แบบรายงานการดำเนินงานฉบับสมบูรณ์
รายงานฉบับสมบูรณ์
กองทุนสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน
“ โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2564 ”
ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส
หัวหน้าโครงการ
นางสาวนูรีซัน มะเก
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2564
ที่อยู่ ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส จังหวัด นราธิวาส
รหัสโครงการ 64-l2481-4-01 เลขที่ข้อตกลง
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2564 จังหวัดนราธิวาส" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2564
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2564 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส รหัสโครงการ 64-l2481-4-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 115,841.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นสมาชิกในชุมชนจำนวน 0 คน หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
กิตติกรรมประกาศ
บทคัดย่อ
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
วัตถุประสงค์โครงการ
กิจกรรม/การดำเนินงาน
กลุ่มเป้าหมาย
ผลลัพธ์ที่ได้
การประเมินผล
ปัญหาและอุปสรรค
ข้อเสนอแนะ
เอกสารประกอบอื่นๆ
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ้งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกลสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน
สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงการสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์การเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่
ดังนั้น การส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพท้องถิ่นโดยมีคณะกรรมการที่ประกอบด้วยตัวแทนภาคประชาชนบุคคลากรทางสาธารณสุขและบุคคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการโดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณส่วนหนึ่งจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและท้องถิ่นสมทบอีกส่วนหนึ่ง จึงเป็นวิธีการอีกรูปแบบหนึ่งที่ทำให้ผู้นำท้องถิ่นและประชาชนได้ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่จะสร้างเสริมสุขภาพให้มีความสมบูรณ์แข็งแรงในด้านกายใจ สังคม และปัญญา
เพราะฉะนั้น เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯ มีประสิทธิภาพ บรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสะท้อน จึงได้จัดทำโครงการเพื่อการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ให้มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ต่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ต่อไป
สถานการณ์
วัตถุประสงค์โครงการ
- เพื่อจัดซื้อจัดจ้างวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ
- เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายและจ่ายค่าตอบแทนการประชุมของคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ
- เพื่อจ่ายเป็นค่าอาหารและอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 1/2564
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 1/2564
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 2/2564
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 2/2564
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 3/2564
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 3/2564
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 4/2564
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 4/2564
- ค่าจ้างเหมาบริการพนักงานกองทุน (ชั่วคราว)
- ค่าวัสดุสำนักงาน
- ค่าครุภัณฑ์สำนักงาน
- ค่าเดินทางราชการรวมถึงค่าลงทะเบียน
- กิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพกรรมการและอนุกรรการ ปี 2564
- ค่าจ้างเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน มีนาคม 2564
- ค่าพี่เลี้ยง
- ค่าเจ้าเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน เมษายน 2564
- ค่าจ้างเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน พฤษภาคม 2564
- ค่าเจ้าเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน มิถุนายน 2564
- ค่าเจ้าเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน กรกฎาคม 2564
- ค่าเจ้าเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน สิงหาคม 2564
- ค่าเจ้าเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน กันยายน 2564
กลุ่มเป้าหมาย
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
17
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- สามารถจ่ายค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการหรือที่ปรึกษากองทุนฯ และคณะอนุกรรมการ
- สามารถพัฒนาบริหารจัดการงานกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์**
กิจกรรมของโครงการ ผลผลิต* ผลผลิตที่ตั้งไว้ ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง
1. ค่าจ้างเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน มีนาคม 2564
วันที่ 1 มีนาคม 2564กิจกรรมที่ทำ
ค่าเจ้าเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน มีนาคม 2564 จำนวน 1 คนๆ ละ 6,000.-บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
1
0
2. ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 1/2564
วันที่ 12 มีนาคม 2564กิจกรรมที่ทำ
ได้จัดการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2564 ในวันที่ 20 มกราคม พ.ศ. 2564
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ในวาระการประชุมครั้งนี้ มีการแจ้ง สรุปโครงการในปีงบประมาณ 2563 ได้ดำเนินการตามแผนงานที่ได้เสนอ อีกทั้งสรุปงบประมาณยกมาของปี 2563 และงบประมาณในปี 2564
15
0
3. ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 1/2564
วันที่ 12 มีนาคม 2564กิจกรรมที่ทำ
ได้จัดการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2564 ในวันที่ 20 มกราคม พ.ศ. 2564
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
คณะอนุกรรมกรมีการตรวจสอบสรปผลการดำเนินงานโครงการในปีงบประมาณ2563
2
0
4. ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 2/2564
วันที่ 12 มีนาคม 2564กิจกรรมที่ทำ
ได้จัดการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2564 ในวันที่ 25 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2564
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ในการประชุมครั้งนี้เป็นการพิจารณาโครงการที่จะดำเนินการในปีงบประมาณ 2564
15
0
5. ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 2/2564
วันที่ 12 มีนาคม 2564กิจกรรมที่ทำ
ได้จัดการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2564 ในวันที่ 25 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2564
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ในการประชุมครั้งนี้เป็นการคัดกรองโครงการทีจะนำเสนอเข้าสู้ที่ประชุมกรรมการพิจารณาต่อไป
2
0
6. ค่าจ้างเหมาบริการพนักงานกองทุน (ชั่วคราว)
วันที่ 12 มีนาคม 2564กิจกรรมที่ทำ
เบิกเงินเป็นค่าตอบแทนในการจ้างเหมาบริการพนักงานกองทุน (ชั่วคราว)
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
เป็นค่าตอบแทน ประจำเดือนตุลาคม 2563 - เดือนกุมภาพันธ์ 2564
1
0
7. ค่าครุภัณฑ์สำนักงาน
วันที่ 16 มีนาคม 2564กิจกรรมที่ทำ
จัดซื้อครุภัณฑ์สำนักงาน จำนวน 2 รายการ เป็นเงิน 4,100.- บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ใช้เป็นโต๊ะทำงานของพนักงานจ้างเหมาบริการกองทุน ในการดำเนินงานกองทุน
0
0
8. ค่าเจ้าเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน เมษายน 2564
วันที่ 30 เมษายน 2564กิจกรรมที่ทำ
ค่าเจ้าเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน มีนาคม 2564 จำนวน 1 คนๆ ละ 6,000.-บาท
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
1
0
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
ผลผลิตโครงการ
วัตถุประสงค์ สถานการณ์ เป้าหมาย ผลผลิต อธิบาย
1
เพื่อจัดซื้อจัดจ้างวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ
ตัวชี้วัด : กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนมีการขับเคลื่อนและดำเนินการในงานต่างๆ ของกองทุนฯ ร้อยละ 90
0.00
2
เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายและจ่ายค่าตอบแทนการประชุมของคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ
ตัวชี้วัด : กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนมีการขับเคลื่อนและดำเนินการในงานต่างๆ ของกองทุนฯ ร้อยละ 90
0.00
3
เพื่อจ่ายเป็นค่าอาหารและอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม
ตัวชี้วัด : กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนมีการขับเคลื่อนและดำเนินการในงานต่างๆ ของกองทุนฯ ร้อยละ 90
0.00
ผู้เข้าร่วมโครงการ
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้(คน) จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด
17
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้(คน) จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
-
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
-
กลุ่มวัยทำงาน
-
กลุ่มผู้สูงอายุ
-
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
-
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
-
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
-
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
17
บทคัดย่อ*
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
ปัญหาและอุปสรรค สาเหตุ ข้อเสนอแนะ
โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2564 จังหวัด นราธิวาส
รหัสโครงการ 64-l2481-4-01
ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว
................................
( นางสาวนูรีซัน มะเก )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......
กองทุนสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน
“ โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2564 ”
ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาสหัวหน้าโครงการ
นางสาวนูรีซัน มะเก
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2564
ที่อยู่ ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส จังหวัด นราธิวาส
รหัสโครงการ 64-l2481-4-01 เลขที่ข้อตกลง
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2564 จังหวัดนราธิวาส" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2564
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2564 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส รหัสโครงการ 64-l2481-4-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 115,841.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.เกาะสะท้อน เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นสมาชิกในชุมชนจำนวน 0 คน หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
กิตติกรรมประกาศ | |
บทคัดย่อ | |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล | |
วัตถุประสงค์โครงการ | |
กิจกรรม/การดำเนินงาน | |
กลุ่มเป้าหมาย | |
ผลลัพธ์ที่ได้ | |
การประเมินผล | |
ปัญหาและอุปสรรค | |
ข้อเสนอแนะ | |
เอกสารประกอบอื่นๆ |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ้งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกลสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน
สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงการสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์การเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่
ดังนั้น การส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพท้องถิ่นโดยมีคณะกรรมการที่ประกอบด้วยตัวแทนภาคประชาชนบุคคลากรทางสาธารณสุขและบุคคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการโดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณส่วนหนึ่งจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและท้องถิ่นสมทบอีกส่วนหนึ่ง จึงเป็นวิธีการอีกรูปแบบหนึ่งที่ทำให้ผู้นำท้องถิ่นและประชาชนได้ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่จะสร้างเสริมสุขภาพให้มีความสมบูรณ์แข็งแรงในด้านกายใจ สังคม และปัญญา
เพราะฉะนั้น เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯ มีประสิทธิภาพ บรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสะท้อน จึงได้จัดทำโครงการเพื่อการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ให้มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ต่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ต่อไป
สถานการณ์
วัตถุประสงค์โครงการ
- เพื่อจัดซื้อจัดจ้างวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ
- เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายและจ่ายค่าตอบแทนการประชุมของคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ
- เพื่อจ่ายเป็นค่าอาหารและอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 1/2564
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 1/2564
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 2/2564
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 2/2564
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 3/2564
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 3/2564
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 4/2564
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 4/2564
- ค่าจ้างเหมาบริการพนักงานกองทุน (ชั่วคราว)
- ค่าวัสดุสำนักงาน
- ค่าครุภัณฑ์สำนักงาน
- ค่าเดินทางราชการรวมถึงค่าลงทะเบียน
- กิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพกรรมการและอนุกรรการ ปี 2564
- ค่าจ้างเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน มีนาคม 2564
- ค่าพี่เลี้ยง
- ค่าเจ้าเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน เมษายน 2564
- ค่าจ้างเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน พฤษภาคม 2564
- ค่าเจ้าเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน มิถุนายน 2564
- ค่าเจ้าเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน กรกฎาคม 2564
- ค่าเจ้าเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน สิงหาคม 2564
- ค่าเจ้าเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน กันยายน 2564
กลุ่มเป้าหมาย
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้ | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | ||
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | ||
กลุ่มวัยทำงาน | ||
กลุ่มผู้สูงอายุ | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | ||
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | ||
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | ||
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 17 |
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- สามารถจ่ายค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการหรือที่ปรึกษากองทุนฯ และคณะอนุกรรมการ
- สามารถพัฒนาบริหารจัดการงานกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์** กิจกรรมของโครงการ | ผลผลิต* | |
---|---|---|
ผลผลิตที่ตั้งไว้ | ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง | |
1. ค่าจ้างเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน มีนาคม 2564 |
||
วันที่ 1 มีนาคม 2564กิจกรรมที่ทำค่าเจ้าเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน มีนาคม 2564 จำนวน 1 คนๆ ละ 6,000.-บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
|
1 | 0 |
2. ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 1/2564 |
||
วันที่ 12 มีนาคม 2564กิจกรรมที่ทำได้จัดการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2564 ในวันที่ 20 มกราคม พ.ศ. 2564 ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นในวาระการประชุมครั้งนี้ มีการแจ้ง สรุปโครงการในปีงบประมาณ 2563 ได้ดำเนินการตามแผนงานที่ได้เสนอ อีกทั้งสรุปงบประมาณยกมาของปี 2563 และงบประมาณในปี 2564
|
15 | 0 |
3. ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 1/2564 |
||
วันที่ 12 มีนาคม 2564กิจกรรมที่ทำได้จัดการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2564 ในวันที่ 20 มกราคม พ.ศ. 2564 ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นคณะอนุกรรมกรมีการตรวจสอบสรปผลการดำเนินงานโครงการในปีงบประมาณ2563
|
2 | 0 |
4. ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 2/2564 |
||
วันที่ 12 มีนาคม 2564กิจกรรมที่ทำได้จัดการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2564 ในวันที่ 25 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2564 ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นในการประชุมครั้งนี้เป็นการพิจารณาโครงการที่จะดำเนินการในปีงบประมาณ 2564
|
15 | 0 |
5. ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 2/2564 |
||
วันที่ 12 มีนาคม 2564กิจกรรมที่ทำได้จัดการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2564 ในวันที่ 25 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2564 ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นในการประชุมครั้งนี้เป็นการคัดกรองโครงการทีจะนำเสนอเข้าสู้ที่ประชุมกรรมการพิจารณาต่อไป
|
2 | 0 |
6. ค่าจ้างเหมาบริการพนักงานกองทุน (ชั่วคราว) |
||
วันที่ 12 มีนาคม 2564กิจกรรมที่ทำเบิกเงินเป็นค่าตอบแทนในการจ้างเหมาบริการพนักงานกองทุน (ชั่วคราว) ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นเป็นค่าตอบแทน ประจำเดือนตุลาคม 2563 - เดือนกุมภาพันธ์ 2564
|
1 | 0 |
7. ค่าครุภัณฑ์สำนักงาน |
||
วันที่ 16 มีนาคม 2564กิจกรรมที่ทำจัดซื้อครุภัณฑ์สำนักงาน จำนวน 2 รายการ เป็นเงิน 4,100.- บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นใช้เป็นโต๊ะทำงานของพนักงานจ้างเหมาบริการกองทุน ในการดำเนินงานกองทุน
|
0 | 0 |
8. ค่าเจ้าเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน เมษายน 2564 |
||
วันที่ 30 เมษายน 2564กิจกรรมที่ทำค่าเจ้าเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน มีนาคม 2564 จำนวน 1 คนๆ ละ 6,000.-บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นทำให้งานในกองทุนดำเนินการและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
|
1 | 0 |
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
ผลผลิตโครงการ
วัตถุประสงค์ | สถานการณ์ | เป้าหมาย | ผลผลิต | อธิบาย | |
---|---|---|---|---|---|
1 | เพื่อจัดซื้อจัดจ้างวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ ตัวชี้วัด : กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนมีการขับเคลื่อนและดำเนินการในงานต่างๆ ของกองทุนฯ ร้อยละ 90 |
0.00 | |||
2 | เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายและจ่ายค่าตอบแทนการประชุมของคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ ตัวชี้วัด : กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนมีการขับเคลื่อนและดำเนินการในงานต่างๆ ของกองทุนฯ ร้อยละ 90 |
0.00 | |||
3 | เพื่อจ่ายเป็นค่าอาหารและอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม ตัวชี้วัด : กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนมีการขับเคลื่อนและดำเนินการในงานต่างๆ ของกองทุนฯ ร้อยละ 90 |
0.00 |
ผู้เข้าร่วมโครงการ
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
---|---|---|---|
จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด | 17 | ||
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | |||
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | - | ||
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | - | ||
กลุ่มวัยทำงาน | - | ||
กลุ่มผู้สูงอายุ | - | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | |||
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | - | ||
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | - | ||
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | - | ||
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | - | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 17 |
บทคัดย่อ*
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
ปัญหาและอุปสรรค | สาเหตุ | ข้อเสนอแนะ |
---|---|---|
โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2564 จังหวัด นราธิวาส
รหัสโครงการ 64-l2481-4-01
ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว
( นางสาวนูรีซัน มะเก )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......