โครงการส่งเสริมสุขภาพบุคลากรเทศบาลเมืองเบตง พิชิตโรคออฟฟิศซินโดรมและโรค
แบบรายงานการดำเนินงานฉบับสมบูรณ์
รายงานฉบับสมบูรณ์
โครงการ
“ โครงการส่งเสริมสุขภาพบุคลากรเทศบาลเมืองเบตง พิชิตโรคออฟฟิศซินโดรมและโรค ”
ตำบลเบตง อำเภอเบตง จังหวัดยะลา
หัวหน้าโครงการ
นายสกุล เล็งลัคน์กุล
ได้รับการสนับสนุนโดย กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองเบตง
กรกฎาคม 2568
ชื่อโครงการ โครงการส่งเสริมสุขภาพบุคลากรเทศบาลเมืองเบตง พิชิตโรคออฟฟิศซินโดรมและโรค
ที่อยู่ ตำบลเบตง อำเภอเบตง จังหวัดยะลา จังหวัด ยะลา
รหัสโครงการ 2568-L7161-1-2 เลขที่ข้อตกลง
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 มกราคม 2568 ถึง 31 กรกฎาคม 2568
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการส่งเสริมสุขภาพบุคลากรเทศบาลเมืองเบตง พิชิตโรคออฟฟิศซินโดรมและโรค จังหวัดยะลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลเบตง อำเภอเบตง จังหวัดยะลา
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองเบตง ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการส่งเสริมสุขภาพบุคลากรเทศบาลเมืองเบตง พิชิตโรคออฟฟิศซินโดรมและโรค
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการส่งเสริมสุขภาพบุคลากรเทศบาลเมืองเบตง พิชิตโรคออฟฟิศซินโดรมและโรค " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลเบตง อำเภอเบตง จังหวัดยะลา รหัสโครงการ 2568-L7161-1-2 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 มกราคม 2568 - 31 กรกฎาคม 2568 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 155,500.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองเบตง เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
กิตติกรรมประกาศ » บทคัดย่อ » ความเป็นมา/หลักการเหตุผล » วัตถุประสงค์โครงการ » กิจกรรม/การดำเนินงาน » กลุ่มเป้าหมาย » ผลลัพธ์ที่ได้ » การประเมินผล » ปัญหาและอุปสรรค » ข้อเสนอแนะ » เอกสารประกอบอื่นๆ »
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
กลุ่มวัยทำงานเป็นกลุ่มประชากรที่อยู่ในช่วงวัย 15 - 59 นับได้ว่าเป็นกลุ่มประชากรที่มีความสำคัญต่อการพัฒนาประเทศ คือเป็นกำลังสำคัญในการหารายได้เพื่อเลี้ยงตนเองและครอบครัว และเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร ทำให้เกิดการพัฒนาองค์กร พัฒนาประเทศ ดังนั้นการมีสุขภาพที่ดีในวัยทำงานจึงเป็นพื้นฐานสำคัญในการพัฒนาคุณภาพชีวิตในทุกมิติแต่เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ สังคม การดำรงชีวิตและเทคโนโลยีใน“โลกปัจจุบัน” ส่งผลให้เกิดการแข่งขันทางด้านเศรษฐกิจสูง คนทำงานส่วนใหญ่ใช้ชีวิตอยู่กับงานมากกว่า 8-10 ชั่วโมงการใช้ชีวิตส่วนใหญ่ในสถานที่ทำงานมากกว่าที่บ้านและต้องใช้ชีวิตอยู่บนความเร่งรีบ ก่อให้เกิดความเหนื่อยล้าจากภาระงานจนทำให้ละเลยการดูแลสุขภาพโดยรวมของตนเอง เช่น เรื่องการพักผ่อนไม่เพียงพอ ขาดการออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอ มีแนวโน้มการสูบบุหรี่และดื่มสุราเพิ่มขึ้น มีพฤติกรรมการบริโภคที่ไม่ถูกต้อง ไม่พิถีพิถันในการเลือกรับประทานอาหาร มีความเครียดสูง ขาดทักษะในการจัดการความเครียด ซึ่งความเครียดและพฤติกรรมสุขภาพที่ไม่เหมาะสมนี้ทำให้คนวัยทำงานมีความเสี่ยงหรือปัญหาสุขภาพเกิดขึ้นได้ทั้งปัญหาสุขภาพทางกาย สุขภาพจิตเช่นโรคออฟฟิตซินโดรมมีอาการปวดกล้ามเนื้อเรื้อรัง ปัญหาเกี่ยวกับตา จากการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ โทรศัพท์มือถือ แท็บเล็ตเป็นเวลานาน ปัญหาสุขภาพจิต เช่น มีความเครียดสะสมวิตกกังวล ซึมเศร้า หรือมีภาวะหมดไฟในการทำงาน (burnout syndromes) นอกจากนี้ยังเสี่ยงต่อการเกิดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (โรค NCDs) ซึ่งโรคในกลุ่มโรค NCDs ที่มีอัตราผู้ป่วยและผู้เสียชีวิตสูงสุด 6 โรค ได้แก่ โรคเบาหวาน โรคหลอดเลือดสมองและหัวใจ โรคถุงลมโป่งพอง โรคมะเร็งโรคความดันโลหิตสูง และโรคอ้วนลงพุง
เทศบาลเมืองเบตง มีนโยบายพัฒนาด้านสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ในการส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การเฝ้าระวังสุขภาพจิตในชุมชน การส่งเสริมการดูแลสุขภาพของประชาชนให้สมบูรณ์แข็งแรง และได้รับบริการสาธารณะอย่างทั่วถึง เท่าเทียม โดยเน้นการป้องกันมากกว่าการรักษา รณรงค์ให้ความรู้แก่ประชาชนในการดูแลสุขภาพของตนเองให้เข้มแข็งและซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ข้อที่ 3 การมีสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี และข้อที่ 17 การมีส่วนร่วมในการพัฒนา ที่มุ่งเน้นให้ประชาชนและบุคลากรมีสุขภาพที่ดีอันเป็นจุดเริ่มต้นให้มนุษย์มีความเป็นอยู่ที่ดีในทุกๆ ด้าน โดยเทศบาลเมืองเบตง เป็นแหล่งรวมของคนวัยทำงานจำนวนมากกว่า 200คน ซึ่งบุคลากรจะบางส่วนจะประสบมีปัญหาสุขภาพในหลาย ๆ เรื่อง เช่น โรคออฟฟิศซินโดรม ภาวะเครียด ปัญหาสุขภาพจิต อ้วนลงพุง เป็นโรคเบาหวาน ความดันโลหิตสูง จึงจำเป็นต้องตื่นตัวในเรื่องการดูแลสุขภาพเป็นเรื่องที่สำคัญที่สุดที่ทุกฝ่ายทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน และประชาชนต้องร่วมเรียนรู้และแก้ไขปัญหาร่วมกัน และสิ่งสำคัญที่สุดคือ การปลูกฝังมุมมองให้รับรู้ร่วมกันว่า "สุขภาวะ" ไม่ใช่แค่เรื่องของความเจ็บป่วยทั้งของตนเอง และคนรอบตัว สุขภาวะที่ดี จะต้องสร้างความสุขเชื่อมโยงถึงกัน คือการช่วยเหลือเกื้อกูล และ พึ่งพาอาศัยของทุกคนในสังคม "สุขภาพ” จึงเป็น เรื่องของคนทุกคนที่ช่วยกันสร้างความเข้าใจและการปฏิบัติที่ถูกต้องด้วยการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพซึ่งเป็นการปรับวิถีชีวิตด้านสุขภาพด้วยตนเองนั่นเอง โดยเฉพาะผู้นำและบุคลากรที่ปฏิบัติหน้าที่ด้านการจัดบริการสาธารณะเพื่อบำบัดทุกข์ บำรุงสุขให้กับประชาชนซึ่งเป็นผู้ที่มีบทบาทสำคัญต่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสุขภาพอนามัยของคนในองค์กร ในชุมชนและสังคมกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลเมืองเบตง ตระหนักถึงความสำคัญของการส่งเสริมสุขภาพของบุคลากรทุกระดับและการสร้างสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่เอื้อต่อการมีสุขภาพที่ดีจึงได้บูรณาการความร่วมมือร่วมกับทุกกอง/ทุกฝ่ายจัดทำโครงการส่งเสริมสุขภาพบุคลากรเทศบาลเมืองเบตง พิชิตโรคออฟฟิศซินโดรมและโรค NCDs เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรมีความรอบรู้ด้านสุขภาพ สามารถเข้าถึง เข้าใจ วิเคราะห์ประเมินสุขภาพตนเอง และปรับใช้ข้อมูลความรู้ที่ได้รับ นำไปสู่การปฏิบัติปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพที่เหมาะสมลดความเสี่ยงต่อการเกิดโรคออฟฟิตซินโดรมและโรค NCDs และส่งเสริมให้บุคลากรเกิดพฤติกรรมการใช้ชีวิตที่ดีต่อสุขภาพในระยะยาว มีสุขภาพที่แข็งแรงทั้งร่างกาย จิตใจและคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นเกิดประสิทธิภาพในการทำงาน นำไปสู่การจัดบริการสาธารณะเพื่อประชาชนในเขตเทศบาลเมืองเบตงได้อย่างมีประสิทธิภาพอีกทั้งสามารถเป็นต้นแบบ องค์กรสุขภาพดี (Healty Organization) ในการสร้างเสริมสุขภาพให้กับตนเอง ครอบครัว ชุมชน ผู้มาใช้บริการหรือองค์กรอื่น ๆ
สถานการณ์
วัตถุประสงค์โครงการ
- เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับการคัดกรองประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพและมีความตระหนักรู้ภาวะสุขภาพของตนเอง
- เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการมีความรู้ความเข้าใจและมีทักษะในการดูแลสุขภาพตนเอง ลดความเสี่ยงต่อการเกิดโรคออฟฟิศซินโดรมและโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง
- เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการมีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมด้านสุขภาพที่ดีขึ้น
- เพื่อส่งเสริมและพัฒนาบุคคลต้นแบบและองค์กรต้นแบบด้านสุขภาพ
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- กิจกรรมที่ 1 คัดกรองประเมินสุขภาพเบื้องต้น (ตระหนักรู้ภาวะสุขภาพแห่งตน)
- กิจกรรมที่ 2 ฝึกอบรมสร้างความรอบรู้ด้านสุขภาพ โดยจัดอบรมเชิงปฏิบัติการให้ความรู้เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพเพื่อป้องกันโรคออฟฟิศซินโดรมและโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs)
- กิจกรรมที่ 3 นโยบายส่งเสริมสุขภาพและสิ่งแวดล้อมสถานที่ทำงานที่เอื้อต่อสุขภาพ เพื่อสร้างสุขภาพที่ดีและส่งเสริมให้บุคลากรมีพฤติกรรมที่ดีต่อสุขภาพอย่างอย่างยั่งยืน
กลุ่มเป้าหมาย
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
200
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- บุคลากรเทศบาลได้รับการตรวจประเมินด้านสุขภาพ และมีความตระหนักรู้ภาวะสุขภาพของตนเอง
- บุคลากรเทศบาลมีความรอบรู้การดูแลสุขภาพป้องกันการเกิดโรค มีพฤติกรรมสุขภาพที่ถูกต้องเหมาะสม
- บุคลากรเทศบาลมีสุขภาพกายใจที่แข็งแรง สิ่งแวดล้อมในการทำงานดีขึ้นส่งผลให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงาน นำไปสู่การจัดบริการสาธารณะเพื่อประชาชนในเขตเทศบาลเมืองเบตงได้อย่างมีประสิทธิภาพและสามารถเป็นต้นแบบองค์กรสุขภาพดี ในการสร้างเสริมสุขภาพให้กับตนเอง ครอบครัว ชุมชน ผู้มาใช้บริการหรือองค์กรอื่น ๆ
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์**
กิจกรรมของโครงการ ผลผลิต* ผลผลิตที่ตั้งไว้ ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง
1. กิจกรรมที่ 2 ฝึกอบรมสร้างความรอบรู้ด้านสุขภาพ โดยจัดอบรมเชิงปฏิบัติการให้ความรู้เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพเพื่อป้องกันโรคออฟฟิศซินโดรมและโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs)
วันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2568 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำ
- จัดอบรมเชิงปฏิบัติการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพตามหลัก 3 อ. (ออกกำลังกาย/อารมณ์/อาหาร)
- จัดอบรมเชิงปฏิบัติการให้ความรู้เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพเพื่อป้องกันโรคออฟฟิตซินโดรมและโรค NCDs
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
- จัดอบรมเชิงปฏิบัติการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพตามหลัก 3 อ. (ออกกำลังกาย/อารมณ์/อาหาร) วันที่ 26 ก.พ.2568 เวลา 08.00-16.00น. ณ โรงยิม กองการศึกษาเทศบาลเมืองเบตง
ในหัวข้อออกกำลังกาย สาธิตและฝึกปฏิบัติ เทคนิคการออกกำลังกายเพื่อสุขภาพ กิจกรรมชวนขยับ ปรับพฤติกรรม และฝึกปฏิบัติการจัดทำเมนูอาหารสุขภาพสำหรับวัยทำงาน การนำเสนอผลการจัดเมนูอาหาร
- จัดอบรมเชิงปฏิบัติการให้ความรู้เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพเพื่อป้องกันโรคออฟฟิตซินโดรมและโรค NCDs วันที่ 27 ก.พ.2568 เวลา 09.00-16.00น. ณ โรงแรมการ์เด้นวิว
เรียนรู้ฐานกิจกรรม 4 กลุ่มในเรื่องออฟฟิศซินโดรม โรคน่ากลัวของคนวัยทำงาน/โรค NCDs โรคที่เกิดจากพฤติกรรม /ปัญหาสุขภาพจิตในวัยทำงาน และแนวทางการจัดความเคลียดในชีวิตประจำวัน /การค้นหาความเสี่ยงและการจัดทำแผนขจัดความเสี่ยงโรคออฟฟิศซินโดรมและแนวทางการสร้างองค์กรสุขภาพดี
-ได้ทำการประเมินแบบทดสอบ จำนวน 15 ข้อ โดยผู้เข้าร่วมอวรมผ่านการทดสอบ 12 คะแนนขึ้นไป คิดเป็นร้อยละ 80 ของผู้เข้าร่วมอบรม
0
0
2. กิจกรรมที่ 1 คัดกรองประเมินสุขภาพเบื้องต้น (ตระหนักรู้ภาวะสุขภาพแห่งตน)
วันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2568 เวลา 09:00 น.กิจกรรมที่ทำ
ดำเนินการตรวจคัดกรองสุขภาพเบื้องต้นผู้เข้าร่วมโครงการ ได้แก่ ชั่งน้ำหนัก วัดรอบเอว วัดความดันโลหิต ตรวจน้ำตาลในเลือด ประเมินค่า BMI ทำแบบประเมินปัจจัยเสี่ยงต่อสุขภาพ
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ผลการตรวจสุขภาพ
1.ค่าดัชนีมวลกาย BMI ร้อยละของแต่ละกลุ่ม สมส่วน 31.89 ผอม 5.41 ท้วม 22.16 อ้วน 31.35 อ้วนอันตราย 9.19 และผู้ที่มีเส้นรอบเอวเกินร้อยละ 48.11
2.ค่าระดับความดันโลหิต ร้อยละของแต่ละกลุ่ม ปกติ 71.35 เสี่ยงต่อโรคความดันสูง 19.46 เสี่ยงทั้งโรคความดันโลหิตสูงและเบาหวาน 4.86 สงสัยป่วย 0.54 และเป็นผู้ป่วยอยู่แล้ว 3.78
3.ค่าระดับน้ำตาลในเลือด ร้อยละของแต่ละกลุ่ม ปกติ 84.21 เสี่ยงต่อโรคเบาหวาน 7.60 สงสัยป่วย 1.17 และเป็นผู้ป่วยเบาหวานอยู่แล้ว 1.75
4.การคัดกรองจากแบบสำรวจ พบว่ามีพฤติกรรมเสี่ยงโรคออฟฟิตซินโดรมร้อยละ 71.04 ไม่ออกกำลังกายร้อยละ 30.77 การดื่มแอลกอฮอล์ร้อยละ 20.81 และการสูบบุหรี่ร้อยละ 12.67
0
0
3. กิจกรรมที่ 3 นโยบายส่งเสริมสุขภาพและสิ่งแวดล้อมสถานที่ทำงานที่เอื้อต่อสุขภาพ เพื่อสร้างสุขภาพที่ดีและส่งเสริมให้บุคลากรมีพฤติกรรมที่ดีต่อสุขภาพอย่างอย่างยั่งยืน
วันที่ 24 เมษายน 2568 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำ
สร้างเสริมสุขภาพที่ดีและส่งเสริมให้บุคลากรมีพฤติกรรมที่ดีแบบอย่างยั่งยืน
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
-นโยบายกระตุ้นและส่งเสริมการออกกำลังกายของบุคลากร โดยความร่วมมือจากทุกกอง/ฝ่าย ในกิจกรรม "ทม.เบตงแอโรบิคแดนซ์ โจ๊ะ โจ๊ะ" โดยจัดกิจกรรมทุกวันพฤหัสบดี
-จัดกิจกรรม ทม.เบตง ฟิตพิชิตแคล season1 กิจกรรมออกกำลังกายสะสมแคลลอรี่ ตั้งแต่วันที่ 24 เม.ย. -31 ก.ค.2568 เวลา 99 วัน ผู้สะสมแคลอรี่สูงสุด 31,027 Kcal
-จัดกิจกรรม "กินดีมีเฮ แชร์จานอาหารกลางวัน สูตร 2:1:1 เพื่อกระตุ้นและส่งเสริมให้บุคลากรรับประทานอาหารให้ถูกสัดส่วน กิจกรรมไม่ได้รับความสนใจ เนื่องจากการจัดอาหารสุขภาพค่อนข้างยาก เพราะส่วนใหญ่มื้ออาหารกลางวันเป็นมื้อที่เร่งรีบต้องทำธุระหรือกิจกรรมต่อ จะต้องสื่อสารประชาสัมพันธ์ให้ความรู้กับบุคลากรในเรื่องโภชนาการและการรับประทานอาหารเพื่อสุขภาพที่ดีอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้บุคลากรสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพได้
0
0
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
ผลผลิตโครงการ
วัตถุประสงค์ สถานการณ์ เป้าหมาย ผลผลิต อธิบาย
1
เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับการคัดกรองประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพและมีความตระหนักรู้ภาวะสุขภาพของตนเอง
ตัวชี้วัด : ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับการคัดกรองและประเมินความเสี่ยงทางด้านสุขภาพและรับรู้สถานะสุขภาพของตนเอง ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
90.00
2
เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการมีความรู้ความเข้าใจและมีทักษะในการดูแลสุขภาพตนเอง ลดความเสี่ยงต่อการเกิดโรคออฟฟิศซินโดรมและโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง
ตัวชี้วัด : ผู้เข้าร่วมโครงการมีความรอบรู้ด้านสุขภาพ สามารถนำความรู้ไปสู่การปฏิบัติปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพที่ดีขึ้น ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60
60.00
3
เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการมีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมด้านสุขภาพที่ดีขึ้น
ตัวชี้วัด : ผู้เข้าร่วมโครงการ มีความพึงพอใจต่อโครงการในระดับ มาก – มากที่สุด
4
เพื่อส่งเสริมและพัฒนาบุคคลต้นแบบและองค์กรต้นแบบด้านสุขภาพ
ตัวชี้วัด : มีบุคคลต้นแบบด้านการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ อย่างน้อยกอง/ฝ่ายละ 1 คน
ผู้เข้าร่วมโครงการ
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้(คน) จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด
200
กลุ่มเป้าหมาย จำนวนที่วางไว้(คน) จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
-
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
-
กลุ่มวัยทำงาน
200
กลุ่มผู้สูงอายุ
-
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
-
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
-
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
-
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
-
บทคัดย่อ*
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับการคัดกรองประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพและมีความตระหนักรู้ภาวะสุขภาพของตนเอง (2) เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการมีความรู้ความเข้าใจและมีทักษะในการดูแลสุขภาพตนเอง ลดความเสี่ยงต่อการเกิดโรคออฟฟิศซินโดรมและโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (3) เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการมีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมด้านสุขภาพที่ดีขึ้น (4) เพื่อส่งเสริมและพัฒนาบุคคลต้นแบบและองค์กรต้นแบบด้านสุขภาพ
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) กิจกรรมที่ 1 คัดกรองประเมินสุขภาพเบื้องต้น (ตระหนักรู้ภาวะสุขภาพแห่งตน) (2) กิจกรรมที่ 2 ฝึกอบรมสร้างความรอบรู้ด้านสุขภาพ โดยจัดอบรมเชิงปฏิบัติการให้ความรู้เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพเพื่อป้องกันโรคออฟฟิศซินโดรมและโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) (3) กิจกรรมที่ 3 นโยบายส่งเสริมสุขภาพและสิ่งแวดล้อมสถานที่ทำงานที่เอื้อต่อสุขภาพ เพื่อสร้างสุขภาพที่ดีและส่งเสริมให้บุคลากรมีพฤติกรรมที่ดีต่อสุขภาพอย่างอย่างยั่งยืน
ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...
หมายเหตุ *- บทคัดย่อ จะนำไปใส่ในส่วนบทคัดย่อของรายงานฉบับสมบูรณ์
- หากต้องการใช้ค่าเริ่มต้นของบทคัดย่อ ให้ลบข้อความในช่องบทคัดย่อ ทั้งหมด แล้วกดปุ่ม Refresh
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
ปัญหาและอุปสรรค สาเหตุ ข้อเสนอแนะ
โครงการส่งเสริมสุขภาพบุคลากรเทศบาลเมืองเบตง พิชิตโรคออฟฟิศซินโดรมและโรค จังหวัด ยะลา
รหัสโครงการ 2568-L7161-1-2
ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว
................................
( นายสกุล เล็งลัคน์กุล )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......
โครงการ
“ โครงการส่งเสริมสุขภาพบุคลากรเทศบาลเมืองเบตง พิชิตโรคออฟฟิศซินโดรมและโรค ”
ตำบลเบตง อำเภอเบตง จังหวัดยะลา
หัวหน้าโครงการ
นายสกุล เล็งลัคน์กุล
กรกฎาคม 2568
ที่อยู่ ตำบลเบตง อำเภอเบตง จังหวัดยะลา จังหวัด ยะลา
รหัสโครงการ 2568-L7161-1-2 เลขที่ข้อตกลง
ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 มกราคม 2568 ถึง 31 กรกฎาคม 2568
กิตติกรรมประกาศ
"โครงการส่งเสริมสุขภาพบุคลากรเทศบาลเมืองเบตง พิชิตโรคออฟฟิศซินโดรมและโรค จังหวัดยะลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลเบตง อำเภอเบตง จังหวัดยะลา
คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองเบตง ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป
คณะทำงานโครงการ
โครงการส่งเสริมสุขภาพบุคลากรเทศบาลเมืองเบตง พิชิตโรคออฟฟิศซินโดรมและโรค
บทคัดย่อ
โครงการ " โครงการส่งเสริมสุขภาพบุคลากรเทศบาลเมืองเบตง พิชิตโรคออฟฟิศซินโดรมและโรค " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลเบตง อำเภอเบตง จังหวัดยะลา รหัสโครงการ 2568-L7161-1-2 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 มกราคม 2568 - 31 กรกฎาคม 2568 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 155,500.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองเบตง เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้
โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ
หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"
สารบัญ
| กิตติกรรมประกาศ | » |
| บทคัดย่อ | » |
| ความเป็นมา/หลักการเหตุผล | » |
| วัตถุประสงค์โครงการ | » |
| กิจกรรม/การดำเนินงาน | » |
| กลุ่มเป้าหมาย | » |
| ผลลัพธ์ที่ได้ | » |
| การประเมินผล | » |
| ปัญหาและอุปสรรค | » |
| ข้อเสนอแนะ | » |
| เอกสารประกอบอื่นๆ | » |
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล
กลุ่มวัยทำงานเป็นกลุ่มประชากรที่อยู่ในช่วงวัย 15 - 59 นับได้ว่าเป็นกลุ่มประชากรที่มีความสำคัญต่อการพัฒนาประเทศ คือเป็นกำลังสำคัญในการหารายได้เพื่อเลี้ยงตนเองและครอบครัว และเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร ทำให้เกิดการพัฒนาองค์กร พัฒนาประเทศ ดังนั้นการมีสุขภาพที่ดีในวัยทำงานจึงเป็นพื้นฐานสำคัญในการพัฒนาคุณภาพชีวิตในทุกมิติแต่เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ สังคม การดำรงชีวิตและเทคโนโลยีใน“โลกปัจจุบัน” ส่งผลให้เกิดการแข่งขันทางด้านเศรษฐกิจสูง คนทำงานส่วนใหญ่ใช้ชีวิตอยู่กับงานมากกว่า 8-10 ชั่วโมงการใช้ชีวิตส่วนใหญ่ในสถานที่ทำงานมากกว่าที่บ้านและต้องใช้ชีวิตอยู่บนความเร่งรีบ ก่อให้เกิดความเหนื่อยล้าจากภาระงานจนทำให้ละเลยการดูแลสุขภาพโดยรวมของตนเอง เช่น เรื่องการพักผ่อนไม่เพียงพอ ขาดการออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอ มีแนวโน้มการสูบบุหรี่และดื่มสุราเพิ่มขึ้น มีพฤติกรรมการบริโภคที่ไม่ถูกต้อง ไม่พิถีพิถันในการเลือกรับประทานอาหาร มีความเครียดสูง ขาดทักษะในการจัดการความเครียด ซึ่งความเครียดและพฤติกรรมสุขภาพที่ไม่เหมาะสมนี้ทำให้คนวัยทำงานมีความเสี่ยงหรือปัญหาสุขภาพเกิดขึ้นได้ทั้งปัญหาสุขภาพทางกาย สุขภาพจิตเช่นโรคออฟฟิตซินโดรมมีอาการปวดกล้ามเนื้อเรื้อรัง ปัญหาเกี่ยวกับตา จากการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ โทรศัพท์มือถือ แท็บเล็ตเป็นเวลานาน ปัญหาสุขภาพจิต เช่น มีความเครียดสะสมวิตกกังวล ซึมเศร้า หรือมีภาวะหมดไฟในการทำงาน (burnout syndromes) นอกจากนี้ยังเสี่ยงต่อการเกิดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (โรค NCDs) ซึ่งโรคในกลุ่มโรค NCDs ที่มีอัตราผู้ป่วยและผู้เสียชีวิตสูงสุด 6 โรค ได้แก่ โรคเบาหวาน โรคหลอดเลือดสมองและหัวใจ โรคถุงลมโป่งพอง โรคมะเร็งโรคความดันโลหิตสูง และโรคอ้วนลงพุง
เทศบาลเมืองเบตง มีนโยบายพัฒนาด้านสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ในการส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การเฝ้าระวังสุขภาพจิตในชุมชน การส่งเสริมการดูแลสุขภาพของประชาชนให้สมบูรณ์แข็งแรง และได้รับบริการสาธารณะอย่างทั่วถึง เท่าเทียม โดยเน้นการป้องกันมากกว่าการรักษา รณรงค์ให้ความรู้แก่ประชาชนในการดูแลสุขภาพของตนเองให้เข้มแข็งและซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ข้อที่ 3 การมีสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี และข้อที่ 17 การมีส่วนร่วมในการพัฒนา ที่มุ่งเน้นให้ประชาชนและบุคลากรมีสุขภาพที่ดีอันเป็นจุดเริ่มต้นให้มนุษย์มีความเป็นอยู่ที่ดีในทุกๆ ด้าน โดยเทศบาลเมืองเบตง เป็นแหล่งรวมของคนวัยทำงานจำนวนมากกว่า 200คน ซึ่งบุคลากรจะบางส่วนจะประสบมีปัญหาสุขภาพในหลาย ๆ เรื่อง เช่น โรคออฟฟิศซินโดรม ภาวะเครียด ปัญหาสุขภาพจิต อ้วนลงพุง เป็นโรคเบาหวาน ความดันโลหิตสูง จึงจำเป็นต้องตื่นตัวในเรื่องการดูแลสุขภาพเป็นเรื่องที่สำคัญที่สุดที่ทุกฝ่ายทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน และประชาชนต้องร่วมเรียนรู้และแก้ไขปัญหาร่วมกัน และสิ่งสำคัญที่สุดคือ การปลูกฝังมุมมองให้รับรู้ร่วมกันว่า "สุขภาวะ" ไม่ใช่แค่เรื่องของความเจ็บป่วยทั้งของตนเอง และคนรอบตัว สุขภาวะที่ดี จะต้องสร้างความสุขเชื่อมโยงถึงกัน คือการช่วยเหลือเกื้อกูล และ พึ่งพาอาศัยของทุกคนในสังคม "สุขภาพ” จึงเป็น เรื่องของคนทุกคนที่ช่วยกันสร้างความเข้าใจและการปฏิบัติที่ถูกต้องด้วยการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพซึ่งเป็นการปรับวิถีชีวิตด้านสุขภาพด้วยตนเองนั่นเอง โดยเฉพาะผู้นำและบุคลากรที่ปฏิบัติหน้าที่ด้านการจัดบริการสาธารณะเพื่อบำบัดทุกข์ บำรุงสุขให้กับประชาชนซึ่งเป็นผู้ที่มีบทบาทสำคัญต่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสุขภาพอนามัยของคนในองค์กร ในชุมชนและสังคมกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลเมืองเบตง ตระหนักถึงความสำคัญของการส่งเสริมสุขภาพของบุคลากรทุกระดับและการสร้างสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่เอื้อต่อการมีสุขภาพที่ดีจึงได้บูรณาการความร่วมมือร่วมกับทุกกอง/ทุกฝ่ายจัดทำโครงการส่งเสริมสุขภาพบุคลากรเทศบาลเมืองเบตง พิชิตโรคออฟฟิศซินโดรมและโรค NCDs เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรมีความรอบรู้ด้านสุขภาพ สามารถเข้าถึง เข้าใจ วิเคราะห์ประเมินสุขภาพตนเอง และปรับใช้ข้อมูลความรู้ที่ได้รับ นำไปสู่การปฏิบัติปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพที่เหมาะสมลดความเสี่ยงต่อการเกิดโรคออฟฟิตซินโดรมและโรค NCDs และส่งเสริมให้บุคลากรเกิดพฤติกรรมการใช้ชีวิตที่ดีต่อสุขภาพในระยะยาว มีสุขภาพที่แข็งแรงทั้งร่างกาย จิตใจและคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นเกิดประสิทธิภาพในการทำงาน นำไปสู่การจัดบริการสาธารณะเพื่อประชาชนในเขตเทศบาลเมืองเบตงได้อย่างมีประสิทธิภาพอีกทั้งสามารถเป็นต้นแบบ องค์กรสุขภาพดี (Healty Organization) ในการสร้างเสริมสุขภาพให้กับตนเอง ครอบครัว ชุมชน ผู้มาใช้บริการหรือองค์กรอื่น ๆ
สถานการณ์
วัตถุประสงค์โครงการ
- เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับการคัดกรองประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพและมีความตระหนักรู้ภาวะสุขภาพของตนเอง
- เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการมีความรู้ความเข้าใจและมีทักษะในการดูแลสุขภาพตนเอง ลดความเสี่ยงต่อการเกิดโรคออฟฟิศซินโดรมและโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง
- เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการมีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมด้านสุขภาพที่ดีขึ้น
- เพื่อส่งเสริมและพัฒนาบุคคลต้นแบบและองค์กรต้นแบบด้านสุขภาพ
กิจกรรม/การดำเนินงาน
- กิจกรรมที่ 1 คัดกรองประเมินสุขภาพเบื้องต้น (ตระหนักรู้ภาวะสุขภาพแห่งตน)
- กิจกรรมที่ 2 ฝึกอบรมสร้างความรอบรู้ด้านสุขภาพ โดยจัดอบรมเชิงปฏิบัติการให้ความรู้เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพเพื่อป้องกันโรคออฟฟิศซินโดรมและโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs)
- กิจกรรมที่ 3 นโยบายส่งเสริมสุขภาพและสิ่งแวดล้อมสถานที่ทำงานที่เอื้อต่อสุขภาพ เพื่อสร้างสุขภาพที่ดีและส่งเสริมให้บุคลากรมีพฤติกรรมที่ดีต่อสุขภาพอย่างอย่างยั่งยืน
กลุ่มเป้าหมาย
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้ | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | 200 | |
| กลุ่มผู้สูงอายุ | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] |
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- บุคลากรเทศบาลได้รับการตรวจประเมินด้านสุขภาพ และมีความตระหนักรู้ภาวะสุขภาพของตนเอง
- บุคลากรเทศบาลมีความรอบรู้การดูแลสุขภาพป้องกันการเกิดโรค มีพฤติกรรมสุขภาพที่ถูกต้องเหมาะสม
- บุคลากรเทศบาลมีสุขภาพกายใจที่แข็งแรง สิ่งแวดล้อมในการทำงานดีขึ้นส่งผลให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงาน นำไปสู่การจัดบริการสาธารณะเพื่อประชาชนในเขตเทศบาลเมืองเบตงได้อย่างมีประสิทธิภาพและสามารถเป็นต้นแบบองค์กรสุขภาพดี ในการสร้างเสริมสุขภาพให้กับตนเอง ครอบครัว ชุมชน ผู้มาใช้บริการหรือองค์กรอื่น ๆ
ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน
| วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์** กิจกรรมของโครงการ | ผลผลิต* | |
|---|---|---|
| ผลผลิตที่ตั้งไว้ | ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง | |
1. กิจกรรมที่ 2 ฝึกอบรมสร้างความรอบรู้ด้านสุขภาพ โดยจัดอบรมเชิงปฏิบัติการให้ความรู้เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพเพื่อป้องกันโรคออฟฟิศซินโดรมและโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) |
||
วันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2568 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำ
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
|
0 | 0 |
2. กิจกรรมที่ 1 คัดกรองประเมินสุขภาพเบื้องต้น (ตระหนักรู้ภาวะสุขภาพแห่งตน) |
||
วันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2568 เวลา 09:00 น.กิจกรรมที่ทำดำเนินการตรวจคัดกรองสุขภาพเบื้องต้นผู้เข้าร่วมโครงการ ได้แก่ ชั่งน้ำหนัก วัดรอบเอว วัดความดันโลหิต ตรวจน้ำตาลในเลือด ประเมินค่า BMI ทำแบบประเมินปัจจัยเสี่ยงต่อสุขภาพ ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นผลการตรวจสุขภาพ 1.ค่าดัชนีมวลกาย BMI ร้อยละของแต่ละกลุ่ม สมส่วน 31.89 ผอม 5.41 ท้วม 22.16 อ้วน 31.35 อ้วนอันตราย 9.19 และผู้ที่มีเส้นรอบเอวเกินร้อยละ 48.11 2.ค่าระดับความดันโลหิต ร้อยละของแต่ละกลุ่ม ปกติ 71.35 เสี่ยงต่อโรคความดันสูง 19.46 เสี่ยงทั้งโรคความดันโลหิตสูงและเบาหวาน 4.86 สงสัยป่วย 0.54 และเป็นผู้ป่วยอยู่แล้ว 3.78 3.ค่าระดับน้ำตาลในเลือด ร้อยละของแต่ละกลุ่ม ปกติ 84.21 เสี่ยงต่อโรคเบาหวาน 7.60 สงสัยป่วย 1.17 และเป็นผู้ป่วยเบาหวานอยู่แล้ว 1.75 4.การคัดกรองจากแบบสำรวจ พบว่ามีพฤติกรรมเสี่ยงโรคออฟฟิตซินโดรมร้อยละ 71.04 ไม่ออกกำลังกายร้อยละ 30.77 การดื่มแอลกอฮอล์ร้อยละ 20.81 และการสูบบุหรี่ร้อยละ 12.67
|
0 | 0 |
3. กิจกรรมที่ 3 นโยบายส่งเสริมสุขภาพและสิ่งแวดล้อมสถานที่ทำงานที่เอื้อต่อสุขภาพ เพื่อสร้างสุขภาพที่ดีและส่งเสริมให้บุคลากรมีพฤติกรรมที่ดีต่อสุขภาพอย่างอย่างยั่งยืน |
||
วันที่ 24 เมษายน 2568 เวลา 08:00 น.กิจกรรมที่ทำสร้างเสริมสุขภาพที่ดีและส่งเสริมให้บุคลากรมีพฤติกรรมที่ดีแบบอย่างยั่งยืน ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น-นโยบายกระตุ้นและส่งเสริมการออกกำลังกายของบุคลากร โดยความร่วมมือจากทุกกอง/ฝ่าย ในกิจกรรม "ทม.เบตงแอโรบิคแดนซ์ โจ๊ะ โจ๊ะ" โดยจัดกิจกรรมทุกวันพฤหัสบดี -จัดกิจกรรม ทม.เบตง ฟิตพิชิตแคล season1 กิจกรรมออกกำลังกายสะสมแคลลอรี่ ตั้งแต่วันที่ 24 เม.ย. -31 ก.ค.2568 เวลา 99 วัน ผู้สะสมแคลอรี่สูงสุด 31,027 Kcal -จัดกิจกรรม "กินดีมีเฮ แชร์จานอาหารกลางวัน สูตร 2:1:1 เพื่อกระตุ้นและส่งเสริมให้บุคลากรรับประทานอาหารให้ถูกสัดส่วน กิจกรรมไม่ได้รับความสนใจ เนื่องจากการจัดอาหารสุขภาพค่อนข้างยาก เพราะส่วนใหญ่มื้ออาหารกลางวันเป็นมื้อที่เร่งรีบต้องทำธุระหรือกิจกรรมต่อ จะต้องสื่อสารประชาสัมพันธ์ให้ความรู้กับบุคลากรในเรื่องโภชนาการและการรับประทานอาหารเพื่อสุขภาพที่ดีอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้บุคลากรสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพได้
|
0 | 0 |
* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น
ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม
ผลการดำเนินโครงการ
สรุปผลการดำเนินโครงการ
ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
ผลผลิตโครงการ
| วัตถุประสงค์ | สถานการณ์ | เป้าหมาย | ผลผลิต | อธิบาย | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับการคัดกรองประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพและมีความตระหนักรู้ภาวะสุขภาพของตนเอง ตัวชี้วัด : ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับการคัดกรองและประเมินความเสี่ยงทางด้านสุขภาพและรับรู้สถานะสุขภาพของตนเอง ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90 |
90.00 |
|
||
| 2 | เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการมีความรู้ความเข้าใจและมีทักษะในการดูแลสุขภาพตนเอง ลดความเสี่ยงต่อการเกิดโรคออฟฟิศซินโดรมและโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง ตัวชี้วัด : ผู้เข้าร่วมโครงการมีความรอบรู้ด้านสุขภาพ สามารถนำความรู้ไปสู่การปฏิบัติปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพที่ดีขึ้น ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 |
60.00 |
|
||
| 3 | เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการมีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมด้านสุขภาพที่ดีขึ้น ตัวชี้วัด : ผู้เข้าร่วมโครงการ มีความพึงพอใจต่อโครงการในระดับ มาก – มากที่สุด |
|
|||
| 4 | เพื่อส่งเสริมและพัฒนาบุคคลต้นแบบและองค์กรต้นแบบด้านสุขภาพ ตัวชี้วัด : มีบุคคลต้นแบบด้านการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ อย่างน้อยกอง/ฝ่ายละ 1 คน |
|
ผู้เข้าร่วมโครงการ
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
|---|---|---|---|
| จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด | 200 | ||
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวนที่วางไว้(คน) | จำนวนที่เข้าร่วม(คน) | |
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | |||
| กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | - | ||
| กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | - | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | 200 | ||
| กลุ่มผู้สูงอายุ | - | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | |||
| กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | - | ||
| กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | - | ||
| กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | - | ||
| กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | - | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | - |
บทคัดย่อ*
โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับการคัดกรองประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพและมีความตระหนักรู้ภาวะสุขภาพของตนเอง (2) เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการมีความรู้ความเข้าใจและมีทักษะในการดูแลสุขภาพตนเอง ลดความเสี่ยงต่อการเกิดโรคออฟฟิศซินโดรมและโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (3) เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการมีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมด้านสุขภาพที่ดีขึ้น (4) เพื่อส่งเสริมและพัฒนาบุคคลต้นแบบและองค์กรต้นแบบด้านสุขภาพ
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) กิจกรรมที่ 1 คัดกรองประเมินสุขภาพเบื้องต้น (ตระหนักรู้ภาวะสุขภาพแห่งตน) (2) กิจกรรมที่ 2 ฝึกอบรมสร้างความรอบรู้ด้านสุขภาพ โดยจัดอบรมเชิงปฏิบัติการให้ความรู้เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพเพื่อป้องกันโรคออฟฟิศซินโดรมและโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) (3) กิจกรรมที่ 3 นโยบายส่งเสริมสุขภาพและสิ่งแวดล้อมสถานที่ทำงานที่เอื้อต่อสุขภาพ เพื่อสร้างสุขภาพที่ดีและส่งเสริมให้บุคลากรมีพฤติกรรมที่ดีต่อสุขภาพอย่างอย่างยั่งยืน
ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...
หมายเหตุ *
ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
| ปัญหาและอุปสรรค | สาเหตุ | ข้อเสนอแนะ |
|---|---|---|
|
|
|
โครงการส่งเสริมสุขภาพบุคลากรเทศบาลเมืองเบตง พิชิตโรคออฟฟิศซินโดรมและโรค จังหวัด ยะลา
รหัสโครงการ 2568-L7161-1-2
ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว
( นายสกุล เล็งลัคน์กุล )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......