กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

1.ขั้นตอนการวางแผนงาน   - ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดขอบเขตงาน กรอบการจ้างให้เป็นไปตามภารกิจของกองทุนหลักประกันสุขภาพ   -กำหนดคุณสมบัติ ความรู้ความสามารถของลูกจ้างที่จะให้ดำเนินการจ้างเหมา   -กำหนดรูปแบบวิธีการจ้างเหมา การรับสมัคร กรอบอัตราเงินสำหรับการจ้างเหมา   -แต่งตั้งเจ้าหน้าที่เพื่อตรวจรับมอบผลงานตามสัญญาหรือข้อตกลงการจ้าง 2.ขั้นตอนการดำเนินงาน   -จัดจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา(ชั่วคราว)ตามรูปแบบที่กำหนด   -เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ดำเนินตรวจรับมอบผลการดำเนินงานของพนักงานจ้างเหมาตามข้อกำหนดในสัญญาจ้างเหมา   -เบิกจ่ายค่าจ้างเหมาให้กับพนักงานจ้างเหมา ตามอัตราที่กำหนดในสัญญาจ้าง 3.รายงานผลการดำเนินงานให้คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อทราบ

1.กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว 2.สามารถบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์ตรงตามระยะเวลาที่กำหนด

1.เสนอรายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับโครงการ 2.ดำเนินการประชุมตามแผน 3.เข้าร่วมรับการประชุมดังกล่าว

1.กองทุนฯสามารถเข้าใจบทบาทหน้าที่ และหลักเกณฑ์การใช้เงินงบประมาณที่กำหนดตามระเบียบ 2.คณะกรรมการกองทุนฯ เข้ารับทราบการพิจารณาโครงการที่เสนอเข้ากองทุนฯพร้อมกัน

1.ขั้นตอนวางแผนงาน -ร่วมประชุมวางแผน กำหนดรายงานการวัสดุครุภัณฑ์มีความจำเป็นต่อการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ -กำหนดคุณสมบัติของวัสดุครุภัณฑ์ที่จะดำเนินการจัดหา -ดำเนินการสืบราคาวัสดุครุภัณฑ์ตามรายการเบื้องต้น 2.จัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติต่อคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อ 3.ขั้นตอนการดำเนินงาน -จัดชื้อวัสดุครุภัณฑ์ประกอบการดำเนินงาน ตามระเบียบของหน่วยงานโดยอนุโลม

1.กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว 2.มีเครื่องอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานที่จำเป็นและเพียงพอต่อการทำงาน

1. เพื่อการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพให้ทราบถึงบทบาทหน้าที่ในการพิจารณาอนุมัติแผนงาน/โครงการ หรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ 2.เพื่อทำความตกลงในเรื่องการออกข้อกำหนดระเบียบในกองทุน 3.เพื่อการจัดการบริการสาธารณสุขของกองทุนรับทราบถึงกิจกรรมการบริการตามเป้าหมาย 4.เพื่อควบคุมกำกับการดูแลการรับ-จ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีหรือทรัพย์สินของกองทุน 5.เพื่อให้กรรมการทราบบทบาทหน้าที่ของตนเองในการบริหารจัดการกองทุนตามหลักเกณฑ์

1.การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามบทบาทหน้าที่ในการพิจารณาอนุมัติแผนงาน/โครงการ หรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ 2.กองทุนมีการทำความตกลงในเรื่องการออกข้อกำหนดระเบียบในกองทุน 3.มีการจัดการบริการสาธารณสุขของกองทุนรับทราบถึงกิจกรรมการบริตามเป้าหมาย 4.มีการควบคุมกำกับการดูแลการรับ-จ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีหรือทรัพย์สินของกองทุน 5.กรรมการทราบบทบาทหน้าที่ของตนเองในการบริหารจัดการกองทุนตามหลักเกณฑ์

1.เสนอรายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับโครงการ 2.ดำเนินการประชุมตามแผน 3.เข้าร่วมรับการประชุมดังกล่าว

1.กองทุนฯสามารถเข้าใจบทบาทหน้าที่ และหลักเกณฑ์การใช้เงินงบประมาณที่กำหนดตามระเบียบ 2.คณะกรรมการกองทุนฯ เข้ารับทราบการพิจารณาโครงการที่เสนอเข้ากองทุนฯพร้อมกัน

ประชุมชี้แจงคระกรรมการกองทุนฯครั้งที่ 1/2562 วันที่ 24 มกราคม 2562

ได้ดำเนินการบริหารจัดการกองทุนฯในการประชุมชี้แจงเพื่อการบริหารจัดการกองทุนฯ

1.ขั้นตอนการวางแผนงาน   - ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดขอบเขตงาน กรอบการจ้างให้เป็นไปตามภารกิจของกองทุนหลักประกันสุขภาพ   -กำหนดคุณสมบัติ ความรู้ความสามารถของลูกจ้างที่จะให้ดำเนินการจ้างเหมา   -กำหนดรูปแบบวิธีการจ้างเหมา การรับสมัคร กรอบอัตราเงินสำหรับการจ้างเหมา   -แต่งตั้งเจ้าหน้าที่เพื่อตรวจรับมอบผลงานตามสัญญาหรือข้อตกลงการจ้าง 2.ขั้นตอนการดำเนินงาน   -จัดจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา(ชั่วคราว)ตามรูปแบบที่กำหนด   -เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ดำเนินตรวจรับมอบผลการดำเนินงานของพนักงานจ้างเหมาตามข้อกำหนดในสัญญาจ้างเหมา   -เบิกจ่ายค่าจ้างเหมาให้กับพนักงานจ้างเหมา ตามอัตราที่กำหนดในสัญญาจ้าง 3.รายงานผลการดำเนินงานให้คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหนองพ้อทราบ

1.กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว 2.สามารถบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์ตรงตามระยะเวลาที่กำหนด