผลและนำเสนอโครงการและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ จำนวน 2 ครั้ง
3.2 จัดทำรายงานผลโครงการเสนอกองทุนตำบลอย่างน้อย 2 เล่ม
งบประมาณ
- ค่าจัดทำเอกสารการนำเสนอโครงการ จำนวน 2 ครั้งๆละ 500 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท
- ค่าจัดทำรูปเล่มรายงานเมื่อเสร็จสิ้นโครงการ จำนวน 4 เล่มๆละ 250 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท
งบประมาณ 2,000.00 บาท
ตั้งแต่ วันที่ 1 ตุลาคม 2562 ถึง 31 สิงหาคม 2563
เขตพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลกำแพง
รวมงบประมาณโครงการ 86,595.00 บาท
หมายเหตุ : ค่าใช้จ่ายต่างๆ ในทุกกิจกรรมสามารถถัวเฉลี่ยจ่ายได้ทุกรายการ
ข้าพเจ้า ................................................................ ตำแหน่ง.................................................... หน่วยงาน................................................................................ หมายเลขโทรศัพท์......................................................... ในฐานะของผู้เสนอแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม
ขอรับรองว่า แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ ในครั้งนี้
- check_box_outline_blank ไม่ได้ซ้ำซ้อนกับงบประมาณที่ได้รับจากแหล่งอื่น
- check_box_outline_blank สอดคล้องกับแผนสุขภาพชุมชน ของ กปท.
- check_box_outline_blank รับทราบถึงกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และวิธีการดำเนินงานตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 และที่แก้ไขเพิ่มเติม แล้ว
(............................................................)
ตำแหน่ง ............................................................
วันที่-เดือน-พ.ศ. ..................................................
- ให้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ
(............................................................)
ตำแหน่ง ............................................................
วันที่-เดือน-พ.ศ. ..................................................
แบบเสนอแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม
กองทุนสุขภาพตำบล อบต.กำแพง รหัส กปท. L8010
อำเภอละงู จังหวัดสตูล
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ข้อ 10 “เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ” นั้น
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มประชาชน ได้ดำเนินการจัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม มาเพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณ กปท. ตามเอกสารแนบ
จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาอนุมัติ
(...........................................................)
ตำแหน่ง ...............................................
วันที่-เดือน-พ.ศ. ......................................
แบบอนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม
กองทุนสุขภาพตำบล อบต.กำแพง รหัส กปท. L8010
อำเภอละงู จังหวัดสตูล
ตามมติการประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ครั้งที่ ....................... เมื่อวันที่ .................................................... สรุปผลการพิจารณาแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ดังนี้
(....................................................................)
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบการประชุม
วันที่-เดือน-พ.ศ. ....................................................
ตำแหน่ง ....................................................................
วันที่-เดือน-พ.ศ. ..................................................