กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการ work health work place

กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองทุ่งตำเสา
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
โครงการ work health work place
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
3. สถานการณ์

จากรายงานประจำปี ๒๕๖๕ กองโรคไม่ติดต่อ กรมควบคุมโรค ระบุว่ากลุ่มโรค NCDs (Noncommunicable diseases หรือโรคไม่ติดต่อ) เป็นปัญหาสุขภาพและการเสียชีวิตอันดับหนึ่งของประเทศไทย โดยผลการสำรวจ NHES ครั้งที่ 6 พบว่า ประชากรไทยร้อยละ 48.8 หรือเกือบครึ่งหนึ่งไม่ทราบว่าตนเองเป็นโรคความดันโลหิตสูง และ 1 ใน 3 ไม่ทราบว่าตนเองเป็นโรคเบาหวาน และไม่ทราบตัวเลขและความเสี่ยงของตนเอง โรคไม่ติดต่อเรื้อรัง ถือเป็นปัญหาสาธารณสุขที่สำคัญของประเทศ ซึ่งมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะโรคเบาหวาน ความดันโลหิตสูง หัวใจ หลอดเลือดสมอง มะเร็ง ฯลฯ เป็นภัยเงียบที่ส่งผลกระทบทำให้เกิดภาวะโรคแทรกซ้อนทำให้เกิดความพิการและเสียชีวิตก่อนวัยอันควร การเกิดโรคมีสาเหตุจากหลายปัจจัยเสี่ยงที่มาจากพฤติกรรมการรับประทานอาหารที่ไม่เหมาะสม ขาดการออกกำลังกาย และนำไปสู่การเจ็บป่วยแทรกซ้อน อาทิ โรคไตวายเรื้อรัง โรคหลอดเลือดสมอง โรคหัวใจและหลอดเลือด เป็นต้น ข้อมูลกลุ่มโรคไม่ติดต่อเรื้อรังจังหวัดสงขลา ปีงบประมาณ ๒๕๖๒ พบอัตราป่วยโรคเบาหวานและความดันโลหิตสูง ๒๐๖,๓๐๐ราย พื้นที่อำเภอหาดใหญ่พบอัตราผู้ป่วยโรคเบาหวานและความดันโลหิตสูง รวม ๕๐,๙๗๑ ราย ในตำบลทุ่งตำเสา มีอัตราป่วยโรคความดันโลหิตสูง ๑๗๙ คน และโรคเบาหวาน ๒๘๕ คน (ระบบคลังข้อมูลโรคไม่ติดต่อเรื้อรังจังหวัดสงขลา) ข้อมูลปี ๒๕๕๙ จังหวัดสงขลาพบสาเหตุการเสียชีวิต ๑๐ อันดับแรก เกิดจากโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง และในปี ๒๕๖๖ เทศบาลเมืองทุ่งตำเสา ซึ่งเป็นองค์กรที่มีบุคลากรอยู่ในวัยทำงานได้เสียชีวิตจากภาวะโรคหลอดเลือดสมอง ๒ ราย
โรคความดันโลหิตสูง ถือเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่ก่อให้เกิดโรคหลอดเลือดสมอง เนื่องจากการหัวใจมีแรงดันเลือดสูงขึ้น ส่งผลให้ผนังหลอดเลือดขาดความยืดหยุ่น และแตกเปราะง่ายจึงเป็นสาเหตุของโรคหลอดเลือดสมองแตก การป้องกันโรคจำเป็นต้องให้ความรู้ กระตุ้นเตือน และปรับเปลี่ยนพฤติกรรมให้เหมาะสม ซึ่งผลการวิจัยระบุว่าแบบแผนความเชื่อด้านสุขภาพ (ได้แก่ การรับรู้โอกาสเสี่ยงต่อการเกิดโรคหลอดเลือดสมอง การรับรู้ความรุนแรงของการเกิด โรคหลอดเลือดสมอง การรับรู้ประโยชน์ของการป้องกันโรคหลอดเลือดสมอง การรับรู้อุปสรรคของการปฏิบัติ เพื่อป้องกันโรคหลอดเลือดสมอง การรับรู้ความสามารถของตนเองในการป้องกันโรคหลอดเลือดสมอง) มีผลต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการป้องกันโรคหลอดเลือดสมอง ของผู้ป่วยโรคความดันโลหิตสูงได้ (กรรณิการ์ เงินดี, 2563) และการควบคุมความดันโลหิตให้ปกติอย่างสม่ำเสมอ สามารถลดโอกาสเกิดโรคอัมพฤกษ์อัมพาตได้ (สมาคมความดันโลหิตสูงแห่งประเทศไทย, 2563) รวมถึงผลการศึกษาที่ระบุว่าการป้องกันโดยการปรับเปลี่ยนปัจจัยที่ส่งเสริมให้เกิดโรค ได้แก่ ความดันโลหิตสูง ซึ่งเป็นปัจจัยเสี่ยงหลักที่ทำให้เกิดโรคหลอดเลือดสมองมากที่สุด ภาวะไขมันในเลือดสูง โรคเบาหวาน การสูบบุหรี่หรือการรับควันบุหรี่จากผู้อื่น การบริโภคเครื่องดื่มที่มีแอลกอฮอล์ และภาวะอ้วน ซึ่งบุคคลสามารถป้องกันโรคหลอดเลือดสมองได้ด้วยการเริ่มต้นดูแลเอาใจใส่สุขภาพของตนเอง โดยการหมั่นตรวจสุขภาพ และลดความเสี่ยงที่จะทำให้เกิดภาวะสมองขาดเลือด (ชลธิรา กาวไธสง และรุจิรา ดวงสงค์, 2557) เทศบาลเมืองทุ่งตำเสา เป็นองค์กรที่มีบุคลากรรวม ๑๘๙ คน ซึ่งอยู่ในวัยทำงาน ที่มีความสำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศและองค์กรปกครองท้องถิ่นเป็นอย่างมาก จากสถานการณ์ที่พบอัตราตายของบุคลากรจากภาวะหลอดเลือดสมอง ๒ ราย บ่งชี้ว่าพนักงานให้ความสำคัญกับการทำงาน ประกอบอาชีพหารายได้มากกว่าการดูแลสุขภาพตนเอง ชีวิตรีบเร่งมีความเครียดจากการทำงาน ปัจจัยภายนอกเหล่านี้ทำให้เกิดพฤติกรรมการรับประทานอาหารไม่เหมาะสม ได้แก่อาหารที่มีโซเดียมสูง อาหารที่มีไขมันสูง ดื่มเครื่องดื่มชูกำลัง จัดการความเครียดไม่เหมาะสม ดื่มเหล้า สูบบุหรี่ พฤติกรรมเหล่านี้จึงส่งผลต่อการเกิดโรค ดังนั้นงานส่งเสริมสุขภาพ ฝ่ายบริหารงานสาธารณสุขกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลเมืองทุ่งตำเสา จึงจัดทำโครงการ work healthwork place ขึ้นเพื่อตรวจคัดกรองความเสี่ยงด้านโรคไม่ติดต่อเรื้องรังในกลุ่มวัยทำงาน เพื่อเฝ้าระวังความเสี่ยงด้านสุขภาพของบุคลากรในองค์กร และเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพในกลุ่มเสี่ยงโรคติดต่อไม่เรื้อรัง

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
  1. เพื่อคัดกรองความเสี่ยงด้านโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง กลุ่มวัยทำงาน
    0.00

    ร้อยละ ๘๐ ของกลุ่มเป้าหมายได้รับการตรวจคัดกรอง มีความเสี่ยงโรคเบาหวาน/ความดันโลหิตสูง

  2. เพื่อเฝ้าระวังภาวะสุขภาพของกลุ่มวัยทำงาน ในองค์กร
    0.00

    ๑. องค์กรมีฐานข้อมูลสุขภาวะสุขภาพของบุคลากร

    ๒. มีจุดในคำปรึกษาและประเมินภาวะสุขภาพของบุคลากรอย่างน้อย ๑ จุด

    ๓. ร้อยละ ๘๐ของกลุ่มเป้าหมายได้รับการดูแลสุขภาพโดยบุคลากรสาธารณสุข

  3. เพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพกลุ่มเสี่ยงด้านโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง
    0.00

    ร้อยละ๘๐ ของกลุ่มเสี่ยงด้านโรคไม่ติดต่อเรื้อรังมีพฤติกรรมสุขภาพที่พึงประสงค์

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
  1. กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
    189

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
2 ตุลาคม 2566 30 เมษายน 2567
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
  1. จัดตั้งจุดบริการสุขภาพดีวัยทำงานในองค์กรเทศบาลเมืองทุ่งตำเสา “จุดบริการสุขภาพเบื้องต้น”
    • ไวนิล/ป้ายสติ๊กเกอร์โฟมบอร์ด ประชาสัมพันธ์เชิญชวนการใช้บริการ

      • คู่มือสุขภาพ

      -จัดซื้อเครื่องวัดความดันโลหิตชนิดอัตโนมัติ แบบสอดแขน จำนวน ๑ เครื่องเป็นเงิน ๗๐,๐๐๐.-บาท

    (อ้างอิงบัญชีราคามาตรฐานครุภัณฑ์ สำนักงบประมาณ ๒๕๖๔)

    • ค่าป้ายไวนิล ขนาด ๑ x ๑.๖ เมตร x ๑ แผ่น x ๒๔๐ บาท เป็นเงิน ๒๔๐.-บาท

      • ป้ายสติ๊กเกอร์โฟม ขนาด ๓๐ x ๔๐ซม. x ๑ แผ่น เป็นเงิน ๔๐๐.-บาท
    • ค่าจัดทำคู่มือสุขภาพ ๕๐ บาท x ๑๘๙ เล่มเป็นเงิน ๙,๔๕๐.-บาท

    2 ตุลาคม 2566 ถึง 31 ตุลาคม 2566

    ผู้เข้าร่วมกิจกรรมได้รับคู่มือสุขภาพ

    80090.00 บาท
  2. คัดกรองความเสี่ยงสุขภาพด้านโรคไม่ติดต่อเรื้อรังในกลุ่มวัยทำงานสังกัดเทศบาล
    • จัดทำทะเบียนคัดกรองสุขภาพ

      • จัดทำทะเบียนกลุ่มเสี่ยง
    • จัดซื้อวัสดุวิทยาศาสตร์หรือการแพทย์

      เป็นเงิน ๑๐,๐๐๐.-บาท

      ๑) แผ่นตรวจน้ำตาลในเลือด จำนวน ๘ กล่อง กล่องละ ๕๐ ชิ้น

      ๒) เข็มเจาะเลือด (บรรจุ ๒๐๐ชิ้น/กล่อง) จำนวน ๒ กล่อง

    1 พฤศจิกายน 2566 ถึง 30 พฤศจิกายน 2566

    ผู้ที่เข้าร่วมกิจกรรมนี้ ได้ทราบถึงสุขภาพของตนเอง

    10000.00 บาท
  3. จัดอบรมการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพในกลุ่มเสี่ยงโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง

    จัดอบรมการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพในกลุ่มเสี่ยงโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง โดยให้กลุ่มเสี่ยงมีความรู้เกี่ยวกับเรื่องโรคเบาหวาน/ความดันโลหิตสูง และการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม ๓อ ๒ส

    • ค่าสมนาคุณวิทยากร ๓ ชั่วโมง x ๖๐๐ บาท

      x ๒ คน เป็นเงิน ๓,๖๐๐.-บาท

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ๑๘๙ คน x ๒๕ บาท x ๑ มื้อ เป็นเงิน ๔,๗๒๕.-บาท

    • ค่าไวนิล ๑.๒ x ๒.๔ เมตร x ๑ ผืน เป็นเงิน ๔๓๒.-บาท

    1 พฤศจิกายน 2566 ถึง 30 พฤศจิกายน 2566

    ผู้เข้าร่วมกิจกรรมได้รับความรู้เรื่องการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพในกลุ่มเสี่ยงโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง โดยให้กลุ่มเสี่ยงมีความรู้เกี่ยวกับเรื่องโรคเบาหวาน/ความดันโลหิตสูง และการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม ๓อ ๒ส

    8757.00 บาท
  4. ติดตามผลการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในกลุ่มเสี่ยงเบาหวาน/ความดันโลหิตสูง

    ติดตามผลการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในกลุ่มเสี่ยงเบาหวาน/ความดันโลหิตสูง

    เดือนละ ๑ ครั้ง จำนวน ๔ ครั้ง

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ๕๐ คน x ๒๕ บาท x ๔ มื้อ เป็นเงิน ๕,๐๐๐.-บาท
    1 ธันวาคม 2566 ถึง 29 มีนาคม 2567

    ผู้เข้าร่วมได้รับทราบผลการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในกลุ่มเสี่ยงเบาหวาน/ความดันโลหิตสูง

    5000.00 บาท
  5. กิจกรรมเสริมสร้างแจงจูงใจแก่บุคลากรในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม

    กิจกรรมเสริมสร้างแจงจูงใจแก่บุคลากรในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม โดยการมอบรางวัล “บุคคลต้นแบบด้านการดูแลสุขภาพภายในองค์กร” จำนวน ๓ รางวัล เพื่อเป็นการดึงดูดความสนใจให้กลุ่มเป้าหมายหันมาดูแลสุขภาพตนเอง

    • ค่าจัดทำเกียรติบัตร จำนวน ๓ อัน อันละ ๒๐๐ บาท เป็นเงิน ๖๐๐.-บาท

    • ค่าจัดซื้อของรางวัลชิ้นละ ๕๐๐.-บาท จำนวน ๓ ชิ้น เป็นเงิน ๑,๕๐๐.-บาท

    24 เมษายน 2567 ถึง 24 เมษายน 2567

    ผู้เข้าร่วมได้รับการเสริมสร้างแรงจูงใจแก่บุคลากรในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม โดยการมอบรางวัล “บุคคลต้นแบบด้านการดูแลสุขภาพภายในองค์กร”

    2100.00 บาท
  6. สรุปและรายงานผลโครงการ

    สรุปและรายงานผลโครงการ

    • ค่าจัดทำเล่มสรุปรายงานโครงการ ๒๐๐ บาท
    1 เมษายน 2567 ถึง 30 เมษายน 2567

    จัดทำเล่มสรุปโครงการ

    200.00 บาท

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
8. งบประมาณโครงการ

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

๑. คณะผู้บริหาร สมาชิกสภาเทศบาล และพนักงานในสังกัดเทศบาลเมืองทุ่งตำเสา ได้รับการคัดกรองเพื่อลดความเสี่ยงจากโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง ๒. คณะผู้บริหาร สมาชิกสภาเทศบาล และพนักงานในสังกัดเทศบาลเมืองทุ่งตำเสา สามารถเข้าถึงบริการตรวจวัดความดันโลหิตได้สะดวก สามารถจัดการตนเองเพื่อปรับเปลี่ยนพติกรรมสุขภาพที่ถูกต้อง ๓. คณะผู้บริหาร สมาชิกสภาเทศบาล และพนักงานในสังกัดเทศบาลเมืองทุ่งตำเสา ที่เป็นกลุ่มเสี่ยงด้านโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง สามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ ลดความเสี่ยงต่อการเกิดโรคหลอดเลือดสมอง

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
1
2
3
4
5
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองทุ่งตำเสาโครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 15 ก.ย. 2566 15:23 น.
คะแนน:
1
2
3
4
5