ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าสาป
| ชื่อโครงการ | ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าสาป |
| รหัสโครงการ | 2560-50102-7(4)-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าสาป |
| วันที่อนุมัติ | 26 มกราคม 2560 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2559 - 31 มกราคม 2560 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 11,200.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | เลขากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าสาป |
| พี่เลี้ยงโครงการ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าสาป |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลท่าสาป อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.538,101.235place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 14 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) เป็นองค์กรของรัฐ ตาม พ.ร.บ.หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ 2545 มีภารกิจหลักในการบริหารจัดการเงินกองทุนให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด รวมทั้งพัฒนาระบบบริการสาธารณสุขเพื่อให้ประชาชนเข้าถึงบริการที่มีคุณภาพได้มาตรฐาน และด้วยการบริหารจัดการเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติได้อย่างมีประสิทธิภาพ โปร่งใส สามมารถตรวจสอบได้ เกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชน นอกจากนี้ สปสช. ได้พัฒนาโครงสร้างการบริหารระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้าระดับพื้นที่ โดยจัดตั้งสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเขต ครอบคลุมทั่วประเทศ เพื่อดำเนินงานร่วมกับสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดด้วยความสัมพันธ์ ในฐานะสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติสาขาจังหวัด ทั้งนี้เพื่อก้าวไปให้ถึงจุดมุ่งหมายตามวิสัยทัศน์ขององค์กร คือมีระบบหลักประกันสุขภาพที่ประชาชนเข้าถึงด้วยความมั่นใจและผู้ให้บริการมีความสุข กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าสาป เป็นหน่วยงานที่ใกล้ชิดกับประชาชนในการผลักดันการส่งเสริมสุขภาพของประชาชน มีโครงสร้างของคณะกรรมการบริหารกองทุนที่มาจากภาคประชาชนในพื้นที่ ดังนั้นการเพิ่มประสิทธิภาพกรรมการฯ จึงมีความจำเป็นที่ช่วยให้การการทำงานมีความสะดวก รวดเร็ว เช่น ค่าตอบแทนคณะกรรมการ ค่าอาหาร ค่าวัสดุอุปกรณ์และการจัดหาครุภัณฑ์ต่างๆ เพื่อความคล่องตัวและรวดเร็วในการทำงาน ทั้งนี้ให้เป็นไปตามประกาศสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ข้อ ๗ (๔) สนับสนุนค่าใช้จ่ายเพื่อบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพและจ่ายค่าตอบแทนกรรมการทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ ๑5 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้น จึงได้จัดทำโครงการเพิ่มประสิทธิภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ขึ้น
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1.เพื่อเป็นค่าตอบแทน ค่ารับรองคณะกรรมการกองทุน และผู้เข้าร่วมประชุม
|
||
| 2 | 2. เพื่อค่าจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ และครุภัณฑ์ต่างๆ ที่มีความจำเป็นในการดำเนินงาน
|
||
| 3 | 3.เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคณะกรรมการกองทุนฯ
|
| รวมทั้งสิ้น | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 0.00 |
- เขียนโครงการขออนุมัติจากคณะกรรมการกองทุนฯ
- เบิกค่าตอบแทนคณะกรรมการและอนุกรรมที่เข้าประชุม
- จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ และจัดซื้อครุภัณฑ์ต่างๆ ที่จำเป็น
1.เป็นค่าตอบแทน ค่ารับรองคณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการและผู้เข้าร่วมประชุม 2.สามารถจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ และครุภัณฑ์ต่างๆ ที่มีความจำเป็นในการดำเนินงานทำให้มีความคล่องตัวขึ้น 3.สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคณะกรรมการกองทุนฯ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 1 มี.ค. 2560 10:39 น.