กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นตำบลห้วยนาง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑

ที่อยู่ ตำบลห้วยนาง อำเภอห้วยยอด จังหวัดตรัง จังหวัด ตรัง

รหัสโครงการ 61_L1540_04_01 เลขที่ข้อตกลง

ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2560 ถึง 30 กันยายน 2561

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นตำบลห้วยนาง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑ จังหวัดตรัง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลห้วยนาง อำเภอห้วยยอด จังหวัดตรัง

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลห้วยนาง ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นตำบลห้วยนาง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นตำบลห้วยนาง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑ " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลห้วยนาง อำเภอห้วยยอด จังหวัดตรัง รหัสโครงการ 61_L1540_04_01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 55,000.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลห้วยนาง เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นสมาชิกในชุมชนจำนวน 0 คน หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลห้วยนาง นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประชาชนตำบลห้วยนาง ในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคมโดยมีเทศบาลตำบลห้วยนางเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพ ที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยได้มีการนำแผนที่ยุทธศาสตร์(Strategy Map) หรือแผนสุขภาพชุมชนมาเป็นเครื่องมือบริหารการเปลี่ยนแปลง การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่แบบบูรณาการ ของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง บทบาทของเทศบาลตำบลห้วยนางกับการสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรคและการติดตามผลการดำเนินงานกองทุนประกันสุขภาพฯ
ดังนั้น เพื่อให้การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นตำบลห้วยนางเกิดประสิทธิภาพในการบริหารงาน อันได้แก่ การประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ การประชุมคณะอนุกรรมการ และผู้ช่วยเหลืออื่น การจัดซื้อวัสดุ/อุปกรณ์ที่จำเป็นในการบริหารจัดการกองทุนค่าเครื่องดื่มและอาหารว่างสำหรับคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการกองทุนและผู้ช่วยเหลืออื่นที่มีการประชุม ค่าจัดส่งเอกสารทางไปรษณีย์ และค่าเดินทางไปราชการในการฝึกอบรม การประชุมที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นตำบลห้วยนางขึ้นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารงานดังกล่าว

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. ๑. เพื่อส่งเสริมการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพและตอบสนองความต้องการด้านสุขภาพของประชาชน
2. ๒. เพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลห้วยนาง ดำเนินงานบรรลุวัตถุประสงค์ตามเกณฑ์สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.)
3. ๓. เพื่อให้ประชาชนได้รับประโยชน์จากการปฏิบัติตามแผนงาน/โครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นเทศบาลตำบลห้วยนาง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑
4. ๓. เพื่อให้ประชาชนได้รับประโยชน์จากการปฏิบัติตามแผนงาน/โครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นเทศบาลตำบลห้วยนาง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. เดินทางไปราชการ

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

๑) การบริหารจัดการกองทุนฯ มีประสิทธิภาพ ๒) การใช้จ่ายเงินกองทุนฯ ตามแผนงาน/โครงการฯ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ ๓) ประชาชนได้รับประโยชน์ในการปฏิบัติตามแผนงาน/โครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ระดับท้องถิ่นเทศบาลตำบลห้วยนาง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น