แบบเสนอโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น
แบบจัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม
กองทุนสุขภาพตำบล อบต.บ้านควน รหัส กปท. L5307
อำเภอเมืองสตูล จังหวัดสตูล
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ข้อ 17 (2) "ให้พิจารณาอนุมัติโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนตามข้อ 10"
อาศัยอำนาจของประกาศ ฯ ข้อ 10 "เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ" จึงได้จัดทำแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ประจำปีงบประมาณ 2565 โดยมีรายละเอียด ดังนี้
1.ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านควน
2.ผู้อำนวยการกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
3.ผู้อำนวยการกองคลัง
4.เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่บริหารจัดการกองทุนฯ
ความร่วมมือจากบันทึกข้อตกลงร่วมกันระหว่างสำนักงานหลักประกันสุขภาาพแห่งชาติ และองค์การบริหารส่วนตำบลบบ้านควน ตามบันทึกข้อตกลงที่ 069/2551 เมื่อวันที่ 8 มกราคม 2551 เป็นจุดเริ่มต้นในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นทีี่ ที่ชื่อว่า "กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านควน"เป็นการขับเคลื่อนเพื่อให้เกิดกลไกลการออกแบบระบบสุขภาพของพื้นที่ตำบลบ้านควน โดย ประชาชนในพื้นที่ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติดังต่อไปนี้
1.เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการหรือหน่วยงานสาธารณสุข
2.เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดกระบวนการหรือกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคขององค์กรหรือกลุ่มประชาชน หรือหน่วยงานอื่น
3.เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของศูนย์พัฒนาเด็กเล็กหรือศูนย์ที่ดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและดูแลเด็กเล็กในชุมชน ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิต ผู้สูงอายุในชุมชนหรือหน่วยงานที่รับผิดชอบของศูนย์เด็กเล็กหรือศูนย์ที่ดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและดูแลเด็กเล็กในชุมชน หรือการพัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุหรือคนพิการในชุมชน
4.เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของของทุนหลักประกันสุขภาพ และกรณีมีการดำเนินงานจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นสามารถมีงบประมาณ ไม่เกินร้อยละ 20
5.เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ ในการป้องกันและแก้ไขปัญหาสาธารณสุขได้ตามความจริง เหมาะสมและทันต่อสถานการณ์ได้ โดยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เป็นผู้ดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ โดยใช้งบประมาณเพื่อการบริหารจัดการกองทุนฯ จากข้อ (4) ซึ่งคำนวนจากยอดจัดสรรจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติในปีงบประมาณ 2564 และยอดสบทบจากองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านควน ตามเงื่อนไข ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 50 เพื่อให้งานกองทุนหลักประกันสุขภาพขับเคลื่อนได้อย่างเต็มที่ จึงขอจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านควน จังหวัดสตูล ปีงบประมาณ 2565 ขึ้น
-
1. บริหารงบประมาณกองทุนฯ ให้ครอบคลุมแผนงานกองทุนที่กำหนดไว้ตัวชี้วัด : สามารถครอบคลุมแผนงานกองทุนฯ อย่างน้อย 10 แผนงานขนาดปัญหา 10.00 เป้าหมาย 14.00
-
2. พัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุนฯในการขับเคลื่อนงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ตัวชี้วัด : มีกิจกรรมพัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุนฯ อย่าง น้อย 1 ครั้งขนาดปัญหา 1.00 เป้าหมาย 1.00
-
3. จัดการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ หรืออนุกรรมการชุดต่างๆตัวชี้วัด : มีการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ หรืออนุกรรมการชุดต่างๆรวมกัน อย่างน้อย 10 ครั้งต่อปีงบประมาณขนาดปัญหา 6.00 เป้าหมาย 10.00
- 1. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2565รายละเอียด
เชิญกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คน และที่ปรึกษากองทุนฯ จำนวน 3 คน เจ้าหน้าที่กองทุนหรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 5 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม (กรรมกาาร ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่ พนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง ผู้นำเสนอโครงการ) จำนวน 30 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 750.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 26 คนๆละ 400.- บาท เป็นเงิน 10,400.- บาทงบประมาณ 11,150.00 บาท - 2. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2565รายละเอียด
เชิญกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คน และที่ปรึกษากองทุนฯ จำนวน 3 คน เจ้าหน้าที่กองทุนหรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 5 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม (กรรมกาาร ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่ พนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง ผู้นำเสนอโครงการ) จำนวน 30 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 750.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 25 คนๆละ 400.- บาท เป็นเงิน 10,400.- บาทงบประมาณ 11,150.00 บาท - 3. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2565รายละเอียด
เชิญกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คน และที่ปรึกษากองทุนฯ จำนวน 3 คน เจ้าหน้าที่กองทุนหรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 5 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม (กรรมกาาร ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่ พนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง ผู้นำเสนอโครงการ) จำนวน 30 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 750.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 26 คนๆละ 400.- บาท เป็นเงิน 10,400.- บาทงบประมาณ 11,150.00 บาท - 4. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2565รายละเอียด
เชิญกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คน และที่ปรึกษากองทุนฯ จำนวน 3 คน เจ้าหน้าที่กองทุนหรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 5 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม (กรรมกาาร ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่ พนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง ผู้นำเสนอโครงการ) จำนวน 30 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 750.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 25 คนๆละ 400.- บาท เป็นเงิน 10,400.- บาทงบประมาณ 11,150.00 บาท - 5. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่ 5/2565รายละเอียด
เชิญกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คน และที่ปรึกษากองทุนฯ จำนวน 3 คน เจ้าหน้าที่กองทุนหรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 5 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม (กรรมกาาร ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่ พนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง ผู้นำเสนอโครงการ) จำนวน 30 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 750.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 26 คนๆละ 400.- บาท เป็นเงิน 10,400.- บาทงบประมาณ 11,150.00 บาท - 6. ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 1/2565รายละเอียด
คณะอนุกรรมการพิจารณาโครงการจำนวน 7 คน 1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม (คณะอนุกรรมการผู้นำเสนอโครงการ) จำนวน 17 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 425.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 7 คนๆละ 300.- บาท เป็นเงิน 2,100.- บาทงบประมาณ 2,525.00 บาท - 7. ประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 2/2565รายละเอียด
คณะอนุกรรมการพิจารณาโครงการ จำนวน 7 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม (คณะอนุกรรมการผู้นำเสนอโครงการ) จำนวน 17 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 425.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 7 คนๆละ 300.- บาท เป็นเงิน 2,100.- บาทงบประมาณ 2,525.00 บาท - 8. ประชุมคณะอนุกรรมพิจารณากลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 3/2565รายละเอียด
คณะอนุกรรมการพิจารณาโครงการ จำนวน 7 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม (คณะอนุกรรมการผู้นำเสนอโครงการ) จำนวน 17 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 425.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 7 คนๆละ 300.- บาท เป็นเงิน 2,100.- บาทงบประมาณ 2,525.00 บาท - 9. ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการ ครั้งที่ 1/2565รายละเอียด
คณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการจำนวน 12 คนเจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่รับผิดชอบ จำนวน 3 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุมจำนวน 15 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 375.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการเจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 15 คนๆละ 300.- บาท เป็นเงิน 4,500.- บาทงบประมาณ 4,875.00 บาท - 10. ประชุมคณะกรรมติดตามประเมินผลโครงการ ครั้งที่ 2/2565รายละเอียด
คณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการ จำนวน 12 คน เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่รับผิดชอบ จำนวน 3 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 15 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 375.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 15 คนๆละ 300.- บาท เป็นเงิน 4,500.- บาทงบประมาณ 4,875.00 บาท - 11. พัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุนฯ และคณอนุกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่พนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง หรือศึกษาดูงานและค่าใช้จ่ายสำหรับเดินทางไปราชการรายละเอียด
ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาศักยภาพกรรมการ คณะอนุกรรมการและเจ้าหน้าที่ หรือไปศึกษาดูงานและค่าใช้จจ่ายสำหรับเดินทางไปราชการร
งบประมาณ 45,000.00 บาท - 12. ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 1/2565รายละเอียด
คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 10 เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ จำนวน 2 ผู้จัดการระบบการดูแลระยะยาวด้านสาะารณสุข (Care manager,CM) จำนวน 1 คน ตัวแทนผู้ช่วยเหลือดูแลผู้สูงอายุ (Care giver) จำนวน 5 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุมจำนวน 17 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 425.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ผู้จัดการระบบการดูแลระยะยาวด้านสาะารณสุข (Care manager,CM)จำนวน 1 คนเจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่รับผิดชอบ ตัวแทนผู้ช่วยเหลือดูแลผู้สูงอายุ (Care giver) จำนวน 5 คนจำนวน 17 คนๆละ 300.- บาท เป็นเงิน 5,100.- บาทงบประมาณ 5,525.00 บาท - 13. ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 2/2565รายละเอียด
คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 10 เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ จำนวน 2 ผู้จัดการระบบการดูแลระยะยาวด้านสาะารณสุข (Care manager,CM) จำนวน 1 คน ตัวแทนผู้ช่วยเหลือดูแลผู้สูงอายุ (Care giver) จำนวน 5 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 17 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 425.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ผู้จัดการระบบการดูแลระยะยาวด้านสาะารณสุข (Care manager,CM) จำนวน 1 คน เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่รับผิดชอบ ตัวแทนผู้ช่วยเหลือดูแลผู้สูงอายุ (Care giver) จำนวน 5 คน จำนวน 17 คนๆละ 300.- บาท เป็นเงิน 5,100.- บาทงบประมาณ 5,525.00 บาท - 14. วัสดุสำนักงาน วัสดุคอมพิวเตอร์ หรือวัสดุอื่น ๆรายละเอียด
จัดซื้อวัสดุสำนักงาน วัสุดคอมพิวเตอร์หรือวัสดุอื่นๆ เป็นเงิน 20,000.- บาท
งบประมาณ 20,000.00 บาท
ตั้งแต่ วันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2565 ถึง 30 กันยายน 2565
พื้นที่ตำบลบ้านควน
รวมงบประมาณโครงการ 149,125.00 บาท
หมายเหตุ : ค่าใช้จ่ายทุกรายการสามารถถั่วเฉลี่ยจ่ายได้
1.ประชาชนในพื้นที่สามารถจัดบริการสุขภาพด้วยตนเองได้
2.ประชาชนเข้าถึงงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านควน
3.มีการใช้จ่ายงบประมาณกองทุนฯอย่างน้อย ร้อยละ 85
4.มีการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นได้อย่างต่อเนื่อง
ข้าพเจ้า ................................................................ ตำแหน่ง.................................................... หน่วยงาน................................................................................ หมายเลขโทรศัพท์......................................................... ในฐานะของผู้เสนอแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม
ขอรับรองว่า แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ ในครั้งนี้
- check_box_outline_blank ไม่ได้ซ้ำซ้อนกับงบประมาณที่ได้รับจากแหล่งอื่น
- check_box_outline_blank สอดคล้องกับแผนสุขภาพชุมชน ของ กปท.
- check_box_outline_blank รับทราบถึงกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และวิธีการดำเนินงานตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 และที่แก้ไขเพิ่มเติม แล้ว
(............................................................)
ตำแหน่ง ............................................................
วันที่-เดือน-พ.ศ. ..................................................
- ให้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ
(............................................................)
ตำแหน่ง ............................................................
วันที่-เดือน-พ.ศ. ..................................................
แบบเสนอแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม
กองทุนสุขภาพตำบล อบต.บ้านควน รหัส กปท. L5307
อำเภอเมืองสตูล จังหวัดสตูล
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ข้อ 10 “เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ” นั้น
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มประชาชน ได้ดำเนินการจัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม มาเพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณ กปท. ตามเอกสารแนบ
จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาอนุมัติ
(...........................................................)
ตำแหน่ง ...............................................
วันที่-เดือน-พ.ศ. ......................................
แบบอนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม
กองทุนสุขภาพตำบล อบต.บ้านควน รหัส กปท. L5307
อำเภอเมืองสตูล จังหวัดสตูล
ตามมติการประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ครั้งที่ ....................... เมื่อวันที่ .................................................... สรุปผลการพิจารณาแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ดังนี้
(....................................................................)
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบการประชุม
วันที่-เดือน-พ.ศ. ....................................................
ตำแหน่ง ....................................................................
วันที่-เดือน-พ.ศ. ..................................................