บริการจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุน ประจำปีงบประมาณ 2561
ชื่อโครงการ | บริการจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุน ประจำปีงบประมาณ 2561 |
รหัสโครงการ | 61-L2496-4-1 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.จอเบาะ |
วันที่อนุมัติ | 5 ตุลาคม 2560 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 2 ตุลาคม 2560 - 28 กันยายน 2561 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 80,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลจอเบาะ |
พี่เลี้ยงโครงการ | นายนัศรูดีน |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลจอเบาะ อำเภอยี่งอ จังหวัดนราธิวาส |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.382,101.66place |
งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
---|---|---|---|---|---|---|
จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
1 | 2 ต.ค. 2560 | 28 ก.ย. 2561 | 80,000.00 | |||
รวมงบประมาณ | 80,000.00 |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 17 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและภาคประชาชนที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกันพัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและใจดังนั้นคณะกรรมการคณะกรรมการจึง คณะกรรมการควรได้รับการพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุนมีความรู้ความความเข้าใจในบทบาทหน้าที่มีวิสัยทัศน์มีทัศนคติเชิงบวกต่อการดำเนินงานของกองทุนเห็นความสำคัญของการมีส่วนร่วมของประชาชนให้โอกาสในการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนอย่างเสมอภาคเปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็นร่วมตัดสินใจมีการตรวจสอบและให้เข้าร่วมกิจกรรมได้อย่างเท่าเทียมกันซึ่งสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้กำหนดโครงสร้างของคณะกรรมการให้ทุกภาคส่วนในพื้นที่เข้ามามีส่วนร่วมบริหารจัดการอยู่แล้วคณะกรรมการทุกคนจึงควรมีเจตคติความเข้าใจที่มุ่งสู่เป้าหมายเดียวกันคือทำให้ประชาชนทุกคนในพื้นที่มีคุณภาพดีทั้งร่างกายและจิตใจอย่างยั่งยืน คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตำบลจอเบาะ ควรมีการอบรมสร้างความรู้ความเข้าใจและการประชุมสัมมนาและการศึกษาแลกเปลี่ยนความรู้ในเรื่องต่างๆได้แก่ 1.การสร้างกระบวนการการมีส่วนร่วมในการทำงานการสร้างจิตสำนึก 2.การทำงานเป็นทีมและการสร้างผู้นำ 3.การสร้างเสริมสุขภาพในทุกกลุ่มอายุ 4.การป้องกันโรคติดต่อและไม่ติดต่อ 5.การฟื้นฟูสมรรถภาพคนพิการ 6.ระบบการบริหารจัดการที่ดีมีธรรมาภิบาลยึดระบบคุณธรรม 7.อบรมการบันทึกโปรแกรมข้อมูลกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ 8.การจัดทำแผนทางเดินยุทธศาสตร์แผนสุขภาพชุมชน 9.การวิเคราะห์ข้อมูลการจัดลำดับความสำคัญของปัญหา 10.การเขียนโครงการและการติดตามประเมินผลโครงการเป็นต้น เพื่อให้เกิดการพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่เกี่ยวข้องอันได้แก่คณะกรรมการและคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพสุขภาพตำบลจอเบาะ จึงได้จัดทำโครงการนี้ขึ้นมาเพื่อจัดหาวัสดุและครุภัณฑ์ที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯจ่ายเบี้ยเลี้ยงในการประชุมค่าอาหารและอาหารว่างและเครื่องดื่มรวมถึงค่าใช้จ่ายอื่นๆที่จำเป็นรวมถึงค่าใช้จ่ายในการอบรมสัมนาต่างๆ สำหรับในปีงบประมาณ 2561กองทุนได้ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลจอเบาะ เมื่อวันที่ 5ตุลาคม 2560 ซึ่งเป็นการประชุมครั้งที่ 1 เพื่อสรุปผลการดำเนินงานโครงการในปีงบประมาณ2560และพิจารณาอนุมัติแผนงาน/โครงการที่สำคัญและจำเป็นในการบริหารกองทุนฯในปีงบประมาณ 2561เพื่อความสะดวกรวดเร็วในการบริหารกองทุนฯให้ลุล่วงไปด้วยดีซึ่งจะเป็นผลดีต่อการใช้จ่ายงบประมาณของกองทุนฯเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดให้กับประชาชนต่อไป
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
|
||
2 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
|
||
3 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล จำนวนเงินที่สนับสนุนโครงการแก่กลุ่มประชาชน หรือองค์กรประชาชน เพิ่มขึ้น |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 0 | 102,675.00 | 8 | 36,970.00 | |
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯครั้งที่ 2 | 0 | 34,000.00 | ✔ | 6,375.00 | ||
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3 | 0 | 2,125.00 | ✔ | 5,950.00 | ||
2 ต.ค. 60 - 28 ก.ย. 61 | ค่าวัสดุสำนักงาน | 0 | 2,600.00 | - | ||
5 ต.ค. 60 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1 | 0 | 7,225.00 | ✔ | 6,375.00 | |
8 - 10 มี.ค. 61 | ค่าเดินทาง อบรมสัมมนา ค่าที่พัก | 0 | 29,875.00 | ✔ | 4,920.00 | |
21 มี.ค. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯครั้งที่ 4 | 0 | 7,225.00 | ✔ | 5,950.00 | |
24 พ.ค. 61 | 1. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 5 | 0 | 7,225.00 | ✔ | 5,600.00 | |
10 ก.ค. 61 | ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1 | 0 | 1,200.00 | ✔ | 900.00 | |
15 ส.ค. 61 | ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2 | 0 | 1,200.00 | ✔ | 900.00 | |
13 - 14 ก.ย. 61 | ค่าอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ ผู้เสนอโครงการ โดยพี่เลี้ยง | 0 | 10,000.00 | - |
1.ประชุมผู้เกี่ยวข้อง
2.ขออนุมัติโครงการและงบประมาณ
3.ดำเนินการจัดโครงการและกิจกรรม
4.สรุปและประเมินผลโครงการ
1.เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ในการทำแผนที่ยุทธศาสตร์หรือแผนสุขภาพชุมชนมาเป็นเครื่องมือบริหารจัดการ 2.คณะกรรมการฯสามารถเข้าใจในการบริหารกองทุนฯได้อย่างมีประสิทธิภาพ 3.เกิดการประชุมสัมพันธ์และการเน้นการมีส่วนร่วมและดำเนินงานร่วมกันแบบบูรณาการ 4.เกิดการติดตามผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างต่อเนื่อง
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 20 พ.ย. 2560 14:09 น.