กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 41.59
2. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 26.00
3. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) ขนาด 100.00
4. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) ขนาด 50.00

ตามที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ กระทรวงสาธารณสุข กระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ กระทรวงมหาดไทย สมาคมองค์การบริหารส่วนจังหวัดแห่งประเทศไทย สมาคมสันนิบาตเทศบาลแห่งประเทศไทย สมาคมองค์การบริหารส่วนตำบลแห่งประเทศไทย ได้ลงนามบันทึกความร่วมมือเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพและสวัสดิการชุมชนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2550 และตามบันทึกข้อตกลงการดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ระหว่างสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกับเทศบาลเมืองคลองแห ตามบันทึกข้อตกลงที่33/2552ลงวันที่24ตุลาคม2551โดยเน้นเรื่องการสร้างเสริมสุขภาพการป้องกันโรคการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพ ตลอดจนส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ด้อยโอกาส และกลุ่มผู้ป่วยเรื้อรังที่อยู่ในเขตพื้นที่สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงโดยมีการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่และตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๔๕ ตามมาตรา 13 (3 ) มาตรา ๑๘ (4 ) (8) (๙) และมาตรา ๔๗ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุนประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์การปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ ในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม และความเหมาะสม โดยมีวัตถุประสงค์ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรค ที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตตลอดจนส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง กลุ่มผู้พิการ กลุ่มผู้ด้อยโอกาส และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ ในเขตพื้นที่รับผิดชอบ โดยมีการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่ในระดับท้องถิ่น เทศบาลเมืองคลองแหได้ตอบรับนโยบายและได้ดำเนินการตั้งแต่ปี พ.ศ. ๒๕๕๑เป็นต้นมา ซึ่งการบริหารและจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคลองแหดำเนินการโดยใช้แนวทางการดำเนินงานที่ใช้ชุมชนเป็นจุดศูนย์กลางในการเรียนรู้ และค้นหาปัญหาทางด้านสุขภาพรวมถึงการดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพโดยชุมชน และเพื่อชุมชนเอง เพื่อความยั่งยืนและได้ประโยชน์ต่อประชาชนสูงสุด
        คณะกรรมการบริหารกองทุนฯและอนุกรรมการกองทุนฯ รวมทั้งบุคลากรทั้งภาครัฐและภาคีเครือข่ายทางด้านสุขภาพ จำเป็นต้องพัฒนาศักยภาพเพื่อพัฒนาตนเอง เพื่อเตรียมความพร้อมในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลเมืองคลองแห ซึ่งเป็นยุทธศาสตร์ที่สำคัญในการพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคลองแหให้มีประสิทธิภาพ และมีความยั่งยืนการจัดการเรียนรู้จะทำให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กรต่าง ๆ อย่างน้อย ๓ ประการคือ บรรลุเป้าหมายของงาน เป้าหมายของการพัฒนาคน และเป้าหมายของระบบการพัฒนาองค์กรอดีตที่ผ่านมาการดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ บุคลากรทางด้านสาธารณสุขจะเป็นหน่วยงานหลักที่ดำเนินการแก้ปัญหาทางด้านสุขภาพ องค์กรภาคประชาชนชมรม กลุ่มองค์กรและชุมชนมีการดำเนินการขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคลองแหน้อยมาก ซึ่งทำให้การดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพไม่บรรลุตามเป้าหมายที่วางไว้ และแก้ไขปัญหาสุขภาพไม่ตรงกับความต้องการของชุมชนจากปัญหาดังกล่าวอนุกรรมการฝ่ายเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคลองแห จึงจัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคลองแห ปี ๒๕๖๔เพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคลองแห มีระบบการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพประสิทธิผลมีคุณภาพและมีความยั่งยืน พร้อมทั้งให้คณะกรรมการกองทุนมีความรู้ ความเข้าใจในการบริหารและดำเนินงาน
    กองทุนหลักประกันสุขภาพ ทั้งในด้านการบริหารงานกองทุนฯ กฎเกณฑ์ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้องและการจัดทำแผนสุขภาพ การพิจารณากลั่นกรองและติดตามประเมินผลโครงการรวมทั้งแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเพื่อนำมาปรับใช้เป็นแนวทางในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคลองแหต่อไป

1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
4. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ

1. สนับสนุนการดำเนินงานของสำนักงานเลขานุการกองทุน
2. จ้างเหมาบริการบุคคลภายนอกปฏิบัติงานเจ้าหน้ากองทุนฯ
3. ประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการและคณะทำงาน
4. กิจกกรรมจัดทำแผนสุขภาพและแผนการรับจ่ายเงินกองทุน ประจำปี 2564
5. กิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลเมืองคลองแห พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะอนุกรรมการ LTC และคณะทำงานกองทุนฯ
6. ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1
7. ค่าจ้างเหมาเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนตุลาคม 2563
8. ค่าจ้างเหมาเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2563
9. ค่าจ้างเหมาเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนธันวาคม 2563
10. จัดซื้อเครื่องปริ้นประจำสำนักเลขานุการกองทุนฯ
11. จัดซื้อวัสดุสำนักงาน ประจำสำนักงานเลขานุการกองทุนฯ
12. จัดซื้อวัสดุคอมพิวเตอร์ ประจำสำนักงานเลขานุการกองทุนฯ
13. ค่าจ้างเหมาเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมกราคม 2564
14. ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2/2564
15. ค่าจ้างเหมาเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2564
16. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลเมืองคลองแหครั้งที่ 1/2564
17. ประชุมอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 1/2564
18. ค่าจ้างเหมาเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมีนาคม 2564
19. ค่าจ้างเหมาเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนเมษายน 2564
20. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลเมืองคลองแห ครั้งที่ 2/2564
21. ประชุมอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 2/2564
22. ค่าจ้างเหมาเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนพฤษภาคม 2564
23. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลเมืองคลองแห ครั้งที่ 3/2564
24. ประชุมอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 3/2564
25. ค่าจ้างเหมาเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนมิถุนายน 2564
26. ค่าจ้างเหมาเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกรกฎาคม 2564
27. จัดหาวัสดุ สำนักงาน และอุปกรณ์สำหรับปฏิบัติงานในสำนักงานเลขานุการกองทุน
28. ค่าจ้างเหมาเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนสิงหาคม 2564
29. ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 3/2564
30. จัดหาวัสดุคอมพิวเตอร์ประจำสำนักงานเลขานุการกองทุนฯ
31. ค่าจ้างเหมาเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ประจำเดือนกันยายน 2564
32. จัดทำแผนสุขภาพกองทุนเทศบาลเมืองคลองแห
33. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลเมืองคลองแห ครั้งที่ 4/2564
34. การพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคลองแห
35. ดำเนินการจัดหาครุภัณคอมพิวเตอร์ฑ์สำหรับปฏิบัติงานในสำนักงานเลขานุการกองทุน
36. จัดซื้อครุภัณฑ์สำนักงาน ประจำสำนักงานเลขานุการกองทุนฯ

กิจกรรมที่ ๑ ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการการ และ ที่ปรึกษากองทุน
กิจกรรมที่ 2 จัดอบรมแนวทางการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ในเรื่อง ระเบียบ หลักเกณฑ์ ข้อบังคับ ประกาศคำสั่ง การพิจารณากลั่นกรองโครงการ การติดตามและประเมินผลโครงการ แก่คณะกรรมการบริหารกองทุน/ที่ปรึกษา อนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคลองแห และกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
กิจกรรมที่ 3 จัดทำแผนสุขภาพชุมชน กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคลองแห ประจำปี ๒๕๖๕ กิจกรรมที่ 4 การสนับสนุนการดำเนินงานของอนุกรรมการฝ่ายเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคลองแห

1. คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคลองแหได้รับความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
2. คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคลองแหมีการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ
3. กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคลองแหประเมินผ่านเกณฑ์คุณภาพในระดับดี