กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบางแก้ว ปี 2568 จังหวัดพัทลุง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลท่ามะเดื่อ อำเภอบางแก้ว จังหวัดพัทลุง

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลบางแก้ว ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบางแก้ว ปี 2568

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบางแก้ว ปี 2568 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลท่ามะเดื่อ อำเภอบางแก้ว จังหวัดพัทลุง รหัสโครงการ 016 ระยะเวลาการดำเนินงาน 30 มกราคม 2568 - 30 กันยายน 2568 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 48,452.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลบางแก้ว เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้ออกประกาศคระกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ พ.ศ.2567 เมื่อวันที่ 13 สิงหาคม 2567 และมีผลบังคับใช้วันที่ 1 ตุลาคม 2567 ประกอบกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติได้แจ้งแนวทางการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น ปี 2568 มาให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น โดยสำนักงานเลขานุการกองทุนหรือหน่วยงานที่ทำหน้าที่บริหารจัดการกองทุนเขียนโครงการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ จำนวนไม่น้อยกว่าร้อยละ 15 ของรายรับในปีงบประมาณ 2568 และกรณีมีเงินกองทุนดูแลระยะยาวผู้สุงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงให้รวมเป็นรายรับกองทุนด้วย โดยสามารถตั้งงบประมาณในงานบริหารได้ไม่เกินร้อยละ 20 ของรายรับปี 2568 และโครงการต้องออกแบบให้มีกิจกรรมประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ประชุมคณะกรรมการ LTC การพัฒนาศักยภาพการเขีัยนโครงการ การจ้างลูกจ้างชั่วคราวกองทุน การประชาสัมพันธ์ การจัดซื้อวัสดุและครุภัณฑ์ตามความจำเป็น การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างกองทุน กิจกรรมการจัดทำโครางการ การจัดทำแผนสุขภาพประจำปี เป็นต้น โดยให้นำโครงการดังกล่าวเสนอพิจารณาจากคณะกรรมการกองทุนฯในคราวประชุมครั้งที่ 1/2568 ทั้งนี้ เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นภายใต้การดำเนินงานของคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล สามารถบริหารจัดการงบประมาณที่ได้รับการอุดหนุนและภารกิจงานด้านการส่งเสริมสุขภาพ ป้องกัน ฟื้นฟู และรักษาพยาบาลเชิงรุกในชุมชนได้ตามบริบทของพื้นที่ สำนักงานหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบางแก้ว จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบางแก้ว ปี 2568 ขึ้น เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบางแก้วสามารถบริหารจัดการและดำเนินงานได้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ต่อไป

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. 1. เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการหรือกิจกรรมและบริหารจัดการกองทุนฯให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2. เพื่อพัฒนาศักยภาพและคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการกองทุน คณะทำงานและแกนนำสุขภาพ 3. เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด

กิจกรรม/การดำเนินงาน

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. แผนงาน /โครงการ/กิจกรรมและบริหารจัดการกองทุนฯให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2. คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการกองทุน คณะทำงานและแกนนำสุขภาพ มีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน 3. การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น