กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

หลักการและเหตุผล โรคไม่ติดต่อยังคงเป็นปัญหาสุขภาพอันดับหนึ่งของประชาชนไทยทั้งในแง่ภาระโรค และอัตราการเสียชีวิตอัตราการเสียชีวิตก่อนวัยอันควร (30 - 69 ปี) จากโรคไม่ติดต่อที่สำคัญประกอบด้วย โรคหลอดเลือดสมอง, โรคหัวใจขาดเลือด, โรคเบาหวาน, ภาวะความดันโลหิตสูง และโรคทางเดินหายใจอุดกั้นเรื้อรัง มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นตั้งแต่ปี พ.ศ. 2557 ถึง ปี พ.ศ. 2559 หลังจากนั้น มีแนวโน้มลดลงเล็กน้อยและคงที่ในปีพ.ศ. 2561 โดยโรคหลอดเลือดสมองมีอัตราการเสียชีวิตก่อนวัยอันควรสูงที่สุดเท่ากับ 44.3 รายต่อประชากรแสนคน และอัตราการเสียชีวิตก่อนวัยอันควรด้วยโรคหลอดเลือดสมองในผู้ชายสูงกว่าเพศหญิง (กรมควบคุมโรค, 2562) สำหรับสาเหตุหลักที่ทำให้เกิดโรคดังกล่าว มักเกิดจาก“กรรมพันธุ์และพฤติกรรม” เพื่อการควบคุมโรคที่สมบูรณ์ ผู้ป่วยและผู้ที่เป็นกลุ่มเสี่ยงต้องได้รับความรู้เรื่องโรค รวมไปถึงความรู้เรื่องโภชนาการและการออกกำลังกายที่ถูกต้อง พร้อมทั้งได้รับการกระตุ้นการเปลี่ยนพฤติกรรมผ่านกิจกรรมต่างๆ ซึ่งถ้าปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดตั้งแต่ระยะต้น ก็จะสามารถใช้ชีวิตอย่างมีความสุขเช่นคนปกติโดยปราศจากโรคแทรกซ้อน เทศบาลตำบลปริก ประกอบด้วยผู้บริหาร จำนวน 6 คน สมาชิกสภาเทศบาล จำนวน 12 คน พนักงานเทศบาลจำนวน92 คน จำแนกเป็นข้าราชการส่วนท้องถิ่น จำนวน 23คน ข้าราชการครู จำนวน 19 คน ลูกจ้างประจำ 5 คน พนักงานจ้าง จำนวน 45 จากผลการตรวจสุขภาพของพนักงานเทศบาลตำบลปริกปี 2566 จำนวน 41 คน พบว่ามีระดับโคเลสเตอรอลสูง จำนวน 30 คน คิดเป็น ร้อยละ 73.17 น้ำตาลในเลือดสูง จำนวน 5 คน คิดเป็นร้อยละ 12.20 ดัชนีมวลกายเกิน จำนวน 5 คน คิดเป็นร้อยละ 12.20 จากผลตรวจสุขภาพดังกล่าวแสดงให้เห็นว่าพนักงานเทศบาลตำบลปริก มีแนวโน้มและภาวะเสี่ยงในการเกิดโรคเรื้อรังในอนาคต เทศบาลตำบลปริกได้ให้ความสำคัญนโยบายข้อที่ 2 ด้านการจัดการสุ¬ขภาวะ ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน(SDGs) ข้อที่ 3 การมีสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี และข้อที่ 17 การมีส่วนร่วมในการพัฒนา ที่มุ่งเน้นให้ประชาชนในเขตเทศบาลตำบลปริกมีสุขภาพที่ดี อันเป็นจุดเริ่มต้นให้มนุษย์มีความเป็นอยู่ที่ดีในทุกๆด้าน ดังนั้นกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อมเทศบาลตำบลปริก ได้ตระหนักถึงภาวะสุขภาพของพนักงานเทศบาลตำบลปริก และให้ความสำคัญในการส่งเสริม ป้องกัน และควบคุมโรค จึงได้จัดทำโครงการส่งเสิรมพฤติกรรมสุขภาพที่ดีสำหรับพนักงานเทศบาลตำบลปริก เพื่อให้พนักงานมีพฤติกรรมสุขภาพที่เหมาะสม ลดภาวะเสี่ยงต่อการเกิดโรคเรื้อรัง เป็นบุคลากรที่มีสุขภาพที่ดีและสามารถเป็นต้นแบบด้านสุขภาพให้แก่ประชาชนในเขตเทศบาลปริกต่อไป

• 1. เพื่อส่งเสริมพฤติกรรมสุขภาพที่เหมาะสมให้แก่พนักงานเทศบาลตำบลปริก

  ตัวชี้วัด : พนักงานเทศบาลตำบลปริกเข้าร่วมโครงการ ร้อยละ 100

  ขนาดปัญหา เป้าหมาย 0.00
• 2. เพื่อลดภาวะเสี่ยงการเกิดโรคเรื้อรังของพนักงานเทศบาลตำบลปริก

  ตัวชี้วัด : ผลลัพธ์เชิงปริมาณ 1 พนักงาน กลุ่มปกติไม่มีภาวะเสี่ยง (ขนาดรอบเอว ระดับน้ำตาลในเลือด ความดันโลหิต มวลไขมัน) เพิ่มขึ้น 2 พนักงานกลุ่มเสี่ยงมีพฤติกรรมการกินที่ลดความเสี่ยง ออกกำลังกายสม่ำเสมอ และมีภาวะเสี่ยง(ขนาดรอบเอว ระดับน้ำตาลในเลือด ความดันโลหิต มวลไขมัน) ลดลง ผลลัพธ์เชิงคุณภาพ 1.พนักงานเทศบาลตำบลปริกมีพฤติกรรมสุขภาพเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้น

  ขนาดปัญหา เป้าหมาย 0.00

ตั้งแต่ วันที่ 1 พฤษภาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2567

เทศบาลตำบลปริก อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา

รวมงบประมาณโครงการ 24,000.00 บาท

1.พนักงานเทศบาลตำบลปริกเป็นบุคลากรที่มีสุขภาพที่ดีและเป็นต้นแบบให้แก่ประชาชน 2.พนักงานเทศบาลตำบลปริกมีส่วนร่วมในการเฝ้าระวังสุขภาพและจัดการสุขภาพด้วยตนเอง

ข้าพเจ้า ................................................................ ตำแหน่ง.................................................... หน่วยงาน................................................................................ หมายเลขโทรศัพท์......................................................... ในฐานะของผู้เสนอแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม

ขอรับรองว่า แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ ในครั้งนี้

• check_box_outline_blank ไม่ได้ซ้ำซ้อนกับงบประมาณที่ได้รับจากแหล่งอื่น
• check_box_outline_blank สอดคล้องกับแผนสุขภาพชุมชน ของ กปท.
• check_box_outline_blank รับทราบถึงกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และวิธีการดำเนินงานตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 และที่แก้ไขเพิ่มเติม แล้ว