โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ละมอ
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ละมอ |
รหัสโครงการ | 61-L1478-04-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ละมอ |
วันที่อนุมัติ | 9 กุมภาพันธ์ 2561 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2561 |
งบประมาณ | 95,164.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ละมอ |
พี่เลี้ยงโครงการ | วิไลภรณ์ เยาว์ดำ |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลละมอ อำเภอนาโยง จังหวัดตรัง |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.597,99.753place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 41 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
---|---|---|---|---|
1 | จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) | 41.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคมโดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ โดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอยู่เป็นรูปธรรมกับประชาชน ซึ่งตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้กำหนดให้ตัวแทนภาคประชาชนได้เข้ามามีบทบาทในการพัฒนากองทุนระดับตำบลให้สามารถบรรลุตามเจตนารมณ์ของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาตินั้น จะต้องมีการพัฒนาคณะกรรมการกองทุนฯ ให้มีความรู้ ความสามารถ เป็นคณะกรรมการที่มีบทบาทในการพัฒนาและแก้ไขปัญหาสุขภาพในระดับพื้นที่ ตลอดจนเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในเขตรับผิดชอบของกองทุนฯ มีความเข้าใจในการดำเนินงานส่งเสริม ป้องกัน รักษา และฟื้นฟูสมรรถภาพ เพื่อให้ประชาชนในเขตรับผิดชอบของกองทุนฯ ได้รับประโยชน์สูงสุดจากการบริหารจัดการโครงการของคณะกรรมการ อนุกรรมการ ตลอดจนเจ้าหน้าที่และตัวแทนภาคประชาชนที่เกี่ยวข้อง ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่อบต.ละมอจึงจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ละมอ เพื่อเป็นการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการฯ เจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง ตลอดจนตัวแทนภาคประชาชนให้เข้าใจในบทบาทหน้าที่ของตนเอง ซึ่งจะต้องบริหารจัดการกองทุนฯ ให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ ดำเนินเนินการให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่างๆในความรับผิดชอบสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้าน ในชุมชนหรือหน่วยบริการได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการ อนุกรรมการและคณะทำงาน
|
0.00 | |
2 | 2. เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านธุรการแลรายงานต่างๆ
|
0.00 | |
3 | 3. เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและติดตามประเมิน
|
0.00 | |
4 | 4. เพื่อให้การจัดทำแผนที่ยุทธศาสตร์และแผนการดำเนินงานโครงการครบทุกหมู่บ้านตรงตามต้องการของชุมชนและสังคม
|
0.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 0 | 95,164.00 | 0 | 0.00 | |
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ | 0 | 36,000.00 | - | |||
ประชุมคณะอนุกรรมการด้านการกลั่นกรองโครงการและติดตามประเมินผลการดำเนินโครงการ | 0 | 13,200.00 | - | |||
ประชุมคณะทำงานด้านการเงินและบัญชี | 0 | 2,400.00 | - | |||
ประชุมคณะกรรมการสนับสนุนการจัดการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง | 0 | 8,100.00 | - | |||
ประชุมเพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน | 0 | 5,000.00 | - | |||
ค่าจัดซื้อวัสดุ/อุปกรณ์และครุภัณฑ์ในการ ดำเนินการบริหารจัดการกองทุน ฯ | 0 | 12,000.00 | - | |||
ค่าจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์ เอกสารและป้าย ประชาสัมพันธ์งานกองทุนฯ ในการจัดทำ แผนงานโครงการ | 0 | 15,964.00 | - | |||
ประชุมเชิงปฏิบัติการสร้างและการใช้แผนงานโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพ 1 ครั้ง/ปี 2562 | 0 | 2,500.00 | - |
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ เพื่อเตรียมวางแผนการจัดประชุม
- จัดประชุมอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุนฯ เจ้าหน้าที่หน่วยบริการ สาธารณสุขและตัวแทนภาคประชาชนผู้เกี่ยวข้อง
- จัดทำแผนการพัฒนา/โครงการเพื่อรองรับกิจกรรมในปีงบประมาณ 2562
- ประเมินผลความรู้คณะกรรมการกองทุนฯ
- สรุปโครงการรายงานผลการดำเนินโครงการประจำปี 2561
คณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุนฯ เจ้าหน้าที่สาธารณสุข มีความเข้าใจในการกำหนดกิจกรรม/โครงการในการส่งเสริม ป้องกัน รักษา ฟื้นฟูสภาพ ตลอดจนเกิดขวัญและกำลังใจ มีความพึงพอใจต่อการปฏิบัติหน้าที่ สร้างความสามัคคีสามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 19 ก.พ. 2561 10:57 น.