กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการอบรมอาสาสมัครสาธารณสุขเรือนจำ(อสรจ.)แก่ผู้ต้องขังราชทัณฑ์เรือนจำกลางพัทลุง จังหวัดพัทลุง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลลำปำ อำเภอเมืองพัทลุง จังหวัดพัทลุง

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ลำปำ ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการอบรมอาสาสมัครสาธารณสุขเรือนจำ(อสรจ.)แก่ผู้ต้องขังราชทัณฑ์เรือนจำกลางพัทลุง

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการอบรมอาสาสมัครสาธารณสุขเรือนจำ(อสรจ.)แก่ผู้ต้องขังราชทัณฑ์เรือนจำกลางพัทลุง " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลลำปำ อำเภอเมืองพัทลุง จังหวัดพัทลุง รหัสโครงการ ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 กรกฎาคม 2568 - 30 กันยายน 2568 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 21,910.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ลำปำ เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

กรมราชทัณฑ์ มีนโยบายให้ผู้ต้องขังได้รับการดูแลสุขภาพอย่างทั่วถึง ด้วยการสนับสนุนให้มีการจัดอบรมผู้ต้องขัง หลักสูตรฝึกอบรมอาสาสมัครสาธารณสุขเรือนจำ(อสรจ.)ตามโครงการราชทัณฑ์ปันสุข ทำความดี เพื่อชาติ ศาสน์ กษัตริย์ กรมราชทัณฑ์ได้ทำการบันทึกข้อตกลงความร่วมมือมนการพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธรณสุขเรือนจำ(อสรจ.)ระหว่างกรมราชทัณฑ์ กระทรวงยุติธรรมและกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ กระทรวงสาธรณสุข ที่มีมาตารบานและประสิทธิภาพที่พึ่งจะได้รับอย่างเท่าเทียมกัน ซึ่งกรมราชทัณฑ์ มีข้อจำกัดด้านบุคลากรทางการเเพทย์และการให้บริการด้านรักษาพยาบาล ทำให้ไม่สามารถดูแลผู้ต้องขังได้ทั่วถึง จึงต้องอาศัยผู้ต้องขังด้วยกันเป็นผู้ช่วยในการคัดกรองโรค การส่งเสริมและป้องกันโรครวมถึงการสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อมในเรือนจำอย่างทั่วถึง เท่าเทียมและเสมอภาค โดยให้เรือนจำ/ทัณฑ์สถานฯ จัดอบรมอาสาสมัครสาธารณสุขเรือนจำ(อสรจ.)เพื่อช่วยเหลืองานพยาบาลเรือนจำในด้านส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรคถ่ายทอดความรู้ และแนะนำโน้มน้าวเพื่อนผู้ต้องขังให้เกิดการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพที่เหมาะสม ดูแลช่วยเหลือผู้เจ็บป่วยเบื้องต้น ตลอดจนด้านสุขภิบาลอนามัยสิ่งแวดล้อมภายในเรือนจำ ให้มีปริมาณเพียงพอถึงพร้อมด้วยคุณภาพ เจตคติ คุณธรรรม และจริยธรรม สถานพยาบาลเรือนจำกลางพัทลุง มีผู้ต้องขังในความควบคุมดูแล จำนวน 1,7668 คน(ณ วันที่24 ตุลาคม 2567) มีอาสาสมัครสาธารณสุขเรือนจำ จำนวน 1 คนต่อผู้ขังไม่เกิน50 คน รวมทั้งอยู่ประจำห้องทุกห้อง ทุกกองงาน เพื่อให้เป็นไปตามนโยบายกรมฯ ให้อสรจ.สามารถเข้าใจเรื่องโรคและปัญหาของผู้ต้องขัง การดูแลรักษาอาการเบื้องต้นตลอดจนเฝ้าระวัง การดูแลสุขภาพ ควบคุมโรค ป้องกันโรคเบื้องต้นในเรือนจำได้ จึงได้จัดทำโครงการกอบรมอาสาสมัครสาธารณสุขเรือนจำ(อสรจ.) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568เพื่อพัฒนาผู้ต้องขังที่เป็นอาสาสาธารณสุขเรือนจำในการช่วยเหลือให้การพยาบาลเบื้องต้นแกผู้ต้องขัง ตามแนวทางฯ หลักสูตรอบรมอาสาสมัครสาธารณสุขเรือนจำ(อสรจ.) ต่อไป

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. เป้าหมาย 1.ผู้ต้องขังเด็ดขาด จำนวน 50 คน : ชายจำนวน 45 คนหญิง 5 คน วัตถุประสงค์ 1.เพื่อให้อาสาสมัครสาธารณสุขเรือนจำ มีความรู้สามารถประเมินภาวะฉุกเฉินและดูแลช่วยเหลือผู้ป่วยในเบื้องต้นได้อย่างรวดเร็วและถูกต้อง

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. 1.กิจกรรมประชุมคณะทำงานวางแผน ชี้แจงการดำเนินงานแก่ผู้จัดการโครงการ
2. ประเมินผลโครงการ
3. คัดเลือก อสรจ . ผู้เข้าร่วมอบรม
4. กิจกรรมอบรมให้ความรู้
5. ติดตามโครงการ/ประชุม

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1.อาสาสมัครสาธารณสุขเรือนจำ (อสรจ.) สามารถช่วยเหลือพยาบาลในการให้ยริการสาธารณสุขเบื้องต้นแก่กลุ่มผู้ต้องขัง เช่นการคัดกรองผู้ป่วยเบื้องต้น การปฐมพยาบาลเยื้องต้น การส่งผู้ป่วยไปสถานพยาบาลเรือนจำและการดูแล ติดตามผู้ป่วยที่ได้รับการส่งมาสถานพยาบาลภายในการดูแลของเจ้าหน้าพยาบาลเรือนจำได้ 2.อาสาสมัครสาธารณสุขเรือนจำ สามารถเป็นผู้สื่อข่าวด้านสาธารณสุขระหว่างเจ้าหน้าที่และผู้ต้องขังในเรือนจำ

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น