กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประสุขภาพ อบต.บางด้วน ปี 2561

ที่อยู่ ตำบลบางด้วน อำเภอปะเหลียน จังหวัดตรัง จังหวัด ตรัง

รหัสโครงการ 61-l1483-4-01 เลขที่ข้อตกลง

ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2560 ถึง 30 กันยายน 2561

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประสุขภาพ อบต.บางด้วน ปี 2561 จังหวัดตรัง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลบางด้วน อำเภอปะเหลียน จังหวัดตรัง

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.บางด้วน ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประสุขภาพ อบต.บางด้วน ปี 2561

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประสุขภาพ อบต.บางด้วน ปี 2561 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลบางด้วน อำเภอปะเหลียน จังหวัดตรัง รหัสโครงการ 61-l1483-4-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 30,000.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.บางด้วน เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นสมาชิกในชุมชนจำนวน 0 คน หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางด้วนได้มีการดำเนินงานด้านการพัฒนาสุขภาพของประชาชนในตำบลบางด้วนตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2557 ให้องค์การปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพภายใต้ความเห็นชอบของคณะกรรมการกองทุนทั้งนี้ตามหลักเกณฑ์ในประกาศนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการหรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยอื่น หรือสนับสนุนการส่งเสริมให้กลุ่ม หรือองค์กรประชาชนดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่เพื่อให้แม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงการให้บริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น จึงให้มีการแต่งตั้งคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพขึ้นมีอำนาจอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน และระเบียบหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางด้วน ได้กำหนดค่าตอบแทนให้คระกรรมการในการประชุมแต่ละครั้งไม่เกิน 300 บาท และค่าอาหารว่างและเครื่อง สำหรับการประชุมของคณะกรรมการแต่ละครั้ง ดังนั้น จึงจำเป็นที่กองทุนหลักประกันสุขภาพจะต้องมีโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางด้วน ขึ้นเพื่อเป็นค่าใช่จ่ายสำหรับค่าตอบคณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุน ฯ ที่ได้รับการแต่งตั้ง ค่าอาหารว่างเครื่องดื่ม หรือการเดินทางไปราชการที่เกี่ยวกับกองทุนหลักประกันสุขภาพ

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
4. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. การประชุมคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ
2. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน สปสช.
3. ถ่ายเอกสาร
4. ประชุมโครงการซักซ้อมความเข้าใจการเบิกจ่ายเงินฯ
5. ประชุมคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ
6. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน สปสช.
7. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน สปสช.
8. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน สปสช.

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. เป็นค่าตอบแทนคณะกรรมการและอนุกรรมการ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางด้วน
   1. เป็นค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับเลี้ยงรับรองคณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุนฯ และแขกผู้มีเกียรติที่มาเยี่ยมชมกองทุนกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางด้วน
   2. เป็นค่าเดินทางไปราชการค่าเบี้ยเลี้ยงของคระกรรมการกองทุนอนุกรรมการกองทุน หรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องที่เข้าร่วมการประชุมกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น