โครงการบริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปี 2563
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปี 2563 |
รหัสโครงการ | 63-L5184-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา |
วันที่อนุมัติ | 21 พฤศจิกายน 2562 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2562 - 30 กันยายน 2563 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 ตุลาคม 2563 |
งบประมาณ | 97,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายจักรพงษ์ มะสะอะ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลบ้านนา อำเภอจะนะ จังหวัดสงขลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.901,100.742place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 55 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
---|---|---|---|---|
1 | จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) | 35.00 | ||
2 | จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) | 20.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่หรือกองทุน อปท.เป็นนวัตกรรมที่เกิดขึ้นจากความร่วมมือระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและภาคีภาคส่วนต่างๆ โดยมุ่งเน้นให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงมากขึ้น รวมถึงสนับสนุนให้ประชาชนแสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ ส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปีงบประมาณ 2563 เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตามภารกิจที่ สปสช.กำหนดในข้อ 10(4) กลไกในสังคมที่จะต้องเข้าร่วมกันแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้สำเร็จลุล่วง จากการดำเนินงานของกองทุนที่ผ่านมา พบว่ายังมีความจำเป็นที่จะต้องมีการพัฒนาศักยภาพของกองทุนและคณะกรรมการกองทุน โดยเฉพาะเรื่องการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา จึงได้จัดทำ "โครงการบริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ปี 2563" ขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) |
35.00 | 35.00 |
2 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน) |
20.00 | 20.00 |
วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
---|---|---|---|---|---|---|
วัตถุประสงค์ข้อที่ 1 : เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน |
||||||
รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
วัตถุประสงค์ข้อที่ 2 : เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล |
||||||
รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
ไม่ระบุวัตถุประสงค์ |
||||||
27 พ.ย. 62 | การประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่1 | 25.00 | 625.00 | ✔ | - | |
31 ม.ค. 63 | การประชุมคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนครั้งที่ 1 | 15.00 | 375.00 | ✔ | - | |
13 ก.พ. 63 | การประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯครั้งที่2 | 25.00 | 625.00 | ✔ | - | |
20 มี.ค. 63 | การประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่ 3 | 25.00 | 625.00 | ✔ | - | |
25 มี.ค. 63 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ | 0.00 | 23,600.00 | ✔ | - | |
2 เม.ย. 63 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ | 0.00 | 9,000.00 | ✔ | - | |
9 ก.ค. 63 | ค่าบริหารจัดการกองทุนต่างๆ เช่นค่าจัดซื้อวัสดุ ค่าเดินทางไปราชการ เป็นต้น | 0.00 | 1,875.00 | - | ||
11 - 12 ก.ย. 63 | การจัดทำแผนงานและโครงการฯ กองทุนหลักประกันสุขภาพศบาลตำบลบ้านนา ประจำปีงบประมาณ 2564 | 42.00 | 60,275.00 | - |
หมายเหตุ : งบประมาณ และ ค่าใช้จ่าย รวมทุกวัตถุประสงค์อาจจะไม่เท่ากับงบประมาณรวมได้
1.ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ 2.จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์ เพื่อประกอบการดำเนินงาน 3.จัดเตรียมค่าในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 4.จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 5 ครั้ง/ปี 5.จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน อย่างน้อย 3 ครั้ง/ปี คณะทำงาน 2 ครั้ง/ปี 6.แลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารงานกองทุนระหว่างกองทุน จำนวน 1 ครั้ง 7. อบรมการจัดทำแผนสุขภาพประจำปี จำนวน 1 ครั้ง 6.ประชุมจัดทำแผนสุขภาพ จำนวน 1 ครั้ง 7.จัดทำรายงานการประชุมเพื่อสรุปผลการประชุมและมติที่ประชุม 8.สนับสนุนส่งเสริมให้คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ได้ผ่านการอบรม สัมมนา หรือเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ 9.สรุปรายงานผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการ ที่ขอรับงบสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ เมื่อสิ้นสุดโครงการหรือกิจกรรม 10 ติดตาม และประเมินผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง รายงานผลการดำเนินงานต่อคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
1.แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
2.โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอนุมัติอย่างน้อย 80%
3.คณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุน มีความรู้ความเข้าใจในระเบียบและแนวทางการดำเนินงานเพิ่มขึ้น
4.การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุน เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 27 พ.ย. 2562 08:41 น.