กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

1. ขั้นตอนวางแผนงาน                 1.1 ร่วมกันประชุมวางแผนกำหนดร่างวาระในการประชุมจำนวนคณะกรรมการ
                           คณะอนุกรรมการ
         1.2 กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ             2. ขั้นตอนการดำเนินงาน                 2.1 ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการเพื่อกำหนดนัดหมาย                 2.2 จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินการ                 2.3 จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน               3. จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม                   3.1 ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด                   3.2 จัดประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการ,ที่ปรึกษาอย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี                   3.3 สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ

1. การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพโปร่งใสและจัดทำสรุปผลการดำเนินงานหรืองบดุล เมื่อสิ้นสุดปีงบประมาณ เพื่อนำเสนอสำนักงานหลักประกันสุขภาพในเดือนธันวาคม    ของทุกปี
2. มีการรับผิดชอบการเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในระบบหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามรูปแบบที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด               3. แผนงานโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ทำให้การบริหารงานงานกองทุนฯ มีประสิทธิภาพได้

1. ขั้นตอนวางแผนงาน                 1.1 ร่วมกันประชุมวางแผนกำหนดร่างวาระในการประชุมจำนวนคณะกรรมการ
                           คณะอนุกรรมการ
         1.2 กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ             2. ขั้นตอนการดำเนินงาน                 2.1 ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการเพื่อกำหนดนัดหมาย                 2.2 จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินการ                 2.3 จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน               3. จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม                   3.1 ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด                   3.2 จัดประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการ,ที่ปรึกษาอย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี                   3.3 สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ

1. การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพโปร่งใสและจัดทำสรุปผลการดำเนินงานหรืองบดุล เมื่อสิ้นสุดปีงบประมาณ เพื่อนำเสนอสำนักงานหลักประกันสุขภาพในเดือนธันวาคม    ของทุกปี
2. มีการรับผิดชอบการเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในระบบหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามรูปแบบที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด               3. แผนงานโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ทำให้การบริหารงานงานกองทุนฯ มีประสิทธิภาพได้

1. ขั้นตอนวางแผนงาน                 1.1 ร่วมกันประชุมวางแผนกำหนดร่างวาระในการประชุมจำนวนคณะกรรมการ
                           คณะอนุกรรมการ
         1.2 กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ             2. ขั้นตอนการดำเนินงาน                 2.1 ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการเพื่อกำหนดนัดหมาย                 2.2 จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินการ                 2.3 จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน               3. จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม                   3.1 ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด                   3.2 จัดประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการ,ที่ปรึกษาอย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี                   3.3 สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ

1. การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพโปร่งใสและจัดทำสรุปผลการดำเนินงานหรืองบดุล เมื่อสิ้นสุดปีงบประมาณ เพื่อนำเสนอสำนักงานหลักประกันสุขภาพในเดือนธันวาคม    ของทุกปี
2. มีการรับผิดชอบการเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในระบบหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามรูปแบบที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
   1. แผนงานโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ทำให้การบริหารงานงานกองทุนฯ มีประสิทธิภาพได้

1. ขั้นตอนวางแผนงาน       1.1 ร่วมกันประชุมวางแผนกำหนดร่างวาระในการประชุมจำนวนคณะกรรมการ คณะทำงาน
         1.2 กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ

เจ้าหน้าที่และบุคลากรของกองทุน สามารถดำเนินงานกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ได้ร้อยละ 80

1. ขั้นตอนวางแผนงาน                 1.1 ร่วมกันประชุมวางแผนกำหนดร่างวาระในการประชุมจำนวนคณะกรรมการ
                           คณะอนุกรรมการ
         1.2 กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ             2. ขั้นตอนการดำเนินงาน                 2.1 ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการเพื่อกำหนดนัดหมาย                 2.2 จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินการ                 2.3 จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน               3. จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม                   3.1 ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด                   3.2 จัดประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการ,ที่ปรึกษาอย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี                   3.3 สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ

1. การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพโปร่งใสและจัดทำสรุปผลการดำเนินงานหรืองบดุล เมื่อสิ้นสุดปีงบประมาณ เพื่อนำเสนอสำนักงานหลักประกันสุขภาพในเดือนธันวาคม    ของทุกปี
2. มีการรับผิดชอบการเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในระบบหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามรูปแบบที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด               3. แผนงานโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ทำให้การบริหารงานงานกองทุนฯ มีประสิทธิภาพได้