กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

ชื่อโครงการ การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ

ที่อยู่ ตำบลควนขนุน อำเภอควนขนุน จังหวัดพัทลุง จังหวัด พัทลุง

รหัสโครงการ 67-L3315-04-01 เลขที่ข้อตกลง

ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567

กิตติกรรมประกาศ

"การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ จังหวัดพัทลุง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลควนขนุน อำเภอควนขนุน จังหวัดพัทลุง

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลหนองพ้อ ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ

บทคัดย่อ

โครงการ " การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลควนขนุน อำเภอควนขนุน จังหวัดพัทลุง รหัสโครงการ 67-L3315-04-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 82,092.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลหนองพ้อ เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นสมาชิกในชุมชนจำนวน 0 คน หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ ได้จัดทำกิจกรรมสนับสนุนและส่งเสริมจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการหรือสถานบริการอื่น รวมทั้งสถานบริการทางเลือกในพื้นที่โดยเน้นเรื่องการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการดำรงชีวิต การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิที่จำเป็นต่อสุขภาพและกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในเขตพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ ตามประเภท ขอบเขตของบริการสาธารณสุขที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อกำหนดโดยสนับสนุนค่าใช้จ่ายให้กลุ่มประชาชน หรือองค์ประชาชนในพื้นที่ จัดกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมสุขภาพการป้องกันโรคหรือฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ และสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพในพื้นที่     การบริหารกองทุน การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ และการพัฒนาระบบบริหารจัดการนั้น จะต้องสนับสนุนงบประมาณเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการหรืออนุกรรมการหรือคณะทำงานอื่นๆ ที่กรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อแต่งตั้ง ให้มีประสิทธิภาพ รวมถึงการจัดชื้อครุภัณฑ์ที่สนับสนุนการดำเนินงานโดยตรง ทั้งงบประมาณโดยตรง ทั้งงบประมาณดำเนินการนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 20 ของรายรับ ในปีงบประมาณนั้น

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. โครงการจ้างเหมาพนักงานจ้างชั่วคราวประจำปี 2566(ตุลาคม)
2. โครงการจ้างเหมาพนักงานจ้างชั่วคราวประจำปี 2566(ตุลาคม)
3. โครงการจ้างเหมาพนักงานจ้างชั่วคราวขอวกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ ประจำปี 2566(พฤศจิกายน)
4. โครงการจ้างเหมาพนักงานจ้างชั่วคราวกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ (พฤศจิกายน)
5. โครงการจ้างเหมาพนักงานจ้างชั่วคราวกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ ประจำปี 2566 (ธันวาคม)
6. โครงการจ้างเหมาพนักงานจ้างชั่วคราวกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ (ธันวาคม)
7. จ้างเหมาพนักงานจ้างชัวคราวกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ(ประจำเดือนมกราคม)
8. โครงการจ้างเหมาพนักงานจ้างชั่วคราวของกองทุน (ประจำเดือนกุมภาพันธ์ ปี 2567)
9. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
10. โครงการจ้างเหมาพนักงานจ้างชั่วคราวของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ(ประจำเดือนมีนาคม 2567)
11. จ้างเหมาพนักงานจ้างชั่วคราวกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ ประจำเดือน มีนาคม 2567
12. จ้างเหมาพนักงานจ้างชั่วคราวกองทุน ประจำเดือน เมษายน 2567
13. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
14. จ้างเหมาพนักงานจ้างชั่วคราวกองทุน ประจำเดือน พฤษภาคม
15. ซ่อมครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์,ชื้อสี

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. สามารถพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ
2. สามารถส่งเสริมการบริหารจัดกองทุนให้มีประสิทธิภาพและเสมอภาคในการบริหารจัดการกองทุนฯ
3. สามารถสนับสนุนการสร้างสุขภาพแก่ประชาชนทุกกลุ่มอายุโดยเน้นการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น