โครงการบริหารจัดการกองทุนตำบล ตำบลจวบ อำเภอเจาะไอร้อง จังหวัดนราธิวาส ปีงบประมาณ 2560
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนตำบล ตำบลจวบ อำเภอเจาะไอร้อง จังหวัดนราธิวาส ปีงบประมาณ 2560 |
รหัสโครงการ | 60-L8422-01-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลจวบ |
วันที่อนุมัติ | 10 มกราคม 2560 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2559 - 30 กันยายน 2560 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2560 |
งบประมาณ | 110,620.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายมะยากี ดอแม |
พี่เลี้ยงโครงการ | นางปารีดพ แก้วกรด |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลจวบ อำเภอเจาะไอร้อง จังหวัดนราธิวาส |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.256,101.817place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 56 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชนที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและจิต
ในปี 2559 กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลจวบ มีเงินคงเหลือสะสมจากปี 2557- 2559 จำนวน 1,043,214.31.- บาท เนื่องจากที่ผ่านมาทางกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลจวบถูกตรวจสอบจากหน่วยงานภายนอก เช่น สำนักการตรวจเงินแผ่นดินจังหวัดนราธิวาส อันส่งผลให้ผู้ขอรับทุนดำเนินงานโครงการด้านการสร้างเสริมสุขภาพขาดความมั่นใจในการทำโครงการเพื่อรับทุน นอกจากนี้ด้วยการเปลี่ยนแปลงของระเบียบว่าด้วยการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล ตามประกาศฉบับ ปี พ.ศ.2557 มีการเปลี่ยนแปลงจากเดิม ส่งผลต่อความรู้และความเข้าใจของคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที ด้วยแนวโน้มและทิศทางการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ ที่ สปสช.เขต 12 สงขลากำหนดเพื่อการบริหารจัดการกองทุนฯ ที่มีประสิทธิภาพ เน้นในประเด็นให้ทุกกองทุนฯ จะต้องจัดทำแผนสุขภาพชุมชน เพื่อเป็นกรอบหรือทิศทางการจัดการระบบสุขภาพของชุมชน ผ่านกองทุนฯระยะ 3-5 ปี การกำหนดให้กองทุนฯ มีการจัดทำแผนงานสุขภาพและโครงการที่เกี่ยวข้องกับปัญหาสุขภาพระดับพื้นที่กองทุนสุขภาพตำบลจวบเล็งเห็นความสำคัญของปัญหาดังกล่าวจึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนตำบล ตำบลจวบ อำเภอเจาะไอร้อง จังหวัดนราธิวาส ปีงบประมาณ 2560 ขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | 1. เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ 3. เพื่อบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ 4. เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด 1.กองทุนสุขภาพตำบลสามารถออกเงินสนับสนุนโครงการแก่ผู้รับทุน ภายใน เดือน ม.ค. จำนวนร้อยละ 60 และภายใน เดือน ก.ค.59 ร้อยละ 90 2.จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จมากกว่าร้อยละ80 3.จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพร้อยละ100 4.จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ (กลุ่ม/หน่วยงาน) เพิ่มขึ้น |
56.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 0 | 53,241.00 | 0 | 0.00 | |
26 ธ.ค. 59 | ค่าตอบแทนในการประชุมกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลจวบ | 0 | 12,600.00 | - | ||
30 ม.ค. 60 - 1 ก.พ. 60 | ค่าใช้จ่ายในกสนเดินทางไปราชการของเจ้าหน้าที่กองทุน จำนวน 6 คน | 0 | 17,661.00 | - | ||
21 - 27 มี.ค. 60 | ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ | 0 | 7,880.00 | - | ||
21 ก.ย. 60 | ค่าตอบแทนในการประชุม และค่าเลี้ยงรับรอง ในการประชุมกองทุนฯ | 0 | 15,100.00 | - |
วิธีดำเนินการ 1.จัดการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่กองทุน โดยการประชุมร่วมกับทีมพี่เลี้ยงกองทุน 2.จัดการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำแผนสุขภาพของกองทุน ร่วมกับทีมพี่เลี้ยงกองทุน กิจกรรมที่4 จัดซื้อวัสดุ และคุรุภัณฑ์ วิธีดำเนินการ 1.ประชุมปรึกษาคณะกรรมการการทุนในเวทีประชุมคณะกรรมการเพื่อขอความเห็นชอบจัดซื้อวัสดุ-ครุภัณฑ์ 2.จัดซื้อจัดจ้างตามระเบียบพัสดุ
- แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ได้รับการอนุมัติและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- มีจำนวนโครงการเพิ่มขึ้น 3.การบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ 4.หน่วยงาน กลุ่มหรือองค์กรที่ได้รับอนุมัติงบประมาณมีความรู้และจัดทำแผนงาน โครงการทีคณะกรรมการกองทุนอนุมัติ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 9 ก.ค. 2562 12:05 น.