ส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯให้แก่โครงการผู้รับทุน
| ชื่อโครงการ | ส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯให้แก่โครงการผู้รับทุน |
| รหัสโครงการ | 61-L5180-4-1 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ท่าหมอไทร |
| วันที่อนุมัติ | 18 ธันวาคม 2560 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 มกราคม 2561 - 30 กันยายน 2561 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 15 ตุลาคม 2561 |
| งบประมาณ | 45,000.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางชุติมาแกล้วทนงค์ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | นางดวงใจอ่อนแก้ว |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลท่าหมอไทร อำเภอจะนะ จังหวัดสงขลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.794,100.751place |
| งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
| 1 | 14 ก.พ. 2561 | 1,220.00 | ||||
| 2 | 27 ก.ย. 2561 | 9,300.00 | ||||
| รวมงบประมาณ | 10,520.00 | |||||
คำเตือน : รวมงบประมาณของทุกงวด (10,520.00 บาท) ไม่เท่ากับ งบประมาณโครงการ (45,000.00 บาท)
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 25 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
|---|---|---|---|---|
| 1 | ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) | 50.00 | ||
| 2 | จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) | 4.00 | ||
| 3 | จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) | 15.00 | ||
| 4 | จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) | 8.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ ซึ่งในการพัฒนากองทุนระดับตำบลให้สามารถบรรลุตามเจตนารมณ์ของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาตินั้น จะต้องมีการพัฒนาคณะกรรมการกองทุนฯ ให้มีความรู้ ความสามารถ เป็นคณะกรรมการที่มีบทบาทในการพัฒนาและแก้ไขปัญหาสุขภาพในระดับพื้นที่ ตลอดจนเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในเขตรับผิดชอบของกองทุนฯ มีความเข้าใจในการดำเนินงานส่งเสริม ป้องกัน รักษา และฟื้นฟูสมรรถภาพ เพื่อให้ประชาชนในเขตรับผิดชอบของกองทุนฯ ได้รับประโยชน์สูงสุด ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่อบต.ท่าหมอไทร จึงได้จัดให้มีโครงการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ขึ้น
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
|
50.00 | 55.00 |
| 2 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน) |
4.00 | 4.00 |
| 3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) |
15.00 | 20.00 |
| 4 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) |
8.00 | 8.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 45,000.00 | 0 | 0.00 | 45,000.00 | |
| 28 ก.ย. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนและผู้เสนอแผนงานโครงการ เพื่อพิจารณาและอนุมัติแผนงาน/โครงการ | 0 | 45,000.00 | - | - | ||
| รวมทั้งสิ้น | 0 | 45,000.00 | 0 | 0.00 | 45,000.00 | ||
- ขั้นตอนกำหนดแผนการประชุมและจัดประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน จำนวนไม่น้อยกว่า ปีละ 4 ครั้ง - จัดการประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานตามวาระที่กำหนด 2. ขั้นตอนการจัดอบรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินงานกองทุน - ประชุมวางแผนงานการจัดอบรมและศึกษาดูงาน - ติดต่อประสานงานหน่วยจัดอบรมและศึกษาดูงานหรือกองทุนจัดเอง - ดำเนินงานด้านพัสดุ - ดำเนินการส่งกรรมการและผู้เกี่ยวข้องเข้าอบรม หรือกองทุนฯดำเนินการจัดอบรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้งานกองทุนฯเอง - ประเมินผลการดำเนินงานกองทุนฯ 3. ขั้นตอนการจัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม กองทุนฯ (แผนงาน/โครงการ ระยะ 1 ปี) - ประชุมคณะกรรมการกองทุนและผู้เกี่ยวข้องเพื่อกำหนดแนวทางการทำแผนฯ - สำรวจปัญหาและความต้องการด้านสุขภาพของประชาชน - จัดอบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุน และประชาชนเรื่องการจัดทำแผนและการเสนอแผนงานโครงการเพื่อขอรับการสนับสนุนจากกองทุนฯ จำนวน 150 คน - จัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม (กลุ่มเป้าหมายคณะกรรมการกองทุน และประชาชน จำนวน 25 คน) - นำเสนอแผนงาน/โครงการเพื่อขออนุมัติจากคณะกรรมการกองทุน
- คณะกรรมการ อนุกรรมการ ที่ปรึกษา และคณะทำงานได้รับค่าตอบแทนการประชุมทุกคนทุกครั้ง
- คณะกรรมการและผู้เกี่ยวข้อง มีความรู้ความเข้าใจในเจตนารมณ์วัตถุประสงค์ บทบาทหน้าที่ การดำเนินงาน และการบริหารจัดการกองทุนฯ
- มีแผนงาน/โครงการ ที่มีคุณภาพและตรงต่อความต้องการของประชาชน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 13 ก.พ. 2561 15:32 น.