โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลดอน
1.ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน 16 คนX400 บาท เป็นเงิน 7,600 บาท 2. ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม จำนวน 16 คนX 25 บาท เป็นเงิน 475 บาท
1.จัดทำแผนการเงินรับ-จ่าย ปี 64 2.จัดทำรายงานการเงิน เดือน ไตรมาส และปี กองทุน
1.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 3 คนX200 บาท เป็นเงิน 600 บาท 2. ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม จำนวน 3 คนX 25 บาท เป็นเงิน 75 บาท
1.จัดทำแผนการเงินรับ-จ่าย ปี 64 2.จัดทำรายงานการเงิน เดือน ไตรมาส และปี กองทุน
1.จัดทำสรุปแผนสุขภาพตำบล 2.จัดทำแผนการเงินรับ-จ่าย ปี 65 3.จัดทำรายงานการเงิน เดือน ไตรมาส และปี กองทุน 4.โครงการเพื่อเสนอที่ประชุมคณะกรรมการกองทุนพิจารณาอนุมัติ
1.จัดทำสรุปแผนสุขภาพตำบล 2.จัดทำแผนการเงินรับ-จ่าย ปี 65 3.จัดทำรายงานการเงิน เดือน ไตรมาส และปี กองทุน 4.ติดตามความก้าวหน้าโครงการไตรมาส 2-3
1.จัดทำแผนการเงินรับ-จ่าย ปี 65 2.จัดทำรายงานการเงิน เดือน ไตรมาส2 และปี กองทุน 3.โครงการเพื่อเสนอที่ประชุมคณะกรรมการกองทุนพิจารณาอนุมัติ
1.จัดทำแผนการเงินรับ-จ่าย ปี 64 2.จัดทำรายงานการเงิน เดือน ไตรมาส2 และปี กองทุน 3.โครงการเพื่อเสนอที่ประชุมคณะกรรมการกองทุนพิจารณาอนุมัติ
1.จัดทำสรุปแผนสุขภาพตำบล 2.จัดทำแผนการเงินรับ-จ่าย ปี 65 3.จัดทำรายงานการเงิน เดือน ไตรมาส และปี กองทุน 4.โครงการเพื่อเสนอที่ประชุมคณะกรรมการกองทุนพิจารณาอนุมัติ
1.จัดทำสรุปแผนสุขภาพตำบล 2.จัดทำแผนการเงินรับ-จ่าย ปี 64 3.จัดทำรายงานการเงิน เดือน ไตรมาส และปี กองทุน 4.โครงการเพื่อเสนอที่ประชุมคณะกรรมการกองทุนพิจารณาอนุมัติ
1.จัดทำสรุปแผนสุขภาพตำบล 2.จัดทำแผนการเงินรับ-จ่าย ปี 65 3.จัดทำรายงานการเงิน เดือน ไตรมาส และปี กองทุน 4.โครงการเพื่อเสนอที่ประชุมคณะกรรมการกองทุนพิจารณาอนุมัติ
1.จัดทำสรุปแผนสุขภาพตำบล 2.จัดทำแผนการเงินรับ-จ่าย ปี 64 3.จัดทำรายงานการเงิน เดือน ไตรมาส และปี กองทุน 4.โครงการเพื่อเสนอที่ประชุมคณะกรรมการกองทุนพิจารณาอนุมัติ