โครงการพัฒนาระบบการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตำมะลัง ปีงบประมาณ 2566
-
นายมะหมัด หลงกูนัน
-
นายยา ยีอา
-
นางเดียงสายังเจริญ
-
นางสุริยา ตุกังหัน
-
นางสาวเต็มศิริสองเมือง
หลักการและเหตุผล (ระบุที่มาของการทำโครงการ) กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย ในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ ทั้งด้านการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การรักษาและการฟื้นฟูสมรรถภาพ ที่สามารถติดตามและประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน และยังเป็นการสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน ดังนั้น เพื่อให้งานกองทุนฯ มีการขับเคลื่อนตามกระบวนการ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ประจำปีงบประมาณ 2566 ขึ้น
-
ข้อที่ 1 : พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการฯ คณะอนุกรรมการฯ และผู้เกี่ยวข้อง กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตำมะลัง80.0090.00
ตัวชี้วัดความสำเร็จ : คณะกรรมการและอนุกรรมการ กองทุนฯ มีความรู้และเข้าใจแนวทางการบริหารจัดการกองทุนฯ
-
ข้อที่ 2 ส่งเสริมการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ80.0090.00
- การบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพมีประสิทธิภาพ และมีผลการประเมินการบริหารจัดการอยู่ในระดับ A
-
ข้อที่ 3 สนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพแก่ประชาชนทุกกลุ่มอายุ ใน 5 ประเภทกิจกรรม80.0090.00
กองทุนฯ มีการสนับสนุน/ส่งเสริมกิจกรรมการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาล ทั้ง 5 ประเภทกิจกรรม
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]19
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการฯ และผู้เกี่ยวข้อง
1.1 ประชุม/อบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการคณะอนุกรรมและผู้เกี่ยวข้องด้านการดำเนินการและบริหารจัดการกองทุนฯ ค่าลงทะเบียนที่ใช้ในการประชุมหรือฝึกอบรม - ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
รวมเป็นเงิน9,750บาท
1.2 ประชุม/อบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการคณะอนุกรรมและผู้เกี่ยวข้องด้านการใช้งานระบบออนไลน์ - ค่าตอบแทนวิทยากร 500 บาท X 3ชั่วโมง = 1,500 บาท - อาหารว่างและเครื่องดื่ม 25 บาท X 30 คน = 750 บาท - อาหารกลางวัน 50 บาท X 30 คน = 1,500 บาท - ค่าห้องประชุม = 1,000 บาท รวมเป็นเงิน4,750บาท
1 ธันวาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566-
- กองทุนฯ มีการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
14500.00 บาท -
-
ประชุมคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน บริหารกองทุนฯ
2.1.ประชุมคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน บริหารกองทุนฯ จำนวน 4 ครั้ง - ค่าตอบแทนคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และที่ปรึกษา 400 บาท X 19 คน X 4 ครั้ง= 30,400 บาท - ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการฯ
300 บาท X 2 คน X 2 ครั้ง= 1,200บาท - ค่าตอบแทนวิทยากรพี่เลี้ยง 500 บาท X 4 ครั้ง= 2,000 บาท
รวมเป็นเงิน 33,600 บาท2.2 ประชุมคณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน LTC จำนวน 4 ครั้ง - ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ 300 บาท X 10 คน X 4 ครั้ง= 12,000 บาท - ค่าตอบแทนวิทยากรพี่เลี้ยง 500 บาท X 2 ครั้ง=1,000 บาท
รวมเป็นเงิน 13,000 บาท1 ธันวาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566. กองทุนฯ มีการสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่
46600.00 บาท -
ประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบล
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 25 บาท X 40 คน X 1 มื้อ = 1,000 บาท
รวมเป็นเงิน 1,000 บาท
23 ธันวาคม 2565 ถึง 23 ธันวาคม 2565กองทุนฯ มีการสนับสนุนให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชน หรือหน่วยงานอื่น ในพื้นที่ในการดำเนินงานตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค
1000.00 บาท
-
- กองทุนฯ มีการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
- กองทุนฯ มีการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
-
- กองทุนฯ มีการสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่
-
- กองทุนฯ มีการสนับสนุนให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชน หรือหน่วยงานอื่น ในพื้นที่ในการดำเนินงานตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค
- กองทุนฯ มีการสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก ของศูนย์เด็กเล็กหรือศูนย์ชื่ออื่นที่ดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับ การพัฒนาและดูแลเด็กเล็กในชุมชน หรือศูนย์พัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ หรือศูนย์ชื่ออื่นที่ดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการในชุมชน
