กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

ชื่อโครงการ โครงการพัฒนาศักยภาพ และระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ตำบลบางปู อำเภอยะหริ่ง จังหวัดปัตตานี ประจำปี 2567

ที่อยู่ ตำบลบางปู อำเภอยะหริ่ง จังหวัดปัตตานี จังหวัด ปัตตานี

รหัสโครงการ 67L70080401 เลขที่ข้อตกลง

ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการพัฒนาศักยภาพ และระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ตำบลบางปู อำเภอยะหริ่ง จังหวัดปัตตานี ประจำปี 2567 จังหวัดปัตตานี" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลบางปู อำเภอยะหริ่ง จังหวัดปัตตานี

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลบางปู ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการพัฒนาศักยภาพ และระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ตำบลบางปู อำเภอยะหริ่ง จังหวัดปัตตานี ประจำปี 2567

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการพัฒนาศักยภาพ และระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ตำบลบางปู อำเภอยะหริ่ง จังหวัดปัตตานี ประจำปี 2567 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลบางปู อำเภอยะหริ่ง จังหวัดปัตตานี รหัสโครงการ 67L70080401 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 145,700.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลบางปู เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นสมาชิกในชุมชนจำนวน 0 คน หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

ตามที่กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบางปู ได้จัดตั้งขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการสร้างหลักประกันสุขภาพให้กับประชาชนทุกคนในพื้นที่โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการของประชาชนในท้องถิ่นเป็นการสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการหรือสถานบริการอื่น รวมทั้งสถานบริการทางเลือกในพื้นที่โดยเน้นเรื่องการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตรวมทั้งส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็กกลุ่มผู้สูงอายุกลุ่มผู้พิการ และกลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยงและกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในเขตพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ ตามประเภทและขอบเขตของบริการสาธารณสุขที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด และเป็นการสนับสนุนค่าใช้จ่ายให้กลุ่มประชาชน หรือองค์กรประชาชนในพื้นที่จัดทำกิจกรรมเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคหรือการฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่เทศบาลตำบลบางปู
ดังนั้น เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบางปู ให้มีประสิทธิภาพ จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบางปู ประจำปี2567ขึ้น

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบางปู
2. เพื่อพัฒนาศักยภาพกรรมการและอนุกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบางปู ให้มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานกองทุน ฯ
3. เพื่อเป็นกิจกรรมพบปะแลกเปลี่ยนความคิดเห็นของคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบางปู

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. ประชุมคณะกรรมการฯ ประชุม 4 ครั้ง
2. ประชุมอนุกรรมการฯ ประชุม 4 ครั้ง
3. ประชุมคณะกรรมการฯ(LTC) ประชุม 4 ครั้ง
4. ค่าวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน
5. ค่าแบบสอบถาม
6. ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุนฯ
7. ค่าใช้จ่ายในการอบรมให้ความรู้ในการจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ศึกษาดูงานเพื่อเพิ่ม ประสิทธิของคณะกรรมการกองทุนฯ และอนุกรรมการกองทุนฯ และกลุ่มผู้ได้รับการ สนับสนุนงบประมาณกองทุนฯ

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1 การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบางปู มีประสิทธิภาพ 2 คณะกรรมการและคณะอนุกรรมการบริหารกองทุน ฯ มีความรู้ความเข้าใจในการบริหารกองทุน ฯ 3 คณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ ได้พบปะแลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น