กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิจกรรมย่อย
พัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการทุกคณะ กลุ่มเป้าหมาย - คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ จำนวน 18คน - ทีปรึกษากองทุนฯ จำนวน3คน - คณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลจำนวน5คน - คณะทำงาน จำนวน 4คน รวม28คน รายละเอียดกิจกรรม 1.1.1 คณะกรรมการกองทุนฯ เข้าร่วมการพัฒนาศักยภาพ
โดยการประชุมหรือฝึกอบรม - จัดอบรมเสริมความรู้และสร้างความเข้าใจในการบริหารจัดการกองทุนฯ และเสริมสร้างประสบการณ์ด้วยการศึกษาดูงาน จำนวน 1 ครั้ง - ส่งเข้าร่วมประชุมหรืออบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพ ตามความจำเป็นและเหมาะสม เป้าหมาย คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และที่ปรึกษา

งบประมาณ
กรณีเข้าร่วมประชุมหรืออบรมที่หน่วยงานอื่นเป็นผู้จัด - ค่าลงทะเบียนที่ใช้ในการประชุมหรือฝึกอบรม - ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง กรณีที่กองทุนจัดประชุมหรืออบรม - ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการใช้และตกแต่งสถานที่ฝึกอบรม - ค่าใช้จ่ายในพิธีเปิดและปิดการฝึกอบรม - ค่าวัสดุ เครื่องเขียน และอุปกรณ์ที่ใช้ในการประชุมหรือฝึกอบรม - ค่าประกาศนียบัตร - ค่าถ่ายเอกสาร ค่าพิมพ์เอกสาร และสิ่งพิมพ์ - ค่าหนังสือสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม - ค่าใช้จ่ายในการติดต่อสื่อสาร - ค่าเช่าอุปกรณ์ต่างๆในการฝึกอบรม - ค่ากระเป๋าหรือสิ่งที่ใช้บรรจุเอกสารสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม - ค่าสมนาคุณในการศึกษาดูงาน - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม - ค่าสมนาคุณวิทยากร - ค่าอาหาร - ค่ายานพาหนะ - ค่าคู่มือปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ (พ.ศ. 2561) สำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ - ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ รวมเป็นเงิน 3,000.-บาท

คณะกรรมการกองทุนฯ ได้รับการพัฒนาศักยภาพและมีความรู้ในการบริหารจัดการกองทุนฯ

ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการกองทุน LTC 1.เบิกค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ 4 ครั้ง และเบิกค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 4 ครั้ง 2. เบิกค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการกองทุน LTC จำนวน 4 ครั้ง และเบิกค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 6 ครั้ง) กลุ่มเป้าหมาย - คณะกรรมการกองทุนฯ                           จำนวน 18 คน - ที่ปรึกษา                                             จำนวน   3  คน
- คณะทำงาน                                         จำนวน   2  คน - ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆ ละ 1 คน (โดยประมาณ) จำนวน 10  คน - คณะอนุกรรมการกองทุน LTC                    จำนวน 10 คน                        รวม  43  คน หมายเหตุ  ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆ ขึ้นอยู่กับโครงการที่เสนอขอในแต่ละครั้ง รายละเอียดกิจกรรม 2.1.1 ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา อนุมัติแผนงาน โครงการ กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ
2.1.2 ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC อนุมัติแผนการดูแล (Care plan)

งบประมาณ กองทุนฯ - ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา จำนวน 21 คนๆ ละ 4 ครั้งๆ ละ 300 บาท
เป็นเงิน 25,200 บาท - ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 2 คนๆ ละ 4 ครั้งๆ ละ 300 บาท
เป็นเงิน 2,400  บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา จำนวน 21 คนๆ ละ 4 มื้อๆ ละ 25 บาท
เป็นเงิน  2,100 บาท

LTC - ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC และที่ปรึกษา จำนวน 10 คนๆ ละ 4 ครั้งๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 8,000 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆ ละ 4 มื้อๆ ละ 25 บาท
เป็นเงิน  1,000 บาท - ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท.ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 1 คนๆ ละ 4 ครั้งๆ ละ 200 บาท
เป็นเงิน 800  บาท

• ค่าเอกสารประกอบการประชุม
  เป็นเงิน  1,000  บาท

รวมเป็นเงิน 40,500 บาท

การบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพมีประสิทธิภาพ ถูกต้อง และเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง

กิจกรรมย่อย ประชุมชี้แจงผู้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ และจัดทำบันทึกข้อตกลง จำนวน 1 ครั้ง กลุ่มเป้าหมาย - ผู้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ
จำนวน 20 คน - คณะทำงาน จำนวน 2 คน                              รวม  22  คน หมายเหตุ  ตัวแทนผู้เสนอโครงการๆ ขึ้นอยู่กับโครงการที่เสนอขอในแต่ละครั้ง รายละเอียดกิจกรรม 3.1.1 ประชุมชี้แจงผู้เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ และจัดทำบันทึกข้อตกลง

งบประมาณ - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 22 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 550 บาท รวมเป็นเงิน 550 บาท

ผู้ได้รับงบประมาณสนับสนุนนำงบประมาณไปใช้อย่างถูกต้องตามวัตถุประสงค์และเกิดประโยชน์สูงสุด

กิจกรรมย่อย ประชุมคณะอนุกรรมการติดตาม/ประเมินผล และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ จำนวน 2  ครั้งๆ ละ 1 วัน กลุ่มเป้าหมาย - คณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผล     จำนวน  5  คน - คณะทำงาน                                       จำนวน  2  คน - ผู้เสนอโครงการ (โดยประมาณ)                จำนวน  20 คน                                  รวม  27  คน รายละเอียดกิจกรรม 4.1.1 ติดตามและประเมินผลแผนงาน โครงการ กิจกรรมที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ 4.1.2 แลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับการดำเนินงานด้านสุขภาพในพื้นที่   


งบประมาณ - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 27 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 675 บาท - ค่าตอบแทนอนุกรรมการติดตามและประเมิลผล จำนวน 5 คนๆ ละ 1 ครั้งๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท - ค่าตอบแทนคณะทำงานสำหรับ จนท./ลูกจ้าง อปท. ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ฯ จำนวน 2 คนๆละ 2 ครั้งๆละ 200 บาท เป็นเงิน 400 บาท - ค่าเอกสารประกอบการประชุม  เป็นเงิน 500 บาท รวมเป็นเงิน 2,575 บาท

นำผลที่ได้จากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เพื่อนำไปปรับใช้กับงานกองทุนในปีถัดๆไป

กิจกรรมย่อยประชุมการจัดทำแผนสุขภาพตำบลแหลมสน
จำนวน1ครั้งๆละ 6 หมู่บ้านๆละ 3 คน กลุ่มเป้าหมาย - แกนนำหมู่บ้านละ 3 คน จำนวน 6 หมู่บ้าน จำนวน 18คน - คณะทำงาน จำนวน 2 คน/ครั้ง รวม20คน รายละเอียดกิจกรรม 5.1.1 จัดทำแผนสุขภาพตำบลแหลมสน จำนวน 6 หมู่บ้านๆ ละ 3 คน รวม 18 คน 5.1.2 จัดกิจกรรมจำนวน 6 หมู่บ้านๆละ 3 คน ประกอบด้วย เจ้าหน้าที่สาธารณสุข, สมาชิก อบต., กำนัน/ผู้ใหญ่บ้าน, อาสาสมัครสาธารณสุข, ผู้นำศาสนา, แกนนำผู้สูงอายุ และเจ้าหน้าที่อบต.แหลมสน

งบประมาณ - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คนๆ ละ 1 มื้อๆละ 25 บาทเป็นเงิน 450 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับแกนนำหมู่บ้านจำนวน 6 หมู่บ้านๆละ 3 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 25 บาทเป็นเงิน 450 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับคณะทำงาน จำนวน 2 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 25 บาทเป็นเงิน 50 บาท

1. ค่าใช้จ่ายอื่นๆ
   

- ค่าวัสดุสำนักงาน เป็นเงิน 1,443 บาท

กองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลแหลมสน มีแผนสุขภาพตำบลที่สามารถนำไปใช้เป็นแนวทางการสนับสนุน