กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

ชื่อโครงการ โครงการบริหารพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นเทศบาลตำบลมะกอกเหนือ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

ที่อยู่ ตำบลมะกอกเหนือ อำเภอควนขนุน จังหวัดพัทลุง จังหวัด พัทลุง

รหัสโครงการ 64-L7574-4-1 เลขที่ข้อตกลง 1/2564

ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 8 ธันวาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นเทศบาลตำบลมะกอกเหนือ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 จังหวัดพัทลุง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลมะกอกเหนือ อำเภอควนขนุน จังหวัดพัทลุง

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลมะกอกเหนือ ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นเทศบาลตำบลมะกอกเหนือ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นเทศบาลตำบลมะกอกเหนือ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลมะกอกเหนือ อำเภอควนขนุน จังหวัดพัทลุง รหัสโครงการ 64-L7574-4-1 ระยะเวลาการดำเนินงาน 8 ธันวาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 39,773.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลมะกอกเหนือ เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นสมาชิกในชุมชนจำนวน 0 คน หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นเทศบาลตำบลมะกอกเหนือ มีวัตถุประสงค์ในการจัดตั้ง ๔ ประการด้วยกัน ประการแรกเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการหรือสถานบริการอื่น รวมทั้งสถานบริการทางเลือกในพื้นที่ โดยเน้นเรื่องการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต ประการที่สองเพื่อส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มผู้พิการกลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพประการที่สามเพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายให้กลุ่มประชาชนหรือองค์กรประชาชนในพื้นที่จัดทำกิจกรรม เพื่อการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค หรือการฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ และประการสุดท้ายเพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนให้มีประสิทธิภาพ จัดตั้งขึ้นเมื่อวันที่ ๔ มกราคม พ.ศ.๒๕๕๑ โดยเป็นการทำบันทึกข้อตกลงร่วมกันระหว่างสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกับเทศบาลตำบลมะกอกเหนือ ซึ่งมีข้อตกลงว่าทางสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติจะโอนจัดสรรงบประมาณให้แก่ กองทุนตามรายหัวประชากรและทางเทศบาลจะสมทบงบประมาณเข้ากองทุนไม่น้อยกว่าอัตราร้อยละ ๕๐ ของงบประมาณที่ได้รับจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.๒๕๖๑ ตามประกาศข้อ ๑๒ ให้มีคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ จำนวน ๑๖ คน และมีที่ปรึกษากองทุน จำนวน ๓ คน คณะกรรมการกองทุนฯ มีอำนาจหน้าที่ ๖ ประการ อันได้แก่ ประการแรกพิจารณาอนุมัติแผนการเงินประจำปีของกองทุนหลักประกันสุขภาพ ประการที่สองพิจารณาอนุมัติโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนตามข้อ ๑๐ ประการที่สามออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุน ทั้งนี้ต้องไม่ขัดหรือแย้งกับประกาศนี้ ประการที่สี่สนับสนุนให้บุคคลในท้องถิ่นสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้าน ในชุมชนหรือหน่วยบริการ ได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ ประการที่ห้าให้คำแนะนำในการจัดทำข้อมูลและโครงการ หรือกิจกรรมที่เกี่ยวกับงานสาธารณสุขของกลุ่มเป้าหมาย แก่หน่วยงาน องค์กรหรือกลุ่มประชาชน และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประการที่หกพิจารณาให้ความเห็นชอบรายงานผลดำเนินงาน รายงานการรับเงิน การจ่ายเงินและเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพ และตามประกาศข้อ ๑๘ ให้คณะกรรมการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน ๑๐ คน ให้มีอำนาจหน้าที่ พิจารณาอนุมัติโครงการ แผนการดูแลรายบุคคล รวมถึงค่าใช้จ่ายตามแผนการดูแลรายบุคคลสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงของศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในชุมชน หน่วยบริการหรือสถานบริการ เมื่อพิจารณาถึงอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการแล้วจะเห็นได้ว่า การดำเนินการใดๆ ของกองทุนล้วนมีความเกี่ยวข้องกับคณะกรรมการทั้งสิ้นและการจะออกมติเห็นชอบหรืออนุมัติกิจกรรมโครงการใดๆ ก็ต้องอาศัยความเห็นชอบของคณะกรรมการ ซึ่งจะเกิดขึ้นได้เมื่อมีการประชุมคณะกรรมการ ดังนั้น การจัดประชุมคณะกรรมการจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่ง ซึ่งหากมีการดำเนินการอย่างต่อเนื่องก็จะส่งผลให้เกิดการขับเคลื่อนด้านการสาธารณสุขในพื้นที่ ทั้งในเรื่องส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค ฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลในระดับปฐมภูมิ อันจะทำให้ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขและมีสุขภาพที่ดีได้ในที่สุด นอกจากนั้นการส่งเสริมสนับสนุนให้คณะกรรมการกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการ LTC ได้รับการอบรม การประชุมที่เกี่ยวข้องกับงานกองทุนฯ ก็จะเป็นการพัฒนาศักยภาพกรรมการและส่งผลดีต่อการพัฒนากองทุนฯ คณะกรรมการฝ่ายเลขานุการจึงขอเสนอจัดโครงการบริหารพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นเทศบาลตำบลมะกอกเหนือ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๔ ขึ้น

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. ๑. เพื่อจัดประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นเทศบาลตำบลมะกอกเหนือ
2. ๒. เพื่อจัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC เทศบาลตำบลมะกอกเหนือ
3. ๓. เพื่อส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพของกรรมการกองทุนฯ และอนุกรรมการ LTC

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ ๑
2. ค่าวัสดุ เครื่องเขียน และอุปกรณ์
3. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ ๒
4. จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ ๑
5. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ ๓
6. จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ ๒
7. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ ๔
8. จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ ๓
9. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ ๕
10. กิจกรรมการประชุม เดินทางไปราชการ ของคณะกรรมการกองทุนฯและคณะอนุกรรมการ LTC

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

๑. มีการดำเนินการให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่างๆ ในความรับผิดชอบสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้าน ในชุมชน  หรือหน่วยบริการได้อย่างทั่วถึง และ มีประสิทธิภาพ ๒. การบริหารจัดการกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น