กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนิคมพัฒนา ประจำปี 2562 จังหวัดสตูล" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน อำเภอมะนัง จังหวัดสตูล

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.นิคมพัฒนา ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนิคมพัฒนา ประจำปี 2562

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนิคมพัฒนา ประจำปี 2562 " ดำเนินการในพื้นที่ อำเภอมะนัง จังหวัดสตูล รหัสโครงการ ระยะเวลาการดำเนินงาน 26 ธันวาคม 2561 - 31 ธันวาคม 2562 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 54,848.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.นิคมพัฒนา เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

ปัจจุบันเราอยู่ในช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลงทางสังคม ประชาชนมีบทบาททางสาธารณสุขมากขึ้นสังเกตได้จากการเกิดขึ้นของพระราชบัญญัติสาธารณสุขแห่งชาติ นอกจากนี้ท้องถิ่นโดยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นประเภทต่างๆก็จะมีบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบต่อสุขภาพของประชาชนมากขึ้นเป็นลำดับตามแนวทางการกระจายอำนาจซึ่งดำเนินการมาอย่างต่อเนื่อง อีกทั้งการที่เรามีพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพก็ได้ส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในระบบสาธารณสุข ทั้งในด้านวิสัยทัศน์ ยุทธศาสตร์การบริหารจัดการ ตลอดจนการเงินและงบประมาณโดยเฉพาะการบริการสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพเป็นบริการที่รัฐบาลจัดให้กับประชาชนคนไทยทุกคน องค์การริหารส่วนตำบลนิคมพัฒนา ได้เข้าร่วมดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ โดยจัดตั้งเป็นกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนิคมพัฒนาในปีงประมาณ ๒๕๕๓ (ปีที่ ๑) ได้รับการจัดสรรงบประมาณรายหัว (ติดตามประชากรทะเบียราษฎร์ตำบลนิคมพัฒนา) เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การส่วนตำบลนิคมพัฒนามีประสิทธิภาพ เน้นการสร้างเสริมสุขภาพการป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต โดยการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่ เกิดประโยชน์สูงสุดต่อชุมชนและท้องถิ่น จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนิคมพัฒนา ประจำปี ๒๕๖๒ ขึ้น

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. 1.เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.นิคมพัฒนา ดำเนินไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพและบรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 2.เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการสำนักงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นิคมพัฒนา ให้บรรลุเป้าหมาย

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. ค่าตอบแทนการประชุม
2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับการประชุมคณะกรรมการกองทุนครั้งที่ 2/2562 วีนที่ 12 ก.พ.62
3. ค่าเดินทางไปราชการ
4. ค่าจัดทำป้ายประชาสัมพันธ์
5. ค่าตอบแทนการประชุม ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2/2562
6. ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการฝ่ายพิจารณาโครงการ ครั้งที่ 2/2562
7. ค่าตอบแทนการประชุม ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2562
8. ค่าตอบแทนการประชุม ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายพิจารณาโครงการ ครั้งที่3/2562
9. ค่าตอบแทนการประชุม ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2562
10. จัดซื้อวัสดุสำนักงานกองทุนฯ
11. จัดซื้อวัสดุคอมพิวเตอร์สำหรับกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นิคมพัฒนา

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

• การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นิคมพัฒนา ดำเนินไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพและบรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
• สามารถสนับสนุนการบริหารจัดการสำนักงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นิคมพัฒนา ให้บรรลุเป้าหมาย

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น